2024年浙江省上城区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库及参考答案（培优B卷）.docx

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2024年浙江省上城区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库及参考答案（培优B卷）

第I部分单选题（100题）

1.《关于商调××同志来我单位工作的函》恰当的结尾用语是：
A:特此报告
B:请有关部门协调
C:妥否，请批示
D:盼复
答案：D

2.在公共管理机构规模及其效能关系问题上，常常存在两种不同观点的争论：一种观点认为“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”；另一种观点认为，如果“三个和尚”都很负责，结果也会造成水满为患。这两种不同的说法表明（）。
A:即使管理无方，人多还是比人少好办事
B:纵然管理有方，也不一定是人多好办事
C:管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能
D:在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
答案：C

3.“政者，正也。子帅以正，孰敢不正。”这句话表达的思想是：①治国理政必须遵循社会伦理规范②当政者的选拔要坚持德才兼备原则③当政者的德行对他人有重要影响④治国要遵循德治与法治统一的原则
A:①③
B:③④
C:①②
D:①②③
答案：A

4.如无特殊说明，公文正文中文字的颜色均为（）。
A:蓝色
B:红色
C:绿色
D:黑色
答案：D

5.涉密公文公开发布前应当履行的程序是（）。
A:去密
B:解密
C:加密
D:存密
答案：B

6.公文语言除了要合乎事理，合乎语法规则外，讲究修辞也尤为重要。下列语句中没有使用修辞格的是（）。
A:大家要齐心协力，拧成一股绳儿，形成工作合力
B:各单位要加强预算外资金的管理，整顿“小金库”等资金
C:本市道路、公路以及公共绿地范围内禁止设置指示牌
D:城市建设要一张蓝图绘到底
答案：C

7.在管理对象和内容不变的情况下（）成正比。
A:管理层次与组织效率
B:管理幅度与下属人员的能力
C:管理幅度和管理层次
D:管理幅度与事务的难易程度
答案：B

8.某私企在进行人事配置时，某位职员因其工作效果十分不理想，领导可以决定辞退他。而政府某组织进行人事配置时，裁员节流则要经过一系列合法程序的批准，两者不同是因为（）。
A:政府部门层级化严重
B:两者管理权来源不同
C:两者管理思想不同
D:私人企业更加人性化
答案：B

9.“批复”这一文种最突出的特点是（）。
A:政策性
B:可行性
C:针对性
D:说明性
答案：C

10.下列哪项是公文严肃性、规范性、标准化的重要标志（）。
A:公文格式规范
B:公文文种规范
C:公文行文规范
D:公文处理规范
答案：A

11.发文处理程序具有很强的确定性与不可逆性，以下各阶段的先后排序应为（）。
A:拟稿-注发-签发-发出
B:核稿-会商-用印-缮印
C:核稿-用印-缮印-发出
D:会商-核稿-注发-发出
答案：D

12.下列不属于职能型组织结构的特点的是（）。
A:对环境发展变化的适应性较差
B:各职能机构往往不能很好的配合，横向联系差
C:主管人员在其管辖范围内，有绝对或完全的管理权
D:能充分发挥职能机构的专业管理作用
答案：C

13.某乡镇将近期精准扶贫的情况写成公文寄给县政府管理单位，应用（）行文。
A:报告
B:通知
C:函
D:请示
答案：A

14.宣布施行重大强制性行政措施，应该使用的文种（）。
A:通知
B:命令
C:公告
D:通告
答案：B

15.某篇公文对厘清政务服务事项提出如下要求：要明确受理单位、办理渠道、申请条件、申请材料。这其中存在的语言问题是（）。
A:成分残缺
B:错别字
C:重复表达
D:语序不当
答案：D

16.公文中的附件是附属于正文的文字材料，下列关于“附件”的表述正确的是（）。
A:附件顺序号和附件标题应当与附件说明的表述一致
B:附件是指公文的印发传达范围等需要说明的事项
C:附件应当放在版记之后，与公文正文一起装订
D:附件与正文的效力是不一样的
答案：A

17.国家建立事业单位工作人员工资的（）机制。
A:快速增长
B:正常增长
C:低速增长
D:逐年增长
答案：B

18.建立街道办事处（乡镇政府）和（）履职履约双向评价机制。
A:志愿者服务组织
B:民间组织
C:基层群众性自治组织
D:社团组织
答案：C

19.关于公文的撤销和废止，下列说法正确的是（）。
A:只能由发文机关撤销或废止
B:公文被废止的，自废止之日无效
C:公文被撤销的，自撤销之日起无效
D:公文被撤销和废止，视为自始无效
答案：B

20.公文落款处所标明的日期是指（）。
A:秘书部门负责人核稿完毕的日期
B:公文封发的日期
C:秘书人员修改定稿的日期
D:领导人签发的日期
答案：D

21.宜昌市工程建设项目审批管理系统上线