广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及答案（典优）.docx

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广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及答案（典优）

第I部分单选题（50题）

1.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。
A:有形支出
B:无形支出
C:资本投人
D:心理损失
答案：B

2.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势
A:技术创新
B:无形资产共享
C:分工协作
D:规模经济
答案：B

3.()的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。
A:横向
B:网状
C:双重
D:传统
答案：B

4.下列关于“敬业”的说法中，正确的是（）。
A:敬业度这一概念是著名学者马克思?韦伯提出来的
B:敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响
C:敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度
D:敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍
答案：D

5.在学习型组织中，（）是最基本、最有创造力的单位。
A:团队
B:组织
C:部门
D:员工
答案：A

6.(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。
A:调查表法
B:观察法
C:口头调查法
D:专家法
答案：D

7.绩效考评最主要的作用是作为（）环节的决策依据。
A:职位变动与解雇
B:人员调配
C:薪酬福利
D:培训与开发
答案：C

8.如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（）。
A:视情况而定，但总会喝酒不动车
B:无论朋友们怎样劝，绝不喝酒
C:以友情为重，多喝一点
D:实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯
答案：A

9.(2017年5月)（）不属于绩效管理工具
A:CSF
B:MBO
C:KPI
D:BSC
答案：A

10.(2015年5月)（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。
A:晋升
B:调动
C:工作轮换
D:降职
答案：A

11.相对控股是指母公司对子公司（）。
A:持有少量股份
B:持股未达50%
C:持股比例在1/3?1/2之间
D:持股少于100%
答案：C

12.分上市公司、非上市股份公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（）模式。
A:WH
B:S
C:N
D:J
答案：A

13.头脑风暴会议通常限定的时间是（）。
A:1小时到2小时
B:1小时到3小时
C:30分钟到1小时
D:10分钟到20分钟
答案：C

14.(2018年5月)在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()
A:奖金水平
B:工资结构
C:工资等级
D:工资增长幅度
答案：D

15.下列不属于影响组织学习力的要素是（）。
A:对未来的警觉程度
B:对信息的传递速度
C:对事物的认知程度
D:对创新的敏感程度
答案：D

16.国际劳工组织的最高权利机关是（）。
A:国际劳工组织理事会
B:国际劳工组织监事会
C:国际劳工大会
D:国际劳工局
答案：C

17.（）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。
A:工资效益
B:劳动力资本
C:岗位竞争
D:保留工资
答案：A

18.“江山易改,本性难移”,这是指个性的()
A:特征性
B:独特性
C:稳定性
D:一致性
答案：C

19.团队绩效考评指标中,()不占权重。
A:整体指标
B:主要指标
C:否决指标
D:辅助指标
答案：C

20.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。
A:权力系统
B:决策系统
C:命令系统
D:职能化系统
答案：A

21.人力资本投资中最主要的投资形式是（）。
A:机会成本
B:心理损失
C:保健支出
D:教育支出
答案：D

22.(2015年5月)（）不属于后现代管理时期的理论。
A:控制论
B:耗散结构论
C:期望理论
D:系统论
答案：C

23.属于保健因子的有（）
A:成就感
B:认同感
C:挑战性的工作机会
D:归属感
答案：D

24.(2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（）的权重占比较大。
A:内部流程类指标
B:财务类指标
C:学习与成长类指标
D:客户类指标
答案：B

25.(2016年5月)学习型组织的特征不包括（）。
A:组织边界被清晰界定
B:自由管理的扁平型组织
C:愿景驱动型的组织
D:由多个创造型团队组成
答案：A

26.在集团本部—事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）
A:事业部获得的利润可以自主支配
B:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款
C:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划
D:事业部领导人不得在集团本部兼职
答案：B

27.(2016年5月)