内部使用山东省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》【培优】.docx

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内部使用山东省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》【培优】

第I部分单选题（100题）

1.下列公文标题拟写存在错误的是（）。
A:××乡人民政府关于××安全事故的调查报告
B:关于加强新形势下高校思想政治工作的请示报告
C:关于表彰全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进集体的决定
D:关于对部分自厄瓜多尔进口冻南美白虾实施紧急处置的通知
答案：B

2.属于在会议上通过的意见，应当在标题之下以（）的方式标明通过意见的会议名称或通过意见的具体日期。
A:成文日期
B:发文机关
C:题注
D:副标题
答案：C

3.领导是以（）为主体进行的活动。
A:人
B:领导者
C:组织
D:资金
答案：A

4.组织中的创新可以分为渐进式创新和破坏式创新，对于两种创新，下列表述最准确的是（）。
A:渐进式创新往往更容易成功
B:破坏式创新只适合于技术创新，不适合于组织创新
C:破坏式创新的效果往往优于渐进式创新
D:渐进式创新的效果往往优于破坏式创新
答案：D

5.事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于（）。
A:签订劳动合同
B:形成竞争机制
C:吸引优秀人才
D:完善考核制度
答案：D

6.拟制涉及几个部门职权的公文，主办机关要主动与有关部门（）取得一致意见后，联合行文。
A:会商
B:会签
C:签呈
D:请示
答案：A

7.“三个和尚没水吃”的原因用管理学解释是（）。
A:人多了办不成事
B:无人领导
C:职责不清
D:没有监督
答案：C

8.以下不属于国家主权基本内容的是（）。
A:国家的文化创新
B:国家的经济自主
C:国家的政治独立
D:国家的领土完整
答案：A

9.泰罗的科学管理理论的中心问题是（）。
A:计划与执行
B:提高劳动生产率
C:职能工厂制
D:管理工作细分
答案：B

10.在下行文中提出执行要求时，要使受文者不折不扣执行文件，应写作（）。
A:遵照执行
B:参酌执行
C:参照执行
D:认真贯彻执行
答案：A

11.在我国的行政首长负责制下，行政首长进行决策的最重要的关键环节是（）。
A:召集和主持本级政府的全体会议和常务会议
B:领导本级政府工作
C:征求群众意见
D:服从上级政府的指令
答案：A

12.下列属于市政府部门的是（）。
A:市委
B:市妇联
C:市住建局
D:市检察院
答案：C

13.美国的道格拉斯·麦克雷戈在1957发表的（）一书中，首次提出“人性假设”一说。
A:《国富论》
B:《企业的人性面》
C:《组织心理学》
D:《产业信誉》
答案：B

14.（）是正确处理人民内部矛盾的基本方法。
A:思想教育
B:人民调解
C:严格执法
D:总体把握、统筹兼顾、协调解决
答案：D

15.根据费德勒模型，当领导处于最不利的情景时应采用（）领导方式。
A:关系导向型
B:集权型
C:任务导向型
D:分权型
答案：C

16.下列不符合请示的写作要求的是（）。
A:使用“请示”这一文种时，应出具附注
B:请示的正文一般由开头、主体和结语三部分组成
C:请示可以多写几个主送机关
D:请示时应将理由陈述充分，提出的解决方案应具体、切实可行
答案：C

17.现行的《党政机关公文处理条例》施行时间为（）。
A:40909
B:41183
C:41091
D:42186
答案：C

18.过去人们常把政府机构改革看成是单纯的机构分合，似乎机构、人员数量减少了，机构改革的目标就达到了，因而往往忽视了（）的原则。
A:强化监督和监管体系
B:以转变职能为基础
C:理顺政府与社会关系
D:缩减编制
答案：B

19.明确各职能岗位的工作职责可以降低（）引起的工作压力。
A:任务超载
B:角色模糊
C:角色冲突
D:人际关系
答案：B

20.关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，下列说法不正确的是（）。
A:对本人考核结果不服的，可以申请复核
B:适用《劳动争议调解仲裁法》
C:事业单位人事争议处理适用回避制度
D:对本人处分决定不服的，可以提起诉讼
答案：D

21.公文办理主要分为（）。
A:整理与保管
B:拟办与承办
C:登记与分发
D:收文和发文
答案：D

22.一个国家的宏观行政环境不包括（）。
A:国际社会因素
B:国内政治、经济、文化因素
C:行政机构内部结构因素
D:国内自然因素
答案：C

23.在事业单位改革中，对从事生产经营活动的事业单位要逐步将其转为（）。
A:基本事业单位
B:公益事业单位
C:企业
D:行政机关
答案：C

24.一个企业的精神文化指（）。
A:沉淀于企业职工心里意识形态
B:厂容厂貌
C:产品形象
D:职工风貌
答案：A

25.涉密公文公开发布