浙江省瑞安市内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库【基础题】.docx

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浙江省瑞安市内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库【基础题】

第I部分单选题（100题）

1.下列关于公文用印的说法，错误的是（）。
A:印前须经批准，不经规定领导者签发的公文一律不予用印
B:代章时应标明“代章”字样
C:原则上以谁的名义制发公文，就用的印章
D:印章应盖在成文日期上方，注意上不压正文，下不压日期
答案：D

2.某公司给县财政局发文商洽工作事宜，应选用的文种是（）。
A:函
B:请示
C:意见
D:报告
答案：A

3.为了消除腐败，某部门除了大力提倡工作人员严格自律之外，还一直实行着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一岗位工作时间不得超过五年。这种做法可以认为是一种_____。
A:前馈控制
B:现场控制
C:间接控制
D:反馈控制
答案：A

4.会议纪要是会议的产物，是对会议成果的（）。
A:如实记载
B:提炼浓缩
C:总结提高
D:原始记录
答案：A

5.对下属抱有相当大的信任和信心，通常设法采纳下属意见；采用奖赏、偶尔用惩罚和一定程度的参与；进行上下双向沟通；在最高层制定主要政策和总体决策的同时，允许低层部门作出具体问题决策，在某些情况下进行协商。这种领导方式是（）。
A:协商式
B:专制式
C:开明式
D:群体参与式
答案：A

6.从通知的种类上看，《国务院关于开展第三次全国土地调查的通知》属于（）。
A:转发性通知
B:指示性通知
C:批转性通知
D:任免性通知
答案：B

7.关于公文使用，下列说法错误的是（）。
A:下级向上级汇报工作用“决议”
B:下级答复上级的询问用“报告”
C:上级的工作意图、要求告知给下级用“通知”
D:上级答复下级的请示用“批复”
答案：A

8.下列哪项不属于简报的特点？（）
A:新
B:长
C:真
D:快
答案：B

9.（）可以让下级和员工与高层管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的重大问题，可以使员工和下级感到组织的信任。
A:组织文化
B:竞争策略
C:参与管理
D:合作策略
答案：C

10.（）几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。
A:公平理论
B:强化理论
C:需要层次理论
D:目标设置理论
答案：D

11.下列关于公文的说法正确的是（）。
A:经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由
B:公文应当经上级机关负责人审批签发
C:签发人签发文件，不用签署姓名
D:符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的，由机关负责人修改后重新报送
答案：A

12.根据决定的分类，《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》属于（）。
A:部署性决定
B:政策性决定
C:商议性决定
D:奖惩性决定
答案：A

13.下列不符合马斯洛需要层次理论特点的是：
A:强调需要与激励的关系
B:越低层次的需要满足的可能性越小
C:需要层次由低到高逐渐升高
D:越高层次的需要实现的难度越大
答案：B

14.现代政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化。所谓组织扁平化，是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构。扁平结构具有的优势是（）。
A:行政组织的权力分散，行政管理控制增强
B:行政组织的管理幅度增宽，管理层次增多
C:行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
D:行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
答案：C

15.联合发文时，成文日期应当署（）日期。
A:最后签发机关负责人签发
B:主办机关负责人签发
C:会议通过时签发
D:首先签发机关负责人签发
答案：A

16.批复要对下级机关提出的具体问题进行答复，往往要求下级机关将执行情况上报，以便检查了解。从行文效能上看，这体现了批复的（）。
A:政策性
B:前瞻性
C:商议性
D:指示性
答案：D

17.在一个组织内，甲帮助乙做事情，但不承担责任，甲对乙是（）。
A:被授权者
B:参谋人员
C:助理或秘书
D:代理职务
答案：B

18.某市群众反映当地民政局下属一部门存在不合理收费现象，为此，该市人大对该部门的有关人员进行询问和质询，并要求他们停止其不合理的行为。该市人大这一行为体现出行政监督作用中的（）。
A:矫正作用
B:控制作用
C:反馈作用
D:预防作用
答案：A

19.在日常办公活动中，用于上级机关对下级机关进行表彰、批评、情况说明的公文文种是（）。
A:情况报告
B:通报
C:通告
D:通知
答案：B

20.上级机关答复下级机关的请示事项应当使用（）。
A:通知
B:请示
C:批复
D:报告
答案：C

21.（）是指国家