2024年陕西省耀州区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库带答案解析.docx

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年陕西省耀州区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库带答案解析

第I部分单选题（100题）

1.2015年4月9日，国家能源局新能源司向有关可再生能源发电企业下发了一份文件，文件称为进一步了解可再生能源补贴发放情况，加快解决可再生能源发电项目和接网工程补贴资金缺口金额，要求各企业将2012—2014年项目的补贴资金缺口数据在2015年4月13日前反馈国家能源局新能源司。国家新能源司在发布这一公文时宜采用（）。
A:急件
B:特急件
C:上行文
D:常规公文
答案：A

2.某单位办公室要将机关负责人签批后的公文印发，其后续的办理程序是（）。
A:登记——复核——核发——印制
B:登记——印制——复核——核发
C:印制——登记——复核——核发
D:复核——登记——印制——核发
答案：D

3.一般来说，领导风格“四分图”中，哪种领导风格在实际管理中效果最好（）。
A:低结构，低关怀
B:高结构，高关怀
C:高结构，低关怀
D:低结构，高关怀
答案：B

4.公文中的请示均属办件，收文机关必须及时处理，（），限期批复。
A:明确作答
B:向上呈报
C:及时传阅
D:征求意见
答案：A

5.撰写意见的要点不包括（）。
A:针对新情况新问题
B:语气不强制
C:陈述事实
D:说理简明
答案：A

6.（）是信息管理的中心枢纽，是信息工作得以科学进行的重要组织形式。
A:人员
B:物资
C:信息机构
D:信息流
答案：C

7.法定公文按照公文的适用范围不同可分为（）
A:秘密公文、绝密公文、机密公文
B:通用公文和专用公文
C:公布性公文和通知性公文
D:通用公文和特殊公文
答案：B

8.下列关于事业单位处分的权限和程序的说法，错误的是（）。
A:对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定。其中，由本单位做出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案
B:开除处分按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案
C:对事业单位工作人员违纪违法行为进行初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案
D:给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过12个月
答案：B

9.张三是某单位的一名领导，日常工作中，他既会为下属提供指导性行为，又会提供支持性行为。每当开展新工作时，他除了向下属布置任务外，还会与下属共同商讨工作的进行，比较重视双向沟通。据此可判断张三的领导方式是（）。
A:放任型
B:专制型
C:说服型
D:命令型
答案：C

10.在某政府服务提供过程中，领导强调不要太过于在意投入资源数量，而是要重视投入产出，为公民提供满意的服务。该领导的指示体现了（）形式。
A:计划控制
B:程序控制
C:成本控制
D:质量控制
答案：D

11.公文的盖章很有讲究，一般要盖在（）。
A:单位落款之前
B:成文时间之后
C:公文标题之前
D:成文时间和单位落款之间
答案：D

12.公共事业管理中非强制性控制方式主要是道德和（）。
A:纪律
B:法律
C:舆论
D:惩罚
答案：C

13.作为行政相对人，任何人、任何组织、任何团体不得阻碍政府职能的正常行使，这体现政府职能的（）。
A:扩张性
B:强制性
C:法定性
D:公共性
答案：B

14.关于公文的传阅方式，下列说法不正确的是：
A:将文件送到有关部门组织传阅
B:以秘书人员为轴心进行直传
C:设阅文室供有关人员阅文
D:领导人之间自行横向传阅
答案：D

15.关于决定和决议两种公文的异同，下列说法错误的是（）。
A:决议和决定所涉及的都是原则性、宏观性的大事，一般都不涉及具体工作事项
B:决议须经过正式会议或者法定会议按一定程序表决通过后发布，而决定一般由领导直接签发
C:决议一般以会议名义发布，决定一般以机关名义发布
D:决议和决定都属于决策类公文，都要求下级机关贯彻执行
答案：A

16.社区应深入开展以（），自我教育，自我服务为主要目标的民主管理实践，保障社区居民的知情权。
A:自我竞争
B:自我奉献
C:自我批评
D:自我管理
答案：D

17.早年某市工厂基建项目，在申报过程中，累计办理各类审批手续28项，前后盖了86枚图章，涉及33个审批部门，但项目的审批手续还未完结。解决该问题的切入点应是（）。
A:机构协调配置
B:转变政府职能
C:实现人员分流