2024年浙江省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题及答案【典优】.docx

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2024年浙江省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题及答案【典优】

第I部分单选题（100题）

1.“负面清单”制度是自贸区制度创新的核心，即制定并公布禁止外资进入或限制外资比例的行业清单，外商对华投资首次实行“非禁止即开放”。政府职能部门对外商投资的管理方式，也由过去的事前审批，转向事前、事后的服务。要实现政府角色转换，下列措施可行的是：
A:依法执政，强化服务职能
B:简政放权，提高服务水平
C:加强微观干预，维护市场秩序
D:减少政府职能，提高服务效率
答案：B

2.（）会议方式适合自由谈话，或是收集创意的会议。
A:圆桌型
B:教室型
C:口字型
D:U字型
答案：A

3.根据公文内容的性质分类，公告属于（）。
A:证明性文件
B:商洽性文件
C:公布性文件
D:规范性文件
答案：C

4.划分段落是作者写作思路发展的一个步骤，它能清楚地表现行文的层次结构。下列不属于公文写作段落划分原则的是：
A:完整性
B:明确性
C:精简性
D:单一性
答案：C

5.有人大代表建议，在“十四五”期间政府加大对公共卫生和医疗卫生事业的投入保障力度。政府在卫生保健方面的支出属于（）。
A:国债调节
B:政府购买
C:财政预算
D:政府转移支付
答案：D

6.在一个组织的各种关系中，权力的分布或委派是至关重要的。分权是形成任何组织内部各组织单元之间权力关系的基本手段。关于分权，以下表述不正确的是（）。
A:组织的集权与分权是相对的
B:对于一个组织来说，集权和分权都是必要的
C:集权会导致专制，影响下级的工作积极性，因此，分权优于集权
D:组织规模的大小直接影响组织分权的程度
答案：C

7.（）既是一种组织结构又是一种管理方式。
A:分权制
B:合并制
C:集体制
D:科层制
答案：D

8.管理控制工作的一般程序是（）。
A:采取矫正措施<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">分析差异产生原因<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">建立控制标准
B:分析差异产生原因<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">采取矫正措施<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">建立控制标准
C:建立控制标准<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">分析差异产生原因<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">采取矫正措施
D:建立控制标准<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">采取矫正措施<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=7YZHNbFdMMSo3LR3rAPyuQsiYz6X80lxhzNJOY%2FkF0o%3D">分析差异产生原因
答案：C

9.公司总裁的工作不是耗在做许多决定上，在设定方向和挑选直接报告的人后，公司总裁要做的是认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区分决策的事项，以及进行组织的设计。这种认识反映了（）。
A:管理幅度原则
B:权变管理原则
C:例外管理原则
D:等级链指挥原则
答案：C

10.注办是由（