内部使用北京市密云区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库带答案（基础题）.docx

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内部使用北京市密云区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库带答案（基础题）

第I部分单选题（100题）

1.下列说法不正确的是（）。
A:公文形成的具体时间通常以领导签发的时间为准
B:发文是指本机关制成发往内部或者外部的文件
C:公文的结构是指公文语言的组织构造
D:公文是一种特殊的应用文
答案：C

2.领导人签发公文，应当明确签署意见，并写上姓名和时间，如圈阅，则视为（）。
A:不同意
B:销毁
C:返还发文机关
D:同意
答案：D

3.布置工作的通知正文内容不包括（）。
A:通知意义
B:通知要求
C:通知事项
D:通知缘由
答案：A

4.甲省人民政府印发了一份通知，若以下是这份通知的标题，则最恰当的是（）。
A:《进一步调整优化结构提高教育经费使用效益实施方案的通知》
B:《甲省人民政府关于印发甲省进一步调整优化结构提高教育经费使用效益实施方案的通知》
C:《甲省人民政府办公厅关于印发甲省进一步调整优化结构提高教育经费使用效益实施方案》
D:《通知》
答案：B

5.反馈控制是指在某一行动和任务完成后，将实际结果进行比较，从而对下一步行动的进行产生影响，起到控制的作用。下列情况属于反馈控制的是（）。
A:采购时对材料和设备进行检查
B:采取面试的形式对管理人员进行选拔
C:公司对每日情况的统计报表
D:亡羊补牢
答案：D

6.下列行政公文中，规定性程度最高的是()。
A:通告
B:批复
C:决定
D:公告
答案：C

7.悲观决策法的原则是（）。
A:最小值
B:大中取小
C:最大值
D:小中取大
答案：D

8.不少受害老人因追回损失，给工商部门及公安部门写（）。
A:感谢信
B:贺信
C:慰问信
D:表扬信
答案：A

9.下列哪一项不属于简报的作用（）。
A:互通信息
B:反映情况
C:用作素材
D:指导工作
答案：C

10.下列公文类型中，可以多向（即“上行、下行、平行”）行文的是（）。
A:答复
B:意见
C:报告
D:决定
答案：B

11.政府将不属于自己职能还给社会以及社会中介组织，防止政府职能的“越位”，将属于政府的自己的职能收回，防止政府职能的“缺位”。这属于政府职能的（）。
A:政府职能的系统转移
B:行政管理方式的转变
C:政府职能的内部转移
D:政府职能的外部转移
答案：D

12.公文文体的特殊性决定了其文采的特殊性，很大程度上，公文是“去文学性”的，彰显公文文采的并非华丽的辞藻、频繁的用典、深奥的用语等，（）才是公文最动人的文采，这也应该是我们对公文之美始终不渝的追求。
A:繁杂
B:简练
C:直接
D:晦涩
答案：B

13.战略规划层的信息来源是（）。
A:外部为主，内部为辅
B:内部
C:外部
D:内部为主，外部为辅
答案：A

14.一般来说，组织越稳定，管理宽度应该（）。
A:越大
B:无法判断
C:无影响
D:越小
答案：A

15.产生于19世纪末20世纪初的是：
A:公共管理范式
B:公共行政范式
C:新公共管理范式
D:公共政策范式
答案：B

16.下列属于信息角色的是（）。
A:资源分配者
B:联络者
C:发言人
D:谈判者
答案：C

17.怀特提出“政府的行政效率从根本上来说是以行政组织中责任与权力的适当分配为基础的”，对这句话理解最恰当的是（）。
A:责任和权力的配置在组织中是最重要的环节
B:责任和权力的配置比行政效率更重要
C:行政效率高低只和责任、权力的配置有关
D:优良的行政效率离不开组织内责任和权力的合理配置
答案：D

18.关于公告与通告的区别，下列表述不正确的是（）。
A:公告更具有新闻性，往往能借助新闻媒体向国内外发布，一般用红头文件的方式下发
B:通告无论是高级别机关还是基层单位，都可以使用
C:公告的发文机关级别一般比较高
D:通告是在一个特定的社会范围内发布，要求特定范围内的特定人群遵守或周知
答案：A

19.按照强化理论，该公司对员工的激励主要采用了（）。
A:自然消退
B:正强化
C:惩罚
D:负强化
答案：B

20.对于管理者的培训，培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而不同，但也有着通用的部分，下列不属于管理培训的内容是（）。
A:工作态度改善
B:业务知识充能
C:道德三观引导
D:技能技巧提升
答案：C

21.从管理学的角度看，激励就是指激发人的（）。
A:需要
B:积极性
C:动机
D:行为
答案：C

22.一份行政公文在一个机关办理完毕的标志：发文以（）为标志，经过承办的收文以（）为标志，无须承办的收文以阅后批存为标志。
A:盖章、承办
B:注办、承办
C:盖章、注办
D:承办、注办
答案