安徽省宿松县完整版事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库（突破训练）.docx

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安徽省宿松县完整版事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.19世纪末二十世纪初，系统管理理论诞生的标志是（）理论的出现。
A:管理科学
B:科学管理
C:行为科学
D:过程管理
答案：B

2.政策的目标群体是指()。
A:政策受益者
B:知识分子
C:政策影响和制约的对象
D:利益集团
答案：C

3.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
A:9个月
B:3个月
C:12个月
D:6个月
答案：C

4.以下<b>不属于</b>《事业单位人事管理条例》规定中的处分种类的是：
A:开除
B:撤职
C:记大过
D:警告
答案：C

5.关于公共管理协调含义错误的是（）。
A:公共组织的内外部纵横存在不协调，如部门权责冲突，利益冲突，人际不融洽
B:公共管理协调是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题
C:公共管理协调的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应
D:公共管理就是人际关系的协调，也就是我们常说的你好我好大家好
答案：D

6.近年来，某市按照“支持特殊教育”“办好特殊教育”发展战略，抓住国家改革试验区建设机遇，重点开展随班就读实验，把新一轮改革发展聚焦于优质融合，构建特教与普教融合发展机制，着力提高随班就读质量，促进残疾学生从“有学上”走向“上好学”。以上案例体现了该市政府积极履行（）。
A:文化职能
B:政治职能
C:经济职能
D:社会公共服务职能
答案：A

7.注办的作用是（）。
A:备忘待查
B:检查监督
C:注销公文
D:避免延误
答案：A

8.（）是选择管理方式的根本标准。
A:管理绩效
B:产权制度
C:管理环境
D:管理者
答案：A

9.近一段时间以来，公共舆论出现了“被就业”、“被增长”、“被自愿”等“被”现象。所谓“被增长”，就是说工资实际没有增长，但在统计数据中却增长了，使我们都被统计数据“幸福”地笼罩着。越来越多的“被”现象的出现对政府的启示是（）。
A:公民要不断加强对政府的监督
B:政府要树立求真务实的工作作风
C:政府要不断提高行政工作效率
D:公民要不断增加政治参与度
答案：B

10.激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动，根据相关激励理论，下列各项描述有误的是（）。
A:奖励的价值越大，个人努力程度就越大
B:实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理
C:未得到满足的需要是产生激励的起点
D:受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果
答案：A

11.几个机关联合发文，其发文字号应（）
A:根据情况决定发文字号
B:任一相关机关的发文字号
C:至少两个机关的发文字号
D:只能标明主办机关的发文字号
答案：D

12.各级领导机关根据战略方针，为实现总体目标对某个地区或某一事项作出的长远部署是（）。
A:简报
B:综述
C:公告
D:纲要
答案：D

13.学习型组织的特点是组织的（）。
A:层次分明
B:权力分散
C:扁平化
D:弹性化
答案：C

14.某地区街道因线路检修，次日将会停电，街道办需要将该情况传达给群众，宜采用的公文文种是（）。
A:通知
B:通报
C:批复
D:请示
答案：A

15.我国政府审计是指（）。
A:中央以及地方预决算审计
B:中央、地方以及行政单位预决算审计
C:中央、地方以及行政单位预算审计
D:中央、地方以及行政单位决算审计
答案：B

16.下列选项中除（）外均可采用越级行文。
A:经多次请示直接上级，问题长期未得到解决的
B:上级交办并指定越级上报某些事项的
C:检举、控告直接上级的
D:处于同等地位的两个或两个以上机关共同发布公文
答案：D

17.在一个存在内部联系的体系中，一个很小的初始能量就可以导致一连串的连锁反应，这就是人们熟知的“多米诺骨牌效应”，作为管理者应（）。
A:放任变化的发生，只在关键时刻制止
B:组织管理体系中可能发生的细微变化
C:察觉到组织中的渐变，从而采取相应的策略
D:静观时变，泰然处之
答案：C

18.公共部门区别于私人部门的本质特征为（）。
A:公共性
B:单一性
C:效能性
D:计划性
答案：A

19.某地质勘探队招聘的专职司机属于（）岗位。
A:工勤
B:专业技术
C:管理
D:特设
答案：A

20.行政管理活动的出发点和归宿是（）。
A:行政目标
B:行政规定
C:行政任务
D:行政效率
答案：A

21.（）旨在教育干部和群众引以为戒，防止发生类似错误。
A:批评性通报
B:表彰性