河南省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库含答案【突破训练】.docx

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河南省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库含答案【突破训练】

第I部分单选题（100题）

1.公文的目的和要求，一般是由()确定的。
A:作者的上级机关
B:撰写者本人或团体
C:机关党政负责人
D:行文对象及行文内容
答案：D

2.（）是公文印发传达范围等需要说明的事项。
A:附件
B:附注
C:署名
D:附表
答案：B

3.某地政府以调整农业种植结构的名义，要求农民大规模种植土豆，然而完成秋收后，土豆的销售工作不顺利。政府下发红头文件，要求本地干部职工每人购买100斤土豆，该政府（）。
A:落实了权为民所用的要求
B:体现了灵活变通的工作风格
C:行使了政府服务职能
D:滥用了管理经济的职权
答案：D

4.领导联系群众的举措是（）。
A:民主生活会
B:评议制度
C:通报制度
D:接待日制度
答案：D

5.任免干部应使用的文种是（）。
A:通告
B:意见
C:通报
D:通知
答案：D

6.汉武帝时，朝中有三位有名的臣子，汲黯、公孙弘和张汤。汲黯资历最深，公孙弘和张汤最开始官职较低，但由于为官处事优秀，官职超过了汲黯，汲黯对此很不满。找机会向汉武帝诉说：“陛下用群臣，如积薪耳，后来者居上。”汉武帝感到很不高兴，顾及汲黯是位老臣，只好压住火气，拂袖而去，汲黯借积薪的例子表达自己的不满，他的想法主要违背了：
A:命令的统一性原则
B:权力适度集中原则
C:权利与责任联系原则
D:个人利益服从整体利益原则
答案：D

7.甲公司在并购乙公司后，派出了两名专业管理人员到乙公司工作，他们主要负责加强乙公司的内部管理、产品质量管理，并将乙公司生产的产品用甲公司的商标进行销售。乙公司的亏损状况得以扭转。上述事例说明：（）。
A:内部管理与产品质量是扭亏为盈的关键
B:乙公司的问题在于内部管理混乱、产品质量不过硬
C:并购企业与被并购企业之间的有效整合是必要的
D:亏损企业并购后，可以通过并购企业的品牌优势取得成功
答案：C

8.内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的（），它使人们的工作热情建立在高度自觉的基础上，以发挥出内在的潜力。
A:满足感
B:稀缺性
C:使命感
D:归属感
答案：A

9.某篇公文对厘清政务服务事项提出如下要求：要明确受理单位、办理渠道、申请条件、申请材料。这其中存在的语言问题是（）。
A:重复表达
B:错别字
C:语序不当
D:成分残缺
答案：C

10.涉密公文公开发布前应当履行解密程序，公开发布的时间。形式和渠道由（）确定。
A:发文机关
B:主管机关
C:领导机关
D:主办机关
答案：A

11.下列不属于事业单位人员年度考核结果的是（）。
A:不合格
B:优秀
C:合格
D:良好
答案：D

12.依据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位奖励不包括（）。
A:嘉奖
B:授予荣誉称号
C:记大功
D:提职
答案：D

13.某县中心小学因修建新教学楼缺少资金，需向上级行文请求拨款，其行文的上级机关是（）。
A:市教委
B:县政府
C:县财政局
D:县教育局
答案：D

14.下列公文标题不正确的是（）。
A:《XX关于进一步做好XX工作的通知》
B:《XX县国土资源局关于XX县2019年度供地计划的请示报告》
C:《关于开展向XX同志学习活动的决定》
D:《省经贸委关于企业扭亏的会议纪要》
答案：B

15.下列不属于心理学效应的是（）。
A:配位效应
B:破窗效应
C:马太效应
D:晕轮效应
答案：A

16.公文的主旨在确定时应遵循明确性的原则，以下话语中体现公文主旨明确性的是（）。
A:三下五除二
B:先下手为强
C:太阳下没有新鲜事
D:一语道破真实情况
答案：D

17.请示和报告属于（）。
A:平行文
B:收文
C:上行文
D:下行文
答案：C

18.计划能够反映未来的需求，这表明了计划的（）要求。
A:指导性
B:全面性
C:预见性
D:可执行性
答案：C

19.（）是不考虑过去的预算项目和收支水平，以零为基点编制的预算。
A:增量预算
B:动态预算
C:比较预算
D:零基预算
答案：D

20.行政管理活动的出发点和归宿是（）。
A:行政规定
B:行政效率
C:行政目标
D:行政任务
答案：C

21.（）是公文处理的核心问题。
A:批办
B:拟办
C:承办
D:催办
答案：C

22.（）是传统组织里最主要的沟通方式，管理者也常常利用它来评价下属的工作业绩，提出改进意见。
A:环式沟通
B:自上而下的沟通
C:自下而上的沟通
D:横向沟通
答案：B

23.公文撰写必须符合党的基本路线和国家的政策法律