江苏省港闸区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库（综合题）.docx

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江苏省港闸区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库（综合题）

第I部分单选题（100题）

1.在市场经济条件下，企业的生命线在于实现（），所以相对于公共利益的多元价值，企业的目标相对比较单一。
A:质量保证
B:多元发展
C:经济效益
D:市场份额
答案：C

2.凡是涉及维护社会稳定、维护国家领土和主权及正确处理人民内部矛盾的行为，都是政府履行（）的体现。
A:政治职能
B:经济职能
C:社会职能
D:文化职能
答案：A

3.在（）的指导下，必然会形成严格控制的管理方式，以金钱作为激励人们努力工作的主要手段，以权力或控制体系来保护组织本身和引导员工。
A:Y理论
B:W理论
C:T理论
D:X理论
答案：D

4.360度考核又叫做（）。
A:关键绩效指标（KPI）
B:平衡计分卡
C:全方位绩效考评
D:主观评价法
答案：C

5.下列关于公文的引用，规范的是（）。
A:“你局（2020）4号文收悉”
B:“你局（2020）4号《关于······的请示》收悉”
C:“你局2020年5月3日请示收悉”
D:“你局《关于······的请示》（XX〔2020〕4号）收悉”
答案：D

6.撰写《关于审批第三批国家历史文化名域和加强保护管理的请示》一文时，符合撰写要求的说法是（）。
A:应正确标注主送机关和抄送机关
B:适宜采用概括叙述的表达方式，避免描述事情的细枝末节或罗列数字
C:一般应直接报送领导者个人
D:可同时要求对历史文化名城周边的自然风景区加以保护管理
答案：A

7.职位分类的标准不包括如下哪个方面？（）
A:资格与报酬之间的关系
B:工作与资格之间的关系
C:工作与报酬之间的关系
D:能力与报酬之间的关系
答案：D

8.公司给予员工年终奖，实质上主要发挥了组织功能中的（）。
A:激励功能
B:服务功能
C:整合功能
D:凝聚功能
答案：A

9.运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤？（）
A:确定长期整体目标、确定短期目标
B:计划目标、实施目标、评价结果、反馈
C:确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标
D:确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高
答案：C

10.组织工作的具体程序是（）。
A:确定组织目标、设计组织机构和结构、人员配备
B:确定组织目标、人员配备、组织调整与变革
C:设计组织机构和结构、人员配备、组织调整与变革
D:确定组织目标、设计组织机构和机构、组织调整与变革
答案：A

11.许多从小到大发展起来的企业，在其发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构，这种结构所具有的最大优点是（）。
A:能够充分发挥专家的作用，提高企业的经营效益
B:命令统一、指挥灵活、决策迅速、管理效率较高
C:每个下级能够得到多个上级的工作指导，管理工作深入细致
D:加强了横向联系，能够提高专业人才与专用设备的利用率
答案：B

12.下列属于行政系统内部监督的是（）。
A:政协的监督
B:人大的监督
C:上级政府的监督
D:大众传媒的监督
答案：C

13.在公共危机舆论管理中，（）的大小由其在管理实践产生的效果决定，又反过来影响着它的一切行动产生的效果。
A:政府的舆论率
B:政府口碑
C:政府反应力
D:政府公信力
答案：D

14.下列关于简报的叙述，错误的是（）。
A:简报的末尾处应标明份数、分送单位等要素
B:简报的内容由报头、报核、报尾三部分构成
C:简报的版头没有固定样式
D:“简讯”“内部参考”“情况反映”等都属于简报文体
答案：C

15.办公室管理的根本特征是（）。
A:服务性
B:综合性
C:管理性
D:协调性
答案：A

16.事业单位工作人员的工资包括基本工资、津贴补贴等四部分组成，其中岗位工资和（）为基本工资。
A:级别工资
B:加班工资
C:职务工资
D:薪级工资
答案：D

17.填入画横线②处的语句最适合的是（）。
A:现告知如下
B:现批复如下
C:现决定如下
D:现函复如下
答案：B

18.公文处理从文种的确定到行文的方式方法、标印格式、处理的程序等，都要坚持统一的原则，不能随心所欲、各行其是。这体现了公文处理工作中的（）原则。
A:实事求是
B:精简高效
C:准确规范
D:安全保密
答案：C

19.公共危机管理实质上是（）。
A:程序化管理
B:非程序化管理
C:行政管理
D:科学管理
答案：B

20.当否，请批复“特此通知”属于（）。
A:承启用语
B:领起用语
C:结尾用语
D:称谓用语
答案：C

21.事业单位负责的年度考核按照规定程序和管理权限，由（）组织实