2024年陕西省耀州区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库往年题考.docx

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2024年陕西省耀州区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》通关秘籍题库往年题考

第I部分单选题（100题）

1.向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于（）。
A:下行文
B:平行文
C:上行文
D:越级行文
答案：B

2.《××市人民政府关于提请审议<××市城市规划条例（草案）>的议案》属于（）。
A:任免性议案
B:重大事项的决策性议案
C:立法性议案
D:建议性议案
答案：C

3.换发福利企业证书为（）。
A:两年一次
B:一年一次
C:四年一次
D:三年一次
答案：D

4.下列企业参与社会责任活动与经济绩效之间的关系，错误的是（）。
A:企业的行为不具有社会责任感，则将面临重大的商业风险
B:社会责任对企业利润的冲击要多年后方能见效
C:没有足够的证据表明，社会责任活动会降低企业的长期经济绩效
D:社会参与能促进经济绩效的增长
答案：D

5.公文处理工作应当坚持（）的原则。
A:实事求是、准确规范、精简高效、安全保密
B:实事求是、得体规范、细致高效、安全保密
C:求真务实、得体规范、精简高效、及时保密
D:求真务实、准确规范、细致高效、及时保密
答案：A

6.行文规则是指各级机关公文往来时需要共同遵守的制度和原则。为了维护正常的领导关系，具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取（）。
A:越级行文
B:多级行文
C:直接行文
D:逐级行文
答案：D

7.党政机关对重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位及人员，适宜采用的公文文种是（）。
A:决定
B:通知
C:通告
D:命令
答案：A

8.长期以来，武汉都是我国人才输出大市。武汉拥有79所大学、130万在校大学生，数量居世界第一，但留不住人才。2017年2月，武汉正式提出力争5年内将100万大学生留在武汉，武汉市提出这一目标是基于（）。
A:留住人才比培养人才更重要
B:武汉市劳动力市场供不应求
C:人才资源是第一资源
D:就业是民生之本
答案：C

9.（）从根本上决定着行政管理的成效。
A:行政决策
B:行政指挥
C:行政监督
D:行政执行
答案：A

10.某企业新引进一批大学毕业生，依据专业不同和工作需要，将学生们分配到各基层单位工作。小李是学企业管理专业的大学生，作为后备的管理干部，却被派到了最基层的班组当了一名搬运工，一个月后，又被调到仓库当管理员。在一年中，小李先后到3个车间的基层岗位工作。请问，企业的这一做法属于（）。
A:打击报复
B:入职教育
C:拓展训练
D:工作轮换
答案：C

11.公文文种中通知的特点是（）。
A:严肃性
B:指导性
C:时效性
D:权威性
答案：C

12.行政领导素质是事关每一个组织现实境况、命运和利益的重要因素，行政领导者的（）直接决定其活动的方向，因此这是行政领导者最重要的素质。
A:专业素质
B:生理素质
C:政治素质
D:作风素质
答案：C

13.某事业单位工作人员受到处分的期间是12个月，则其受到的处分类型是（）。
A:警告
B:记过
C:撤职
D:降低岗位
答案：B

14.下列关于简报的叙述，错误的是（）。
A:简报的末尾处应标明份数、分送单位等要素
B:简报的内容由报头、报核、报尾三部分构成
C:简报的版头没有固定样式
D:“简讯”“内部参考”“情况反映”等都属于简报文体
答案：C

15.领导安排秘书准备参加与客人会谈，以下哪项工作秘书不需要做（）。
A:会议记录
B:准备资料
C:发表意见
D:现场沏茶倒水等服务
答案：C

16.上述公文应使用的文种是（）。
A:公示
B:决定
C:通知
D:报告
答案：C

17.下列不属于行政权力分配原则的是（）。
A:程序合法
B:内容单一
C:权责一致
D:职权分明
答案：B

18.越级行文非特殊情况不能使用，且仅能用于（）。
A:上行文
B:通行文
C:下行文
D:平行文
答案：A

19.公文的目的是“以文辅政”，能体现这一要求的是：（）
A:坚持问题导向
B:力求材料客观
C:布局详略得当
D:追求语言精准
答案：A

20.公文中的祈使句常常依靠（）表达，如在下行文种常出现“要、要求……”等。
A:修饰词
B:惯用的句式
C:感叹词
D:无主句
答案：B

21.填入①处最恰当的是（）。
A:编后语
B:注脚
C:附件
D:补充说明
答案：C

22.在公文的写作中，有时会通过权威性的论述作为论据来支持论点，此种论证方法属于（）。
A:对比法
B:因果法
C:引证法
D:例证法
答案：C

23.危机状态下，公众要求决策者采取有效措施应对危机，而决策者在