江苏省淮安区历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库【能力提升】.docx

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江苏省淮安区历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库【能力提升】

第I部分单选题（100题）

1.行政沟通按照沟通的方向进行划分可分为（）。
A:前向沟通和后向沟通
B:正式沟通和非正式沟通
C:单向沟通与双向沟通
D:上行沟通、下行沟通与平行沟通
答案：D

2.2020年延边州政府工作报告中强调，坚持对民生重点领域的投入只增加不减少，切实把群众的小事当作政府的大事来办；全力落实惠民举措；实施“延边州2020年民生行动计划”。这体现了政府的：
A:经济职能
B:治安职能
C:社会职能
D:管理职能
答案：C

3.（）驳斥的是一种常见的逻辑谬论，这个被驳斥的逻辑谬论者的是只能看到经过某种筛选而产生的结局，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。
A:格雷欣现象
B:边际递减效应
C:幸存者偏差
D:权衡取舍原则
答案：C

4.在一般情况下，行政机关对有关决策议案表决所采取的规则是（）。
A:发扬民主的基础上由行政首长抉择
B:一票否决原则
C:少数服从多数原则
D:淘汰投票制原则
答案：A

5.某研究所属于国家一类科研事业单位，王某大学毕业后即到该研究所工作，属编制内人员。假如王某入职时签订的聘用合同年限为五年，则王某的试用期为（）。
A:2个月
B:3个月
C:12个月
D:6个月
答案：C

6.给平级机关和不相隶属机关提出意见，只有在对方首先提出要求的前提下才能以（）行文。
A:函
B:意见
C:通知
D:通报
答案：B

7.作为行政相对人、任何人、任何组织、任何团体不得阻碍政府职能的正常行使，这体现政府职能的（）。
A:强制性
B:扩张性
C:法定性
D:公共性
答案：A

8.行政公文主题词以下的各要素统称为（）。
A:版记
B:印章
C:附注
D:主题词
答案：A

9.行政管理活动的实施主体主要是：
A:政府
B:执政党
C:司法机关
D:国家权力机关
答案：A

10.管理者对所在单位的成败负重要责任，此时管理者所扮演的角色是（）。
A:领导者
B:发言人
C:信息传播者
D:代表者
答案：A

11.不属于《党政机关公文处理工作条例》规定的法定文种的是_____。
A:方案
B:意见
C:通知
D:决定
答案：A

12.人员配备工作包括（）。
A:确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
B:确定人员需用量、选配、培训组织成员
C:制定工作规范、选配、培训组织成员
D:确定人员结构、选配、培训组织成员
答案：B

13.这篇公文的主要语言风格是（）。
A:准确生动
B:庄重周严
C:艰深晦涩
D:平实易懂
答案：B

14.下列结束语用于下行文的是（）。
A:特此报告
B:希即遵照
C:特此函复
D:为盼
答案：B

15.下列关于公文份号说法正确的是（）。
A:份号用6位3号阿拉伯数字编排在版心右上角
B:份号只在涉密公文中使用
C:份号的数字前面不可以编写虚位
D:一篇公文中的份号只有一个数字编号
答案：D

16.下列主要用来解释政府机构膨胀、人员冗杂的理论是（）。
A:彼得原理
B:官僚制理论
C:帕金森定律
D:瓦格纳法则
答案：C

17.“凡事预则立，不预则废”，从管理学角度看，该俗语表明的管理理念为（）。
A:事中控制
B:成果控制
C:前馈控制
D:反馈控制
答案：C

18.俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰当的是（）。
A:在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率
B:组织中能人太多会引起内讧从而导致管理效率降低
C:组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下
D:需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
答案：D

19.在一个存在内部联系的体系中，一个很小的初始能量就可以导致一连串的连锁反应，这就是人们熟知的“多米诺骨牌效应”，作为管理者应（）。
A:组织管理体系中可能发生的细微变化
B:放任变化的发生，只在关键时刻制止
C:静观时变，泰然处之
D:察觉到组织中的渐变，从而采取相应的策略
答案：D

20.《国务院关于授予海南省文昌市公安局等6个单位荣誉称号的命令》是一则（）。
A:任免令
B:宣布令
C:嘉奖令
D:惩戒令
答案：C

21.组织结构是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的依据，其中最早使用、最为简单的组织结构类型是（）。
A:职能型
B:直线型
C:虚拟网络型
D:矩阵型
答案：B

22.下列不属于公文中文字“三查”的是（）。
A:查文字
B:查立意
C:查行文
D:查篇章
答案：B

23.公文文末的日期“2019年2月27日”指的是：
A:公文写作完成的日期