内部使用辽宁省康平县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全（全优）.docx

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内部使用辽宁省康平县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全（全优）

第I部分单选题（100题）

1.管理者在把信息传递给单位或者组织以外的个人的过程中所扮演的角色是（）。
A:挂名领导
B:监听者
C:发言人
D:传播者
答案：C

2.通过行政监督，监督机关可以及时发现行政执行中出现的问题、偏差和失误，并促使政府部门采取补救措施，防止行政管理中出现更大的失误和损害，这体现了行政监督具有（）。
A:引导作用
B:纠错作用
C:批评作用
D:控制作用
答案：B

3.一位厂长这样说：“走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服，才能对我行使权力颁发‘通行证’。”这位厂长在这里强调了领导的力量来源于（）。
A:专家权力
B:法定权力
C:奖惩权力
D:感召权力
答案：D

4.有人说：“人们从事工作会有各种各样的动机，而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每一个人的不同动机，以便掌握开启和发挥各人潜能的钥匙，”这话表明作为管理人员必须进行（）。
A:沟通
B:人员配备
C:激励
D:观察
答案：C

5.（）是现代人事行政制度的基础。
A:绩效考核
B:奖励惩处
C:工资福利
D:职位分类
答案：D

6.下列不属于治理与统治的区别的是：
A:管理的重点不同
B:管理的方式不同
C:管理的机制不同
D:管理的手段不同
答案：A

7.制发公文的目的和要求，一般由（）确定。
A:上级机关的指示
B:团体、机关负责人
C:撰写者本人
D:行文对象及行文内容
答案：D

8.“此令、此告、为盼、专此函达、特此批复”等公文用语属于（）。
A:经办用语
B:过渡用语
C:结尾用语
D:引述用语
答案：C

9.履行国务院基本行政管理职能的行政机构为（）。
A:国务院组成部门
B:国务院直属机构
C:国务院办公厅
D:国务院办事机构
答案：A

10.XX市委行文更改XX县委对李XX任职的决定，应用（）。
A:决定
B:批复
C:通告
D:意见
答案：A

11.公文落款处所标明的日期是指（）。
A:秘书部门负责人核稿完毕的日期
B:领导人签发的日期
C:公文封发的日期
D:秘书人员修改定稿的日期
答案：B

12.某市群众反映当地民政局下属一部门存在不合理收费现象，为此，该市人大对该部门的有关人员进行询问和质询，并要求他们停止其不合理的行为。该市人大这一行为体现出行政监督作用中的（）。
A:反馈作用
B:矫正作用
C:控制作用
D:预防作用
答案：B

13.事业单位新进人员，应实行公开招聘的是（）。
A:涉密岗位的
B:政策性安置的
C:普通专业技术人员
D:按干部人事管理权限由上级任命的
答案：C

14.关于公文的特点，下列说法错误的是（）。
A:公文的种类、名称、格式、办理程序都有严格规定
B:公文具有法定效用
C:通用公文有特定的种类、名称、格式要求和办理程序，这是为了维护公文的权威性和严肃性
D:公文的法定作者是制作公文的业务部门人员
答案：D

15.自改革开放以来，我国法治建设不断进步，行政体制改革不断深入，有效地推动了我国行政监督体系的建设。下列有关我国行政监督现状的说法，错误的是（）。
A:我国部分监督人员存在着思想素质、知识水平和工作能力不高等问题
B:我国已经形成了健全的行政监督法律，但是行政监督体系还不合理
C:我国多元化的监督力量仍然缺乏
D:当前我国民众参与行政监督的渠道有限
答案：B

16.对行政信息采集工作的评估可以对行政信息采集的成败做一个全面的总结，为以后的信息采集工作积累经验。在行政信息采集评估体系中，用于衡量信息采集效率的指标是：
A:准确率
B:采准率
C:采全率
D:及时率
答案：C

17.我国人才市场的综合管理部门是()。
A:地市级以上工商行政管理部门
B:县级以上政府人力资源管理行政部门
C:县级以上工商行政管理部门
D:地市级以上政府人力资源管理行政部门
答案：B

18.公文的作者是指()。
A:撰拟文章的工作人员
B:制发文件的机关
C:审核签发文件的机关工作人员
D:参与文件形成过程的全体机关工作人员
答案：B

19.行为科学的理论基础是（）。
A:企业管理中的“人性”理论
B:组织与冲突理论
C:动机激励理论
D:领导方式的理论
答案：A

20.制定工资报酬时，首要的考虑因素应是（）。
A:能力因素
B:价值因素
C:公平因素
D:成本因素
答案：C

21.公文标题在排版过程中，（）不能回行。
A:人名
B:职务名称
C:文件名
D:数字
答案：D

22.针对某一时期全面的、原则性的问题，且偏重于步骤、方法和原则上