2024年广东省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题（满分必刷）.docx

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2024年广东省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.下列选项中，关于事业单位公开招聘的做法，符合《事业单位人事管理条例》的是：
A:某大学出于教学需要，自行招聘了一名外籍教师
B:某单位招聘一名翻译，现场直接录用
C:事业单位出现空缺岗位需选拔人员时，一律采用公开招聘
D:事业单位聘用人员需要进行资格条件审查
答案：D

2.甲单位拟发布一项政策，委托相关行业标准化技术委员会对政策所涉及的有关内容进行全面分析，从评估机构所处的地位看，这属于政策评估中的（）。
A:内部评估
B:非正式评估
C:正式评估
D:外部评估
答案：D

3.签发人签发公文，应当签署意见、（）和完整日期。
A:职务
B:姓名
C:单位
D:职能部门
答案：B

4.思想教育手段的方式既有以正面灌输为主的说理，又有侧面启发式的提醒，既有热情的鼓励，又有严肃的告诫；既有公开的表扬，又有婉转的批评；既有整体的教育，又有个别的谈心。这体现了思想教育手段的（）。
A:多样性
B:潜缓性
C:应变性
D:渗透性
答案：A

5.下列不属于通知的特点是（）。
A:适用范围广泛
B:使用频率高
C:作者的广泛性
D:种类较多
答案：D

6.某牧场上狼群出没，经常吞噬牧民的羊。牧民于是求助政府和军队将狼群赶尽杀绝。狼没有了，羊的数量大增，牧民们非常高兴，认为预期的设想实现了。可是，若干年以后，却发现羊的繁殖能力大大下降，羊的数量锐减且体弱多病，羊毛的质量也大不如从前。牧民这才明白，失去了天敌，羊的生存和繁殖基因也退化了。于是，牧民又请求政府再引进野狼，狼回到草原，羊的数量又开始减少，羊毛的质量也提高了。下列能解释上述案例的是（）。
A:近因效应
B:蝴蝶效应
C:潘多拉效应
D:鲶鱼效应
答案：D

7.事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
A:考核结果
B:学历
C:科研成果
D:资历
答案：A

8.公文是各级各类领导机关发号施令的手段，是实施领导、处理公务的工具。公文在实施领导、实施管理中能够发挥控制、令行禁止、组织协调的作用。这主要体现了公文的（）。
A:明事通情作用
B:参谋决策作用
C:规制令使作用
D:商洽联络作用
答案：C

9.公文文种繁多，性质各异，但彼此之间不是孤立存在而是一个有机联系的整体，下列最能体现文种与文种相互依赖、相互作用关系的是（）。
A:通知与公报
B:公报与公告
C:请示与批复
D:命令与决定
答案：C

10.政府运用行政权力对企业和个人的经济活动进行干预和管制，妨碍了市场竞争的作用，从而创造了少数有特权者取得超额收入的机会。谋求这种权力以获得利益的行为在行政管理学上称之为（）。
A:寻租
B:“搭便车”
C:设租
D:黄金分割
答案：A

11.下列关于公文行文规范的描述，错误的是（）。
A:涉及多个部门，必须联合行文
B:党、政在职权范围内向下行文
C:受双重领导时，必要时需抄送
D:抄送机关可多个，也可以没有
答案：A

12.四川省人民政府办公厅要发布《关于进一步深化城乡一体化社会救助工作的实施意见》，其发文字号的规范写法是（）。
A:川发[2009]第49号
B:川发（2009）49号
C:川府发[2009]第49号
D:川府发﹝2009﹞49号
答案：D

13.下列谚语与管理学原理不相对应的一项是（）。
A:上下同欲者胜——管理中激励作用的重要性
B:三个臭皮匠，赛过诸葛亮——管理中协商的重要性
C:亡羊补牢，犹未晚矣——后馈控制
D:走一步，看一步，摸着石头过河——工作缺乏控制
答案：D

14.下列关于请示的批复意见，错误的是（）。
A:完全不同意
B:完全同意
C:以上都不是
D:不完全同意
答案：C

15.我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）。
A:组织成员素质低、改革执行力不够
B:组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学
C:计划与控制脱节，控制不严格
D:当领导的不愿为组织承担责任
答案：B

16.（）是收文办理的核心。
A:查办
B:承办
C:催办
D:批办
答案：B

17.与其他培训相比，关于事业单位培训的正确说法不包括（）。
A:属于一种继续教育
B:是为了提高工作人员的管理水平和专业技能