吉林省绿园区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库（真题汇编）.docx

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吉林省绿园区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库（真题汇编）

第I部分单选题（100题）

1.关于制发公文的过程，下列选项正确的是（）
A:审核、拟稿、复核、签发、缮印、用印、分发、登记
B:拟稿、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发
C:拟稿、审核、复核、签发、缮印、用印、登记、分发
D:审核、拟稿、签发、复核、用印、缮印、登记、分发
答案：B

2.述职报告的写作要求是()
A:标准要清楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、语言要朴实
B:标题要清楚、内容要客观、个性要鲜明、详略要得当、语言要庄重
C:标准要清楚、内容要客观、重点要突出、个性要鲜明、语言要庄重
D:标题要清楚、内容要全面、语言要庄重、个性要鲜明、详略要得当
答案：C

3.撰写公文不像文学作品那样需要进行铺垫或者设置悬念来引人入胜，而是要求开门见山，言简意赅，此段话皆在说明公文语言要求（)
A:简明
B:得体
C:规范
D:准确
答案：A

4.公文的形成与发挥作用需依赖于()。
A:发文办理
B:办毕公文
C:收文办理
D:公文处理
答案：D

5.内容重要并紧急需要打破常规优先传递处理的文件，叫作（）。
A:加急件
B:绝密件
C:急件
D:特急件
答案：A

6.主办机关是公文的主要受理机关，其不能使用的名称是（）。
A:所在系统全称
B:机关全称
C:规范化简称
D:同类型机关统称
答案：A

7.（）事业单位是我国事业单位的主体，其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。
A:教育
B:体育
C:农业
D:科技
答案：A

8.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。
A:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
B:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
C:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
D:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
答案：D

9.管理的艺术性是强调管理的（）。
A:有效性
B:复杂性
C:实践性
D:精确性
答案：C

10.下列关于战略与结构的关系，不正确的说法是（）。
A:战略的变化先行于并导致了结构的变化
B:以上都不对
C:结构影响战略的制定与实施
D:结构服从战略
答案：B

11.管理人员与一般工作人员的根本区别在于：
A:需要对自己的工作业绩负责
B:需要与他人配合完成组织任务
C:需要协调他人的工作以实现目标
D:需要从事具体的文作草拟工作
答案：C

12.（）是行政权力的外在物化形式，具体表现为行政机构内部的领导组合方式。
A:行政权力
B:行政体制
C:行政组织
D:行政职能
答案：B

13.工作人员在传真文件的时候，下面做法不可取的是（）。
A:为提高工作效率，传真保密文件时，同时处理其它事务
B:在传真后将保密原件取走
C:需使用具有保密功能的接受设备
D:将不再需要的保密文件粉碎
答案：A

14.对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（）。
A:公职等级制和权力等级化原则
B:知识性原则
C:非人格化原则
D:职业化原则
答案：A

15.公文横线③处，应该添加的具体内容是（）。
A:科技司联系人及联系方式
B:反映时间
C:反映流程
D:提出异议的要求
答案：A

16.在每种备选方案结果出现具有不确定性，且每种结果出现的概率无法知晓的情况下，作出的行政决策是（）。
A:非程序性决策
B:程序性决策
C:不确定型决策
D:风险型决策
答案：C

17.林某是某市环保部门的工作人员，负责督查下属单位的环保工作。林某需要将下属单位水污染治理工作的督查结果向部门领导进行汇报，在撰写汇报公文时，她的下列做法不符合公文要求的是：
A:运用平实的语言撰写，客观、理性地说明具体问题
B:详细描述督查工作的各个环节的具体内容
C:逐条列出具体问题，深入分析问题的原因并提出解决措施
D:夸大水污染程度，主观猜测相关执法人员可能存在不当行为
答案：D

18.绩效改进的方法中，六西格玛管理的目标是（）。
A:消除偏差
B:消除浪费
C:管理约束
D:消除约束
答案：A

19.某工业园区一化工企业发生化学制剂泄漏事故，市政府询问事件处理情况，为答复市政府询问，应采用的文种是（）。
A:意见
B:请示
C:报告
D:汇报
答案：C

20.行政领导者的首要任务（）。
A:自我协调
B:指导监督
C:制定目标
D:制定规范
答案：C

21.国家整顿和规范市场经济秩序，体现了（）。
A:国家的专政职能
B:搞好社会公共服务
C:组织和领导社会主义精神文明建设
D:管理经济的职能
答案：D

22.无论哪一篇消息，绝不能