内部使用山西省城区社区工作者招聘考试必刷200题王牌题库（研优卷）.docx

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内部使用山西省城区社区工作者招聘考试必刷200题王牌题库（研优卷）

第I部分单选题（100题）

1.在提供服务过程中，有些志愿者会出现迟到，服务不达标等情况，面对工作表现不佳的志愿者，领导恰当的工作方法是()。
A:及时指出问题，给予建设性意见
B:根据志愿者管理办法，扣发津贴
C:基于志愿者的无私奉献，不予惩处
D:接受服务对象的建议，终止志愿服务
答案：A

2.(2015年)某社区养老服务中心由10名专业社会工作者和2名护士组成，中心负责人老李为了更好地管理中心事务，采用民主型的领导方式。下列老李的做法中，最能体现其领导方式的是（）。
A:凭借个人的威信建议下属灵活选择工作程序和方法
B:放弃工作职权让下属自行安排工作程序和方法
C:凭借个人的权力指挥下属安排好工作程序和方法
D:运用工作职权要求下属执行既定的工作程序和方法
答案：A

3.为消除社会工作者在服务方案设计与评估方面的困惑，老张在开展团体督导时，组织大家就社会工作服务方案的需求评估、理论假设、服务内容设计与服务效果评估等进行了讨论，并带领大家对各部门的核心内容进行提炼；督导结束前在此进行归纳，帮助大家对社会工作服务方案形成了清晰、全面的认识。老张在此次团体督导中，主要运用的主持技巧是（）。
A:段落总结
B:分享经验
C:增进共识
D:提供示范
答案：A

4.社会服务机构的组织结构中，团队的成员每周用几个小时来碰头开会，讨论如何提高服务效率、提升服务质量和改善工作环境等问题，成员也会就如何改进服务流程和服务技术相互交换看法或提供建议是（）。
A:自我管理型团队
B:问题解决型团队
C:职能型团队
D:多功能型团队
答案：B

5.社会工作者针对社区内有自闭症孩子的家庭，组织成立了“家庭互助小组”，充分发挥小组组员的自主性，鼓励成员分享经验并协助解决彼此的问题，这属于（）。
A:支持小组
B:成长小组
C:治疗小组
D:教育小组
答案：A

6.实证主义方法论与反实证主义方法论的共同点是()。
A:注重对可直接观察的因素的研究
B:认为社会现象自身存在一般规律
C:注重从事物的某个视角理解整体
D:认为社会科学研究本质上包含价值倾向
答案：C

7.赵某经历几次求职失败之后，认为自己天生就是没有用的人，找不到工作。这种认识属于（）。
A:完美化
B:绝对化
C:普遍化
D:抽象化
答案：C

8.钢筋混凝土基础利用设置在基础底面的钢筋来抵抗基底的（）。
A:拉应力
B:拉应变
C:压应变
D:压应力
答案：A

9.社会工作者了解到社区中两名智力障碍儿童遇到上学难的问题，于是着手为他们寻找特殊学校，并向相关学校领导介绍这两个孩子的基本情况，帮助解决他们的上学问题。在此过程中，社会工作者承担的角色是（）。
A:辅导者
B:倡议者
C:治疗者
D:经纪人
答案：D

10.在社会服务机构中，机构组织目标实现的必要条件是组织成员的优异表现，所以服务机构期望组织成员拥有良好的服务技术和能力，可以获得较好的服务绩效。这些可以通过（）来帮助机构组织实现。
A:服务过程控制
B:制定服务方案
C:服务绩效评估
D:人力资源管理
答案：D

11.通过社会工作者小王的服务，转到城里读书的小芳逐渐适应了新学校的生活，和同学们成为了好朋友。虽然学习成绩还有待提高，但小芳的学习兴趣越来越浓，主动性越来越强，最近她主动提出要结束个案服务。对此，小王适宜的做法是（）
A:不同意结案，因为小芳的学习成绩还有待进一步提高
B:不同意结案，因为能否结案不取决于小芳的主观意愿
C:同意结案，但要转介给小芳所在学校的老师继续开展服务
D:同意结案，对个案服务进行总结和评估，并提出更进建议
答案：D

12.社会工作者小赵的服务对象是一家健身中心的总经理，得知小赵喜欢健身运动后，他赠送小赵一些优惠券，根据社会工作专业伦理守则，小赵正确的做法是（）。
A:婉拒赠送，表示感谢
B:婉拒赠送、结束服务
C:接受赠送、转赠同事
D:接受赠送、表示感谢
答案：A

13.静载锚固试验机总伸长率测量装置的标距不宜小于（）m。
A:1.5
B:0.5
C:1
D:2
答案：C

14.广义的人类行为是指由客观刺激通过人的（）而引起的内部与外部的反应。
A:生理活动
B:身体反应
C:大脑反应
D:心理活动
答案：D

15.下列不是社会工作伦理守则的基本内涵的是（）。
A:无私
B:社会正义
C:正直
D:服务
答案：A

16.弗洛伊德精神分析理论认为，个人的问题都源于()，这些冲突与个人的早期经验有关，并且潜藏于潜意识中。
A:内在的精神冲突
B:环境之间的冲突
C:冲突潜在的精神
D:外在的精神冲突
答案：A