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专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 2024年江苏省港闸区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库【必刷】 第I部分单选题(100题) 1.管理中居于主导地位的是()。 A:领导 B:组织 C:计划 D:控制 答案:C 2.公文处理的基本原则不包括()。 A:优先原则 B:保密原则 C:法制原则 D:简化原则 答案:A 3.上行文的行文规则中规定:“下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当提出()后上报,不得原文转报上级机关。” A:辅佐性意见 B:可行性建议 C:倾向性意见 D:执行性建议 答案:C 4.关于公文页码的格式,以下表述不正确的是()。 A:一字线上距版心下边缘7mm B:单页码居右空一字,双页码居左空一字 C:一般用5号半角宋体阿拉伯数字 D:编排在公文版心下边缘之下 答案:C 5.在一个组织中,()是组织成员应具备的最基本条件。 A:相应的业务知识和水平 B:较高的政治素质 C:良好的道德品质 D:健康的身心素质 答案:C 6.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。 A:管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比 B:管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比 C:管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比 D:组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比 答案:A 7.公文的核心是()。 A:标题 B:正文 C:保密期限 D:发文机关 答案:B 8.下列公文用语中没有歧义的是()。 A:贵单位接到通知后,请立即办理 B:本区新建五座一千平方米的教学楼 C:本项目三个工作人员,分别到广州、上海、南宁调研 D:此案涉及四个课题组成员 答案:A 9.管理学的双因素理论认为,影响人们工作积极性的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,而保健因素能够消除人们的不满,但不会带来长久的满意感,下列属于保健因素的是()。 A:适当丰富员工工作内容 B:改善工作条件和环境 C:给员工更多的晋升机会 D:及时评选并嘉奖先进 答案:B 10.下列属于计划特点的是()。 A:以上都是 B:约束性 C:针对性 D:预览性 答案:A 11.下列关于我国事业单位的说法正确的一项是()。 A:事业单位主要从事公共服务、行政管理和社会管理 B:事业单位所从事的多是政府职能派生出来的具体事务,虽不属于公共行政权力机关,却具有公共行政权力 C:绝大部分事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织 D:现阶段,我国事业单位经费来源都是财政补助 答案:C 12.城乡社区治理事关党和国家大政方针贯彻落实,事关居民群众切身利益,事关城乡基层和谐稳定。下列关于加强和完善城乡社区治理应坚持的基本原则,说法错误的是: A:坚持因地制宜,突出特色 B:坚持城乡统筹,协调发展 C:坚持党的领导,固本强基 D:坚持以效益为本,服务政府 答案:D 13.事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括()。 A:短期合同、中期合同、长期合同、项目合同 B:岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同 C:岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同 D:短期合同、中期合同、永久合同、项目合同 答案:A 14.关于意见和函,下列说法正确的是() A:意见适于对重要问题提出见解和处理办法 B:意见与函都是下行文 C:函可以作为上下级机关之间行文的文种 D:意见与函都是平行文 答案:A 15.对监督对象在执行法律和实施决策计划过程中履行的职责情况进行的监督称为: A:事后监督 B:事中监督 C:工作监督 D:事前监督 答案:B 16.为了倡导“全民健身”,提高市民身体健康素质,某市政府拨款在一些小区内安装了健身器材,这些健身器材也就是我们所说的公共物品,以下不属于这些健身器材的特性的是()。 A:效用的可分割性 B:消费的非竞争性 C:消费的非排他性 D:自然垄断性 答案:A 17.“人事相称,人能当其事,事能竟其功”,体现了行政授权过程中应遵循()。 A:适当控制原则 B:量力授权原则 C:权责一致原则 D:充分信任原则 答案:B 18.下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。 A:孙某两次在岗培训不合格,其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同 B:李某连续旷工20个工作日,其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同 C:赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,其所工作的事业单位提前30日书面通知,可以解除与赵某的聘用合同 D:钱某受到开除处分,其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同 答案:A 19.下列事项应使用“公告”行文的是() A:丁市