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内部使用青海省平安区事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题真题题库含答案（预热题）

第I部分单选题（100题）

1.填入划横线①处最合适的是（）。
A:通报
B:公告
C:批复
D:纪要
答案：C

2.控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。
A:重点部门管理人员
B:高层管理人员
C:中层和基层管理人员
D:科研部门管理人员
答案：C

3.控制是管理过程中不可分割的一部分，是各级管理人员的一项重要工作内容。其中（）不属于控制过程中包括的三个基本环节的工作。
A:确立标准
B:评估风险
C:衡量成效
D:纠正偏差
答案：B

4.下列关于人事争议处理的说法，正确的是（）。
A:人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同
B:人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序
C:当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行
D:人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼
答案：D

5.以下不属于公文印章的作用的是（）。
A:证实公文的效力
B:证实公文的信用
C:表示法律责任
D:表示对公文负责
答案：C

6.文书档案的基本保管单位是（）。
A:案卷
B:文件
C:条款
D:组卷
答案：A

7.在组织绩效管理中，核心环节是（）。
A:绩效改进
B:绩效设计
C:绩效反馈
D:绩效评估
答案：D

8.《国务院关于开展第一次全国农业普查的通知》属于：
A:指示性通知
B:转发性通知
C:发布性通知
D:中转性通知
答案：A

9.下列文种中，可以没有主送机关的是（）。
A:批复
B:公告
C:报告
D:请示
答案：B

10.指导人们的行为，通过沟通加强人们的相互理解，统一人们的思想和行动，激励每个成员自觉为实现组织目标而共同努力，这体现了管理的哪项基本职能？（）
A:计划
B:控制
C:领导
D:创新
答案：C

11.人的行为是由（）决定的，当人们产生需要，而未能得到满足时，就会引起人们的欲望。
A:目标
B:情绪
C:动机
D:意识
答案：C

12.2017年9月底，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《聘任制公务员管理规定（试行）》，明确指出，聘任制公务员的管理，坚持（）原则，坚持德才兼备，以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持监督约束与激励保障并重，依照法定的权限，条件、标准和程序进行。
A:逢进必考、灵活淘汰
B:评聘分开、绩效管理
C:动态管理、能上能下
D:党管干部、党管人才
答案：D

13.下列填入公文中画横线②处的词语，最恰当的一项是（）。
A:监察
B:督促
C:监控
D:审查
答案：B

14.小张是总经理的秘书，他偶然从总经理处得知公司最近有一次较大的人事变动，中午吃饭时他将此消息告诉了同在一个单位的小王。此沟通方式属于（）。
A:纵向沟通
B:非正式沟通
C:正式沟通
D:周围式沟通
答案：B

15.下列关于计划工作的认识，错误的是（）。
A:决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续
B:计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定
C:计划是预测与构想，即预先进行的行动安排
D:计划职能是参谋部门的特有使命
答案：D

16.某一组织，其组织文化并不是生来就有的，而是在组织生存和发展过程中逐渐经过总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的（）。
A:导向性
B:意识性
C:可塑性
D:系统性
答案：C

17.下列关于公文格式的论述错误的是（）。
A:公文首页红色分隔线以上的部分称为版头
B:公文的印发日期不可早于成文日期
C:党政机关公文标注紧急程度时，一般顶格编排在版心的右上角
D:公文用纸一般采用国际标准A4型
答案：C

18.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，正确的是（）
A:事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以直接提起诉讼
B:事业单位工作人员对人事处理不服提起申诉的，由上级主管部门管辖
C:申诉期间不停止人事处理的执行
D:申诉必须由事业单位工作人员本人申请
答案：C

19.为了鉴定人们执行的政策对所确认问题达到的解决程度和影响程度所采用的也是最主要的一种评价方式是（）。
A:外部评估
B:内部评估
C:事后评估
D:事前评估
答案：C

20.从决策过程来看，（）是对决策者进行的面对面的监督，有助于及时发现决策失误或决策不当，并对其及时予以纠正。
A:长期监督
B:事中监督
C:事前监督
D:事后监督
答案：B

21.下列哪种领导类型最受人欢迎（）。
A:独裁型
B:自决型
C:放任型
D:民主型
答案：D

22.下列公文文种属于报请性公文的