整理河南省睢阳区社区工作者招聘考试必刷200题王牌题库汇编.docx

专业社区工作者招聘考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

整理河南省睢阳区社区工作者招聘考试必刷200题王牌题库汇编

第I部分单选题（100题）

1.《公路工程质量检验评定标准》（JTGF80/1-2017）规定,隧道总体外观质量应符合的规定包括（）。
A:洞顶无浮石
B:排水系统应不淤积、不堵塞
C:洞口边坡、仰坡无落石
D:沟槽盖板无松动、破损
答案：C

2.以下哪种社会工作督导类型是督导者扮演师傅的角色，提供教育训练?（）
A:咨询式督导
B:管理式督导
C:师徒式督导
D:训练式督导
答案：C

3.某社区拟筹建“社区心理健康加油站”，为一些有心理压力的居民提供疏导服务。社会工作者小杨根据大家的讨论，撰写了项目计划书，并将该计划书呈交给街道办事处，申请经费支持。小杨争取的资源类型属于()。
A:人力资源
B:正式资源
C:物力资源
D:非正式资源
答案：B

4.两年前，社会工作者小叶为了提高居民参与志愿活动的积极性，设计了“时间银行”管理模式，将居民提供的志愿服务以小时为单位存入“时间银行”。最近，小叶对“时间银行”的实施情况进行了评估，发现该模式提高了居民参与社区志愿服务的积极性，居民对志愿服务的满意度也明显提高。本案例中，小叶采用的评估类型属于()。
A:过程评估
B:成果评估
C:成本效率评估
D:成本效益评估
答案：B

5.小学生军军写作业总是拖拉，社会工作者与军军商量制订完成作业的时间表。执行一段时间后，军军的学习习惯有了明显改善。上述社会工作者的做法主要是基于行为（）。
A:发展性特点
B:多样性特点
C:整合性特点
D:可控性特点
答案：D

6.社会工作者小赵组织的成长小组中的组员已相当熟悉，组织讨论活动时都能积极发表自己的意见，会议氛围非常激烈，互不相让，有时还会出现个别组员为获得更多的支持，出言贬低他人的言行。社会工作者小赵细心倾听组员的意见，不时点头，并指出小组面临的冲突，让他们一起面对，寻求处理的办法。小赵运用的小组技巧不包括()。
A:角色扮演技巧
B:促进互动交流
C:表达鼓励支持
D:积极给予回应
答案：A

7.存在主义社会工作认为个人具有选择的自由。下列符合存在主义理论的是()。
A:人格基础是个人进行自由选择的前提条件
B:个人选择的自由包括免除责任的自由
C:个人选择的自由会带来更多不确定性
D:个人能够选择的行动必然受限于社会规范
答案：C

8.小峰升入初中后，越发注重同学对自己的评价，以及好朋友对自己的态度。根据埃里克森的人类发展阶段论，小峰在此发展阶段的主要任务是（）。
A:不断尝试新的事物
B:对他人做出承诺
C:学习重要知识技能
D:发展自我同一性
答案：D

9.(2015年)小组的过程评估旨在评估组员变化和小组的发展过程。评估内容需要根据小组的目标和进程来决定，在一个运用发展模式开展的小组中，过程评估的重点应该是（）。
A:组员的参与度
B:目标行为的频率
C:引发行为的原因
D:组员自我意识的提升
答案：A

10.社会环境的主要构成要素不包括（）。
A:大众传媒
B:家庭
C:同辈群体
D:人类行为
答案：D

11.社会福利机构向董事会、管理人员和前线工作人员等作交代，这属于社会服务机构的()
A:财政交代
B:专业交代
C:行政交代
D:服务交代
答案：C

12.小郑最近被一家儿童服务机构录用，录用后其督导对其讲述了儿童虐待问题产生的原因，国家、社会和社区对该问题的干预政策等。这属于教导有关（）的知识。
A:工作过程
B:社会问题
C:服务对象群
D:工作者本身
答案：B

13.（2018年真题）关于个案工作与个案管理显著差异的说法，正确的是（）。
A:个案工作者会提供全面帮助，个案管理者会协助服务对象链接资源
B:个案工作是临床社会工作服务，个案管理是重视倡导的综合服务
C:个案工作以提供直接服务为主，个案管理以整合资源促进合作为主
D:个案工作是专业社会工作服务，个案管理是其他领域的专业工作
答案：C

14.某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展.为提高员工积极性，促进上下级的沟通下列激励措施中，机构管理者应首选的是()。
A:轮换工作岗位
B:设计职位内容
C:促进员工参与决策
D:扩展工作内容
答案：C

15.某社会工作服务机构将进行一项社区综合养老服务体系建设状况的调查，拟采用问卷调查法。调查对象大多为老年人，该社会工作服务机构最适合采取的问卷填写方法是（）。
A:访问问卷法
B:邮寄填写法
C:自填问卷法
D:集中填写法
答案：A

16.符号互动论的观点不包括()。
A:行为是个体在行动过程中自己“设计”的
B:个体的行为受他自身对情境定义的影响
C:语言是心灵和自我形成的主要机制
D