广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及答案（易错题）.docx

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广西省河池市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及答案（易错题）

第I部分单选题（50题）

1.文书倾向测试属于（）测试。
A:职业人格
B:学业成就
C:职业能力
D:职业兴趣
答案：C

2.从企业战略管理的不同层次上看，在企业的职能战略中，（）战略是核心性、中心性战略。
A:人力资源管理
B:市场营销
C:技术开发
D:财务管理
答案：A

3.法院对管辖权有异议的裁定应当送达双方当事人，当事人不服的，可以在（）内向上一级法院提出上诉。
A:7日
B:20日
C:10日
D:15日
答案：C

4.在解决问题的过程中，（）将众多信息和解决的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。
A:联想思维
B:发散思维
C:逻辑思维
D:收敛思维
答案：D

5.(2017年11月)经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。
A:N模式
B:G模式
C:WX模式
D:Y模式
答案：C

6.(2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。
A:10日
B:5日
C:15日
D:7日
答案：C

7.绩效合同的内容不包括（）。
A:工作目标的考核结果
B:工作目标的衡量标准
C:员工认可的工作目标
D:工作目的的描述
答案：A

8.(2015年5月)由经济原因造成的裁员属于（）
A:自愿流出
B:非自然流出
C:自然流出
D:非自愿流出
答案：D

9.考虑到本地区和本企业的工资水平状况，按企业规模增加倍数来确定经营者基本年薪的方法是（）模式。
A:N
B:Y
C:B
D:F
答案：D

10.以下关于劳动争议诉讼的特征，描述不正确的是（）。
A:劳动争议诉讼是权利的社会救济方式
B:劳动争议诉讼具有强制性
C:劳动争议诉讼具有严谨的程序性
D:劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
答案：A

11.新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标
A:客户
B:学习和成长
C:财务
D:内部流程
答案：D

12.(2015年11月)（）薪酬策略强调高投入高回报。
A:混合型
B:滞后型
C:领先型
D:跟随型
答案：C

13.如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业，但一些如影视、餐饮企业老板看重了你的潜质，他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇，你会（）。
A:进行综合比较
B:重点在工资收人方面进行比较
C:选择科技企业
D:选择对自己特别恳切的公司
答案：D

14.关于勤劳节俭，正确的是（）。
A:勤劳节俭不能防止腐败
B:勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德
C:勤劳节俭有利于增产增收
D:勤劳节俭与扩大消费相矛盾
答案：C

15.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（）的特点。
A:全员学习
B:员工个人终身学习
C:团队学习
D:学习工作化
答案：D

16.经营者年薪的（）模式未规定要缴纳风险抵押金。
A:Y
B:G
C:N
D:J
答案：D

17.(2015年5月)（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。
A:锚型
B:簇型
C:层级式
D:盒型
答案：B

18.(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。
A:经验管理时期
B:后现代管理时期
C:现代管理时期
D:科学管理时期
答案：C

19.(2018年5月)社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。
A:客观性
B:历史性
C:主观性
D:社会性
答案：C

20.(2017年5月)（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段
A:管控体系
B:管控基础
C:管控机制
D:职能和业务管控
答案：C

21.(2016年5月)（）组织结构即为控股公司结构。
A:M型
B:U型
C:Y型
D:H型
答案：D

22.法定福利保险不包括（）。
A:企业年金
B:生育保险
C:工伤保险
D:失业保险
答案：A

23.某企业家慷慨从事慈善捐助，但为了带动和影响周围更多的人，他每次捐助时，都大张旗鼓，场面热闹，好像生怕别人不知道似的。对此，你的看法是（）。
A:不该过分关注捐助形式，而要学习其公益精神
B:做好事不留名，无法理解这位企业家的做法
C:他是打着慈善旗号，炫耀自己
D:他的这种做法与慈善的本意格格不入
答案：A

24.假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会（）。
A:觉得无路可走
B:路在脚下，慢慢摸索
C:光脚的不怕穿鞋的
D:走自己的路，让别人说去吧
答案：D