湖北省鄂州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库含答案【黄金题型】.docx

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湖北省鄂州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库含答案【黄金题型】

第I部分单选题（50题）

1.各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（）原则。
A:分配职责
B:明确责任和权限
C:优先组建管理机构和配备人员
D:管理系统一元化
答案：A

2.()是整个人力资源管理系统正常运转的基础。
A:决策支持层
B:基础数据层
C:业务处理层
D:劳动关系层
答案：B

3.混合标准尺度法属于（）的考评方法。
A:按具体形式区分
B:以员工行为对象
C:对员工工作态度实施
D:依员工工作成果进行
答案：A

4.有关培训激励制度的说法错误的是()
A:建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩
B:应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
C:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度
D:激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
答案：B

5.在人员录用原则中，（）强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。
A:因事择人原则
B:用人不疑原则
C:任人唯贤原则
D:严爱相济原则?
答案：B

6.人力资本是经济资本中心的核心资本，其原因在与人力资本具有无限的()。
A:累积性
B:时效性
C:创造性
D:收益性
答案：C

7.下列项目中，属于经济性福利的是（）。
A:员工参与民主化管理?
B:免费提供法律咨询和员工心理健康咨询
C:平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)
D:为员工购买住房提供低息贷款
答案：D

8.()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
A:水平比较法
B:横向比较法
C:纵向比较法
D:目标比较法
答案：B

9.关于人力资源费用，下列说法正确的是（）。
A:法律咨询费属于人工成本
B:工资、保险和培训费用属于人工成本
C:招聘费用属于人力资源管理费用?
D:人工成本就是人力资源管理费用
答案：C

10.酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为()。
A:服务定额
B:时间定额
C:看管定额
D:产量定额
答案：A

11.节约作为职业道德规范，其时代表征性的意思是（）。
A:省吃俭用是节约终始不变的本质内涵
B:时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求
C:科技发展与物质丰裕，消解了节约的道德意义?
D:是否需要节约因人而异、因事而异，不可作一致性要求
答案：B

12.影响工作满意度的因素不包括（）。
A:个人特征与工作的匹配
B:融洽的人际关系
C:公平的报酬
D:自身生理心理条件
答案：D

13.(2015年5月)绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业()出发。
A:生产规模和管理工作水平
B:现实生产技术组织条件和管理工作的水平
C:生产规模和企业现实生产技术组织形式
D:实际生产状况和计划达到的生产要求
答案：B

14.(2017年5月)下列不属于转岗培训方式的是（）
A:接受企业的定向培训
B:外出参加管理理论培训
C:与新员工一起参加
D:接受现场的一对一指导
答案：B

15.按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。
A:0.06
B:0.05
C:0.02
D:0.04
答案：C

16.激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（）。
A:需要层次
B:价值观
C:学习过程
D:个性与感知
答案：A

17.培训反馈不包括（）。
A:培训总结
B:培训管理的考评
C:培训教师考评
D:受训人员分析
答案：D

18.通过（）发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。
A:网络
B:报纸
C:杂志
D:广播电视
答案：A

19.下列关于就业的说法错误的是（）。
A:就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关
B:就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关
C:就业与国民经济的部门无关
D:劳动者从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动等，属于就业者的范畴
答案：D

20.以下关于工业工程的说法错误的是()
A:它的研究任务是构建一个完整的人-机-环境系统，并保障其有效运行
B:其研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统
C:基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新
D:它主要采用了统计计量、定性分析以及实证的研究方法
答案：D

21.（）是当前我国调整劳动关系的主要依据