内部使用湖北省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全及答案【全优】.docx

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内部使用湖北省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全及答案【全优】

第I部分单选题（100题）

1.公文文稿签发前审核重点不包括（）。
A:行文理由是否充分
B:内容是否符合国家法律和本堂的路线方针
C:文种是否正确格式是否规范
D:语言是否生动幽默
答案：D

2.下列关于公文的说法中错误的是（）。
A:批复撰写前必须进行充分的调查研究工作
B:会议通知的繁简程度，与规模有关
C:会议纪要写成后应提请会议主持人审核与签发，不经与会者讨论认可
D:撰写总结报告，一般兼用说明、叙述和议论三种方式，重点使用议论方式
答案：C

3.（）是供受文者使用的具有法定效用、格式规范并具备各种生效标示的正式文本。
A:草稿
B:正本
C:定稿
D:副本
答案：B

4.在危机的（），虽然组织从危机中完全解脱出来，但仍然要保持高度警惕，做好善后工作。
A:潜伏期
B:蔓延期
C:突发期
D:解决期
答案：D

5.以下不属于行政职能特点的是（）。
A:公共性
B:阶级性
C:整体性
D:静态性
答案：D

6.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A:20，60
B:10，30
C:15，30
D:25，60
答案：C

7.纪要与会议决议都是用来记录会议成果、传达会议精神的文种，下列有关它们之间的区别，说法不正确的是（）。
A:纪要的内容可互不关联，会议决议则只能关于某个具体问题
B:行政机关只有会议决议，没有纪要
C:纪要可以反映会上的不同观点，而会议决议只能反映多数人通过的统一观点
D:纪要的指令性弱于会议决议
答案：B

8.按规定，决议的形成必须经过会议讨论通过，而决定虽然有时也可经过会议讨论通过，但没有规定必须如此。这说明两者（）。
A:发文机关不同
B:执行效力不同
C:内容特征不同
D:形成程序不同
答案：D

9.某市制定的《智慧教育五年工作方案》已经市政府同意，该市人民政府办公厅决定将方案印发给各区县人民政府、市政府有关部门及有关单位，并敦促其认真贯彻执行。对此，最适合使用的公文文种是：
A:意见
B:报告
C:通知
D:公告
答案：C

10.关于报告，说法错误的是：（）
A:报告以议论为主要表达方式，例如撰写总结报告
B:报告可以分为工作报告，总结报告，调查报告和答复询问的报告
C:报告与请求不能结合使用，在报告中不得夹带请求事项
D:报告是下级机关向上级机关反馈信息、沟通上下级机关纵向联系的一种重要形式，因此，为各机关普遍使用
答案：A

11.根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，事业单位按照岗位类别可分为（）。①职能岗位；②管理岗位；③专业技术岗位；④工勤技能岗位
A:①②④
B:①②③
C:①③④
D:②③④
答案：D

12.为了鉴定人们执行的政策对所确认问题达到的解决程度和影响程度所采用的也是最主要的一种评价方式是（）。
A:事后评估
B:内部评估
C:事前评估
D:外部评估
答案：A

13.推进事业单位（），是解决我国事业单位功能定位不清、公共服务供给总量不足、资源配置不合理的重要举措。
A:政事分开、事企分开、管办分开
B:分类改革
C:分级制度改革
D:职能转变
答案：A

14.某电镀厂在生产过程中产生的电镀废水未经处理即排放到排污渠，附近的居民深受其害，某电视台记者对此事做了报道并对有关部门提出了批评后，该问题在不到一周的时间得到了解决。这体现的行政监督为（）。
A:政党监督
B:舆论监督
C:司法监督
D:立法监督
答案：B

15.《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。
A:旷工10个工作日
B:扰乱工作秩序
C:因私出国
D:连续两年年度考核不合格
答案：D

16.2020年4月15日，某市规划局发了一份公文，2020年4月28日这份公文被废止，则这份公文的失效时间为：
A:43949
B:43950
C:43937
D:43936
答案：A

17.俗话说“绳在细处断，冰在薄处裂”，下列与该俗语所蕴含的管理学原理相同的是（）。
A:丛林法则
B:木桶原理
C:蝴蝶效应
D:青蛙效应
答案：B

18.关于领导者的说法，你认为正确的是（）。
A:领导者应当抓好细节工作，体现对任务工作的重视
B:领导者应当做好风清气正，才能有效的带领下属
C:领导者应当是全能的工程师，这样才能领导组织内的技术性员工
D:领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩
答案：B

19.张军今年大学毕业后，成为了A市卫生局下