内部使用河南省禹州市公务员招聘公共基础知识考试必背200题通关秘籍题库（实用）.docx

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内部使用河南省禹州市公务员招聘公共基础知识考试必背200题通关秘籍题库（实用）

第I部分单选题（100题）

1.在党政机关中，主管本机关公文处理工作的机构一般为_____。
A:监督机构
B:业务部门
C:领导机构
D:办公厅(室)
答案：D

2.（）职能包括消防、环保、公害等社会综合防治，城市交通、规划设计等公共服务，消除地区间经济社会发展不平衡等。
A:公共建设
B:社会服务
C:社会保障
D:民主管理
答案：B

3.公文需要向同级机关、下级隶属机关或者下级机关送达时，应该使用（）。
A:抄报
B:主送
C:主报
D:抄送
答案：D

4.公众将反映的情况或问题是否得到改善作为关注焦点来衡量政府绩效，这种评价指标是（）。
A:民主指标
B:公平指标
C:政治指标
D:效能指标
答案：B

5.（）模式下，每一个组织成员都可以自由地与其他成员沟通，但由于沟通渠道太多，容易造成混乱并降低所传递信息的准确度。
A:全通道式沟通
B:链式沟通
C:轮式沟通
D:环式沟通
答案：A

6.《关于提请审议兴建长江三峡工程的议案》属于：
A:质询
B:重大决策案
C:法律
D:预算
答案：B

7.公文作为应用文体，有广泛的实用性、（）、全面的真实性、格式的规定性四个特点。
A:直接的针对性
B:实际的长效性
C:准确的真实性
D:间接的作用性
答案：A

8.事业单位专业技术岗位分为()个等级。
A:13
B:10
C:15
D:5
答案：A

9.亚当斯的公平理论比较的是（）。
A:其他人员对投入、产出的评价
B:员工对投入、产出的自我知觉
C:管理人员对员工投入、产出的评价
D:员工对投入、产出的客观测量结果
答案：B

10.某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。
A:总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理
B:总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法
C:营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
D:营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
答案：A

11.通报是在一定范围表彰先进、批评错误、传达重要情况，以推动面上工作的一种下行公文。通报的作用不包括（）。
A:交流作用
B:告诫作用
C:嘉奖作用
D:指示作用
答案：D

12.聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情形是（）。
A:小王1年内累计旷工超过15个工作日
B:贾某未经单位同意自己开办公司
C:王某身体差、学历低，不能胜任工作
D:赵某出国后未经聘用单位同意逾期不归
答案：D

13.管理中，效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织（尤其是公共组织）管理的目标，这说明管理目标具有（）。
A:层次结构性
B:共识性
C:多元价值性
D:时间跨度性
答案：C

14.从行政管理过程来看，行政管理主要有四项基本职能。即监督、检查的职能。
A:组织
B:计划
C:控制
D:协调
答案：C

15.用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是：
A:通知
B:通告
C:通报
D:公告
答案：C

16.xxx大学要向全校师生宣布袁某等六名同学期末考试违纪情况，宜用（）。
A:通报
B:通告
C:通知
D:公告
答案：A

17.（）是指置于公文首页红色线以上的各要素的统称。
A:展记
B:眉首
C:主题词
D:标题
答案：B

18.报告与请示均属于上行文，二者的共同点是（）。①主送单位相同②行文手法相同③表达方式相同④用语要求相同
A:①②③
B:①②③④
C:①③④
D:①②④
答案：B

19.为了加快文件的传递，可以（）。
A:多级行文
B:越级行文
C:直接行文
D:逐级行文
答案：A

20.管理人员面临的内部环境，是指组织性质、（）等。
A:制度
B:人员状况
C:法规
D:生产力水平
答案：B

21.人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作的作用不包括（）。
A:有利于实施人才强国战略
B:有利于接受群众监督
C:有利于深化人事制度改革
D:有利于保障事业单位和职工合法权益
答案：B

22.下列可填入③处作为这篇公文成文日期的是（）。
A:二一七年7月17日
B:2017.7.17
C:42933
D:二零一七年7月17日
答案：C

23.具有透明度高、威力大、影响广、时效快等特点的民主监督方式是（）。
A:舆论监督制度
B:民主评议会
C:人大代表联系群众制度
D:信