2024年江苏省宿城区公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题题库【全优】.docx

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2024年江苏省宿城区公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题题库【全优】

第I部分单选题（100题）

1.管理职能具有普遍性，即各级管理人员都执行着管理职能，但侧重点则因管理级别的不同而异，这属于（）的观点。
A:决策理论学派
B:管理过程学派
C:系统管理学派
D:权变理论学派
答案：B

2.下列关于公文格式的说法，错误的是（）。
A:如有附注，居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行
B:发文字号编排在发文机关标志下空一行位置，居中排布
C:附件标题居中编排在版心第三行
D:版记的位置一定在偶数页上
答案：B

3.下列属于事业单位人事制度改革的主要内容是（）。
A:鼓励人才向外流动
B:建立考核奖惩制度
C:维持事业单位领导人员单一的委任制
D:全面实行公开招聘制度
答案：D

4.下列公文用语中没有歧义的是（）。
A:据调查研究，同意贵单位开展相关研发工作
B:本厂新建五个150立方的污水处理池
C:此项工作涉及四个单位十一个人
D:我们要学习文件
答案：A

5.周某作为单位领导，为体现单位纪律严明，制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况，必须一律严格遵守，对于违反纪律者，绝不留情。然而，他却违背了管理中的<u></u>原则。
A:能级
B:人本
C:人情
D:弹性
答案：D

6.公文区别于其他文章的主要之点是：
A:公文是办理公务的重要工具之一
B:公文是具有特定效力与规范体式的文件
C:公文形成的条件是行使职权和实施管理
D:公文形成的主体是国家机关及其他社会组织
答案：B

7.某科研单位机要员小张收到上级机关转发的一份秘级文件，要求领导班子传阅后次日送还，下列关于小张的处理行为正确的是：
A:报请上级机关同意，将其汇编入册
B:见领导不在，放到其办公桌上离开
C:为避免他人接触，当晚带回家中保管
D:收到文件后，立即复印并保存备查
答案：A

8.马斯洛需求层次理论是美国心理学家马斯洛在《人的动机理论》中阐述的，其认为人的基本需求可以归纳为5个层次，其中最高层次的需要为（）。
A:尊重的需要
B:自我实现的需要
C:生理的需要
D:安全的需要
答案：B

9.在公文结构层次中，第二层次的序数一般用（）。
A:（一），（二），（三）······
B:一，二，三······
C:（1），（2），（3）······
D:1，2，3······
答案：A

10.《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，发放《城市居民最低生活保障金领取证》，（）收取工本费、手续费和其他任何费用。
A:不得
B:应当
C:酌情
D:可以
答案：A

11.下列公文属于报请性文件的是（）。
A:《关于改革国有企业工资决定机制的意见》
B:《关于公司对外投资事项的问询函》
C:《关于加强限房价项目销售管理的通知》
D:《关于我市城区交通状况的调研报告》
答案：D

12.关于请示与报告的区别，下列说法<b>错误</b>的是：
A:请示一般一文一事，报告内容可以涉及多方面
B:报告一般用于汇报工作，请示一般用于请求指示
C:请示要求批复，报告一般不做批复
D:请示是上行文，报告是上行文或平行文
答案：D

13.下列哪项不能使用决定行文（）。
A:在四川某地区试验火箭，使周围居民周知
B:特大火灾事故处理
C:授予某某同志感动中国人物的称号
D:严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排
答案：A

14.某林业部门在工作中出现了严重的问题，已经作了相应的处理和安排，计划把处理意见及结果向上级单位报告，请上级单位审阅。此时，该林业部门应作（）。
A:调查报告
B:工作报告
C:报送报告
D:情况报告
答案：D

15.团结协作是团队成长的重要方面，高团队绩效的根本保证是（）。
A:解决冲突
B:激发良性冲突
C:避免冲突
D:激发恶性冲突
答案：B

16.在组织中实行刚性管理，存在的缺陷不包括（）。
A:不易于维持组织正常的工作秩序
B:限制了员工的积极性与创造性
C:可能导致矛盾与冲突
D:员工易于形成惰性
答案：A

17.一般来说，公文生效的时间是（）。
A:公文签发时间
B:公文讨论时间
C:公文印发时间
D:公文撰写时间
答案：A

18.下列关于公文行文的相关说法中，正确的是（）。
A:不相隶属机关之间一般用通知行文
B:上级机关向受双重领导的下级机关行文，不得抄送该下级机关的另一上级机关
C:下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应该直接将原文转报上级机关
D:涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协调一致的不得向下行文
答案：D

19.为了庆祝建国70周年，表彰先进，弘扬模范，某机关通过民主选举确定了