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内部使用北京市延庆区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库【考点提分】

第I部分单选题（100题）

1.下发行政法规、规章的公文标题用（），下发隶属机关的公文标题用（），下发上级、同级和不相隶属机关的公文标题用（）。
A:复制，刊发，发布
B:复印，转发，发布
C:发布，批转，转发
D:发布，引发，转载
答案：C

2.民营企业家张某经过多年的打拼已然事业有成，集团公司经营亦步入稳步发展时期，他着手让他的儿子张小某接班。为此，他将公司总裁职务交予张小某，自己只担任董事长一职，规定公司除非重大决策或发生重大事件，他一律不插手或过问公司的日常运营事物，但他会及时了解和监督公司的运营情况。类似这种下放决策权限，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候才介入处理的管理方式，被称为（）。
A:以结果为导向的管理
B:动态监督的过程管理
C:授权方式的参与管理
D:抓大放小的例外管理
答案：D

3.标题是公文的眉目，具有统摄全篇、揭示行文主旨的重要作用。其中，向阅读者传递中心思想，让人们一看“事由”，就知道此文的基本精神，这是指公文标题的哪一特性？
A:传神
B:显性
C:使用
D:好记
答案：A

4.控制的内容不包括（）。
A:空间控制
B:人员控制
C:时间控制
D:成本控制
答案：A

5.公文正式生效的标志是（）。
A:用印
B:编号
C:缮印
D:登记
答案：A

6.下列文种可以没有成文日期的是（）。
A:工作总结
B:批复
C:通知
D:请示
答案：A

7.当发现组织内成员之间认识不统一或者个人的思想认识偏离决策，适合采用的行政协调方法是（）。
A:冷处理
B:建议说明
C:思想教育
D:酝酿协商
答案：C

8.贵阳市政府通过的《行政机关行政负责人问责办法》规定：今后政府机关“一把手”失职，将通过通报批评、扣发薪金、停职反省手段严厉“问责”，并要通过媒体向社会公开道歉，实行行政机关行政负责人问责制，有利于政府机关及其工作人员（）。
A:保障公民的权利和自由，依法惩治犯罪
B:增强依法行政意识，提高行政执法水平
C:克服官僚主义和不正之风，杜绝腐败现象
D:完善法律监督体系，确保法律的有效实施
答案：B

9.该公文中画横线的词语，使用不当的是()。
A:人歇机不歇
B:动用一切手段
C:包保到人
D:千方百计
答案：B

10.行政职责的核心是（）。
A:依规行政
B:依国行政
C:依法行政
D:依宪行政
答案：C

11.按照社会功能划分，我国现有的事业单位可划分为承担行政职能、从事公益服务和()三个类别。
A:城市公用事业单位
B:从事生产经营活动
C:从事中介服务活动
D:教育卫生事业单位
答案：B

12.（）不属于中国意见综合分为的三个层次。
A:辅助的意见综合主体
B:党内的意见综合主体
C:次级的意见综合主体
D:基本的意见综合主体
答案：B

13.下列可用“通报”行文的是（）。
A:XX省人民政府表彰先进集体和先进工作者
B:XX市人民政府要求确定市树市花
C:XX市人社局公布事业单位公开招聘工作人员有关事宜
D:国务院发布《党政机关公文处理工作条例》
答案：A

14.对腐败采取零容忍的理论基础是（）。
A:破窗理论
B:打老虎
C:照镜子
D:拍苍蝇
答案：A

15.事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，下列属于“德”方面的内容的是（）。
A:工作态度
B:政治表现
C:工作实绩
D:业务水平
答案：B

16.需要两个或两个以上机关联合发文的文书。下列说法正确的是（）。
A:只能标注主办机关的发文字号
B:可以根据情况临时规定发文字号
C:应该标注至少两个机关的发文字号
D:可以标注所有机关的发文字号
答案：A

17.善治是良好的治理，它是使公共利益最大化的社会管理过程，善治的基本要素包括（）。①合法性②有效性③透明性④责任性
A:②③④
B:①③
C:①②④
D:①②③④
答案：D

18.行政领导者和被领导者以及群众互相沟通、共同参与决策的领导方式是（）。
A:专断式
B:放任式
C:保守式
D:民主式
答案：D

19.风险决策的基础是（）。
A:风险的大小
B:风险发生的影响因素
C:事件发生的概率
D:风险发生的内外环境
答案：C

20.（）制约着管理者的行为，它像一个自动的过滤器，左右着管理者的知觉、思想、感觉和行动。
A:组织结构
B:组织规模
C:组织路线
D:组织文化
答案：D

21.中国证监会修订发布了《上市公司股东、重高减持股份的若干规定》，出台减持新政的主体属于（）。
A:行政机关
B:立法