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精心整理青海省黄南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附答案【精练】

第I部分单选题（50题）

1.（）中企业大学对外主要是利润中心。
A:战略联合型组织模式
B:合作型组织模式
C:指导型组织模式
D:独立型组织模式
答案：D

2.企业的（）是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。
A:人力资本
B:物质资本
C:人工成本
D:智力资本
答案：A

3.(2016年5月)法定福利保险不包括（）。
A:企业年金
B:工伤保险
C:失业保险
D:生育保险
答案：A

4.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。
A:廉价型竞争策略和独特性竞争策略
B:技术开发型战略和人力资源开发型战略
C:总体战略、业务战略和功能战略
D:外部导向战略和内部导向战略
答案：D

5.培训能力主要指受训者的学习意愿，培训能力通过受训者的学习能力，学习培训动机和（）等三个方面得到体现。
A:融会贯通
B:依样画瓢
C:举一反三
D:自我效能
答案：D

6.(2016年5月)反诉的特征不包括（）。
A:诉讼目的具有对抗性
B:诉讼案件的复杂性
C:当事人具有特定性
D:诉讼事求的独立性
答案：B

7.(2018年5月)()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。
A:创新型
B:优质型
C:运作型
D:廉价型
答案：D

8.建立编码字典具体步骤包括：①能力指标的删减；②组建开发小组；③能力指标的分级定义；④建立能力清单；⑤能力指标的概念界定。排序正确的是（）。
A:①②③④⑤
B:②①③⑤④
C:②④①⑤③
D:①③②④⑤
答案：C

9.关于母子公司型企业集团内部集权与分权，以下说法不正确的是（）。
A:集团内的母公司对子公司的投资决策权高度集中
B:子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权
C:母公司统一领导集团下属子公司的经营决策和经营活动
D:母公司承担子公司的全部经营责任
答案：D

10.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A:20
B:40
C:30
D:10
答案：C

11.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。
A:非正式组织
B:需求层次理论
C:管理方式理论
D:动作与时间
答案：D

12.员工培训模型不包括()
A:制度层
B:运营层
C:资源层
D:文化层
答案：D

13.()属于职业兴趣测试
A:RIT
B:SDS
C:COPS
D:DAT
答案：C

14.下列关于道德的说法中，正确的是（）。
A:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义
B:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德
C:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱
D:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志
答案：D

15.(2016年5月)EVA是一项（）绩效考评指标。
A:内部流程类
B:客户类
C:财务类
D:人力资本类
答案：C

16.(2017年11月)（）是解决劳动争议的终结性程序。
A:劳动争议协商
B:劳动争议调解
C:劳动争议仲裁
D:劳动争议诉讼
答案：D

17.若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。
A:45579
B:45581
C:45580
D:45582
答案：D

18.张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。
A:赞同张某，觉得自己很像张某
B:很钦佩，认为张某够仗义
C:反对张某，觉得他缺乏独立思考
D:觉得张某难以理解
答案：C

19.运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（）。
A:政治胜任特征
B:基础性胜任特征
C:个人胜任特征
D:概念胜任特征
答案：D

20.()属于劳动合同的约定条款。
A:劳动报酬
B:竞业限制
C:工作内容
D:劳动合同期限
答案：B

21.以下关于工资效益的统计指标不正确的是（）。
A:每百元工资产品产值=产值∕工资总额（百元）
B:每百元工资产品产量=产品产量∕工资总额（百元）
C:每百元工资利润额=实现利润总额∕工资总额（百元）
D:每百元工资产品成本=产品成本∕工资总额（百元）
答案：D

22.(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在（）
A: