精编广东省云浮市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版【精练】.docx

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精编广东省云浮市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版【精练】

第I部分单选题（50题）

1.（）是设计绩效管理系统的重要依据。
A:绩效沟通的结果
B:工作分析的结果
C:绩效诊断的结果
D:需求分析的结果
答案：B

2.以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()
A:劳动定额是劳动定员的发展形式
B:二者劳动时间采用的单位长度不同
C:二者都是对人力消耗所规定的限额
D:劳动定员与劳动定额的内涵完全一致
答案：A

3.(2015年11月)在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。
A:劳动力市场
B:雇主的选择
C:双向选择
D:国家安排
答案：A

4.组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是（）。
A:选拔成本
B:招聘成本
C:开发成本
D:录用和安置成本
答案：C

5.（）是实现财务管理目标的前提，是企业发展生产的必要手段，是降低经营风险的重要方法。
A:企业获利
B:企业投资
C:企业管理
D:企业经营
答案：B

6.关于人力资源费用，下列说法正确的是（）。
A:法律咨询费属于人工成本
B:工资、保险和培训费用属于人工成本
C:招聘费用属于人力资源管理费用
D:人工成本就是人力资源管理费用
答案：C

7.在企业劳动关系的几种调整方式中，（）体现了雇主的意志。
A:企业内部劳动规则
B:民主管理制度
C:劳动争议处理制度?
D:劳动合同
答案：A

8.(2015年5月)某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为()元。
A:240
B:135
C:80
D:0
答案：D

9.非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。
A:酌情
B:无需
C:部分
D:按照正常劳动
答案：D

10.对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（）。
A:人员规划
B:组织规划
C:战略规划
D:人力资源规划
答案：A

11.()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
A:技术等级
B:工作等级
C:计件单价
D:劳动定额
答案：D

12.(2019年5月)不属于女职工劳动保护制度的是（）。
A:生病住院期间保护
B:产假保护
C:怀孕、生育、哺乳期的保护
D:确定女职工近期从事的劳动范围
答案：A

13.员工信息管理系统的()层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。
A:薪酬计划
B:基础数据
C:业务处理
D:决策支持
答案：C

14.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（）。
A:较高学历
B:从业经历
C:敬业精神
D:合作意识?
答案：C

15.()是指根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准和时间周期付给劳动者的相对稳定的劳动报酬。
A:基本薪金
B:基本薪资
C:基本工资
D:基本奖金
答案：C

16.()在集体合同内容的构成中处于核心地位。
A:一般性规定
B:劳动条件标准条款
C:其他规定
D:过渡性规定
答案：B

17.(2016年11月)培训的组织管理工作应该由（）来负责。
A:战略发展部门
B:企业相关的主管部门
C:人力资源部门
D:各类部门及各级主管
答案：C

18.运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括()
A:具有代表性
B:具有启发性
C:不提前发放
D:难度要适当
答案：C

19.(2017年5月)（）适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。
A:电话调查法
B:直接观察法
C:档案记录法
D:邮寄调查法
答案：A

20.企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为()。
A:个人福利
B:非经济性福利
C:经济性福利
D:补充福利
答案：B

21.(2017年11月)（）是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。
A:雇主
B:雇员
C:用人单位主管
D:工会组织
答案：A

22.人力资本的理解不正确的是（）
A:人力资本是隐形资本
B:人力资本内容含一定经济关系
C:人力资本凝结于劳动者体内
D:人力资本是活的资本
答案：A

23.以下不属于企业劳动安全技术规程的主要内容的是（）。
A:矿山安全规程
B:建筑安装工程安全技术规程
C:工厂安全技术规程
D:企业生产安全技术规程
答案：D

24.事业部制组织结构的最大特点是()
A:集中决策、分散经营
B:具有双道命令系统
C:集权和分权相结合
D:信息沟通迅速
答案：A

25.王某，家贫，妻重病，无