陕西省彬县内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全附答案【基础题】.docx

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陕西省彬县内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全附答案【基础题】

第I部分单选题（100题）

1.高层管理者，由于工作复杂多变，因此其管理宽度应（）。
A:窄些
B:宽些
C:宽窄没有太大关系
D:不受影响
答案：A

2.调查报告主体的形式主要有（）。
A:纵式结构、横式结构、综合式结构
B:总分结构、总分总结构、简要结构
C:总分结构、分总结构、简要结构
D:竖式结构、横式结构、综合式结构
答案：A

3.下列不属于服务型政府的基本特征的是（）。
A:是一个实现了合理分权的政府
B:是一个法治和有效的政府
C:是一个具有核心竞争力的政府
D:是一个专制和霸权的政府
答案：D

4.某机关发文给一个下级机关，同意其启用新的公章，这体现了公文的（）。
A:请示、报告和答复作用
B:交流、沟通和凭证作用
C:指挥、部署和商治作用
D:传达、贯彻和执行作用
答案：A

5.下列文种中（）的标题可省略事由。
A:通报
B:报告
C:通知
D:请示
答案：C

6.为避免政出多门，维护政令一致，凡是内容涉及其他机关职权范围的下行文行文前必须要（）
A:向上级机关请示
B:与有关机关协商
C:与有关部门联合发文
D:向主管领导请示
答案：B

7.表扬好人好事和批评错误一般采用的公文文种是（）。
A:通知
B:通报
C:命令
D:公告
答案：B

8.从人们可感知突发事件造成的人员无力损失到事件无法继续造成明显损失的阶段是突发公共事件的（）。
A:缓解期
B:消退期
C:潜伏期
D:高潮期
答案：D

9.2014年7月1日起，《事业单位人事管理条例》正式实施，下列关于该条例规定内容说法不正确的一项是：（）
A:变岗位管理为身份管理
B:打破终身制，人员能进能退
C:单位与职工是合同关系
D:职工依法参加社会保险
答案：A

10.吴鹏是某公司的一名总经理，每当需要他作出决策时，他往往会倾听下属的意见，并且认真考虑和接受他们的建议，使得其作出的决策有很高的接受度。吴鹏的上述行为符合途径—目标理论中的（）。
A:指导型
B:参与型
C:成就型
D:支持型
答案：B

11.填入横线②处的发文字号，正确的是（）。
A:广州2019第197号
B:粤(2019)197
C:函【2019】197号
D:穗府函〔2019〕197号
答案：D

12.公文如有附件，应在（）注明“附件”二字。
A:正文下一行，居左顶格
B:正文下一行，左空2格
C:正文下空一行，左空2格
D:正文下空一行，居左顶格
答案：C

13.公共政策是政府在处理公共问题、实现公共利益的政治过程中制定出来的原则、方针、措施、策略和方法。其特征不包括（）。
A:合法性
B:公共性
C:权威性
D:多样性
答案：D

14.事业单位人事争议诉讼属于（）范围。
A:民事诉讼
B:民事、行政诉讼
C:行政诉讼
D:刑事诉讼
答案：A

15.通报通过表彰先进，弘扬正气，能鼓励人们学习先进；通过反面事例，批评错误，能警示人们吸取教训、引以为戒，改正错误，这体现了通报具有（）的特点。
A:真实性
B:时效性
C:教育性
D:典型性
答案：C

16.涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道，由（）确定。
A:主管机关
B:发文机关
C:领导机关
D:主办机关
答案：B

17.按照广义的公文定义，下列属于事务文书的是（）。
A:简报
B:通知
C:批复
D:决定
答案：A

18.制发公文的目的和要求，一般是由下列的哪个确定的？（）
A:行文对象及行文内容
B:撰写者本人或团体
C:机关党政负责人
D:作者的上级机关
答案：A

19.凡事预则立，不预则废。行政决策客体的复杂性，行政环境的多变性，给行政决策带来了许多困难。这要求在行政决策活动中应遵循()。
A:创新原则
B:前瞻原则
C:动态原则
D:民主原则
答案：B

20.“一票否决制”体现的决策规则是：
A:简单多数规则
B:绝对多数规则
C:少数决策规则
D:全体一致规则
答案：D

21.某公司组织召开董事会，商议如何进行扩大组织规模的相关事项。从决策的目标影响程度分类来看，这属于（）。
A:例行决策
B:战略决策
C:随机决策
D:战术决策
答案：B

22.《;S市住宅物业消防安全管理办法（草案）;立法听证会听证代表公告》这则公文的发文机关应该为（）。
A:S市中级人民法院
B:S市住房和建设局
C:S市人民政府法制办公室
D:S市中级人民检察院
答案：C

23.根据上文，北京市文化文物单位文化创意产品开发试点（）。
A:文创产品开发取得的净收入需全部奖励给