吉林省绿园区2023-24年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库（真题汇编）.docx

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吉林省绿园区2023-24年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库（真题汇编）

第I部分单选题（100题）

1.对于公共管理来说，（）是“政治性”很强的管理方法。
A:价格
B:预算
C:信贷
D:税收
答案：B

2.公文标题“三要素”包括（）。
A:发文时间
B:紧急程度
C:公文种类
D:发文范围
答案：C

3.某市政府欲举办全市大学生运动会，就可行性事宜，询问该市一所重点大学的意见。所适用的公文文种是：
A:函
B:议案
C:纪要
D:意见
答案：A

4.管理人员越是面对复杂问题，越是难以解决，越应该具备（）。
A:技术技能
B:人际技能
C:概念技能
D:沟通技能
答案：C

5.德国管理界有一句名言叫作“垃圾是放错位置的人才”，这句话道破了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循（）原则。
A:适才适用，扬长避短
B:人事统一，军事管理
C:德才兼备，任人唯贤
D:公平竞争，依法管理
答案：A

6.下列不属于法定公文的是（）。
A:调查报告
B:请示
C:函
D:会议纪要
答案：A

7.（）是管理工作的基础要素，贯穿于管理过程的始终。
A:决策
B:计划
C:目标
D:战略
答案：A

8.不相隶属的机关之间行文时，应采用（）。
A:直接行文
B:逐级行文
C:多级行文
D:越级行文
答案：A

9.下列公文发文字号中格式完全正确的是（）。
A:{2019}国办发3号
B:湘司发（2019）9号
C:教职成厅函〔2019〕9号
D:（19）x市财字第11号
答案：C

10.根据伍德沃德的研究：随着技术复杂程度的提高，企业组织结构复杂程度也相应提高，管理人员同一般人员的比例通常会（）。
A:无关系
B:减少
C:不变
D:增加
答案：D

11.依次填入文中①②③处最恰当的一项是：
A:审核 评审 审定
B:审定 评审 审核
C:评审 审核 审定
D:评审 审定 审核
答案：D

12.下列关于“领导”的理解，属于从人际关系角度出发认识的是（）。
A:领导是在能实现的事情中阐明愿景、赋予价值和创造环境的方式
B:领导是指导一个团体找到一个共同目标的行为
C:领导是指领导者用权力诱导其下属按其意欲行事的过程
D:领导是一种在两个或多个人之间存在特定影响关系的状况
答案：D

13.决定和决议的主要不同是什么（）。
A:领导性和指导性
B:时效性
C:生成程序
D:规范性
答案：C

14.某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，他的这种管理思想（）。
A:把员工看成自我实现的人
B:把员工看成复杂人
C:把员工看成经济人
D:把员工看成社会人
答案：C

15.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
A:3年
B:5年
C:2年
D:4年
答案：A

16.公开发布行政机关公文，必须经（）批准。
A:发文机关
B:上级机关
C:有关机关
D:领导机关
答案：A

17.赤壁之战前，孙权在主战派和主和派争执不下时毅然决定迎战曹军，如果用现代管理理论来解释孙权的行为，表述最准确的是（）。
A:管理决策中并不需要太多的人参与，否则就难以决策
B:管理者决策时并不需要过多听取下属的意见
C:管理者在必须做出决策时，即使无法完全判断决策的正确性，也必须做出选择
D:孙权的决策过于鲁莽，风险太大
答案：C

18.事业单位是指由政府利用（）设立的，表现形式为组织或机构的法人实体。
A:外资
B:银行贷款
C:社会筹款
D:国有资产
答案：D

19.用于通报事故或反面典型，归纳教训，教育他人引以为戒和情况的通报是（）。
A:表彰性通报
B:综合通报
C:事项性通报
D:批评性通报
答案：D

20.政府制裁危害社会治安、破坏社会主义经济建设和其他犯罪活动，属于行政职能中的（）。
A:政治职能
B:社会服务职能
C:文化职能
D:经济职能
答案：A

21.我们要将上级的文件批转给下级执行，或者要求下级从哪些方面做好哪件工作时，一般印发（）。
A:公告
B:通知
C:通报
D:意见
答案：B

22.从激励内容的角度，可以将激励划分为（）。
A:正向激励和负向激励
B:有效激励和无效激励
C:自我激励和他人激励
D:物质激励和精神激励
答案：D

23.在管理对象和内容不变的情况下（）成正比。
A:管理层次与组织效率
B:管理幅度和管理层次
C:管理幅度与事务的难易程度
D:管理幅度与下属人员的能力
答案：D

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