山东省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》（典型题）.docx

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山东省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》（典型题）

第I部分单选题（100题）

1.内容涉及一般的国家秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受一定损害的公文是（）。
A:绝密公文
B:一般公文
C:机密公文
D:秘密公文
答案：D

2.公文语言的基本特点和第一要求是（）。
A:得体
B:通达
C:规整
D:准确
答案：D

3.下列关于联合行文的做法正确的是：
A:为了做好秋季征兵工作，××市××区人民武装部与市政府联合行文
B:为加强科技市场管理，8个单位联合行文，文中有8个单位的发文字号
C:县林业局拟就制止乱砍滥伐森林一事与县公安局联合行文，正式行文将县公安局排在前面
D:县财政局拟就教育系统经费支出进度与县教育局联合行文，以县教育局负责人签发时间为成文日期
答案：D

4.公告是行政公文的主要文种之一，它和通告都属于发布范围广泛的<u></u>文种。
A:指导性
B:晓谕性
C:时效性
D:强制性
答案：B

5.思想教育手段的方式既有以正面灌输为主的说理，又有侧面启发式的提醒，既有热情的鼓励，又有严肃的告诫；既有公开的表扬，又有婉转的批评；既有整体的教育，又有个别的谈心。这体现了思想教育手段的（）。
A:潜缓性
B:渗透性
C:应变性
D:多样性
答案：D

6.根据材料，本公文的发文机关应该是（）。
A:中共××市委
B:××市人民政府办公厅（室）
C:××市人民政府
D:中共××市委办公厅（室）
答案：B

7.《孙子兵法》认为，作战的态势可分奇、正两种，但由正变奇、由奇变正则是无穷无尽的。孙子指出：“战兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”这一描述在现代管理中更符合：（）
A:统一指挥原则
B:权责对应原则
C:权变理论原则
D:系统理论原则
答案：C

8.行政决策的基本程序是（）。①科学预测，确定目标②科学设计，拟定方案③综合评价，选择方案④调查研究，发现问题⑤实验检验，调整完善
A:④①②③⑤
B:①③②⑤④
C:⑤②③④①
D:③②①④⑤
答案：A

9.给平级机关和不相隶属机关提出意见，只有在对方首先提出要求的前提下才能以（）行文。
A:意见
B:通报
C:函
D:通知
答案：A

10.“以小人之心，度君子之腹”体现出的是（）。
A:投射效应
B:晕轮效应
C:首因效应
D:近因效应
答案：A

11.纪要与会议决议都是用来记录会议成果、传达会议精神的文种，下列有关它们之间的区别，说法不正确的是（）。
A:纪要的指令性弱于会议决议
B:行政机关只有会议决议，没有纪要
C:纪要的内容可互不关联，会议决议则只能关于某个具体问题
D:纪要可以反映会上的不同观点，而会议决议只能反映多数人通过的统一观点
答案：B

12.在目标设立中，可以用数字来表达的目标是（）
A:短期目标
B:量化目标
C:长期目标
D:定性目标
答案：B

13.（）职能部门不得随意将工作任务转嫁给乡镇政府。
A:县政府
B:省政府
C:县级
D:市政府
答案：C

14.某省召开会议部署本年度的工作，涉及议题较多，会议精神需要基层人民政府全面领会、深入贯彻。则本次会议最适宜采用下列哪种纪要写法？（）
A:材料分析法
B:集中概述法
C:发言提要法
D:分项叙述法
答案：D

15.人事管理的首要工作是（）。
A:谋求人与事的恰当配合
B:协调事与事的匹配
C:协调人与人的和谐
D:谋求人与组织的共同发展
答案：A

16.复函常用（）作为结束语。
A:特此公告
B:特此复函
C:特此函询
D:请即复函
答案：B

17.冲突的合作观点表明，······，必须尽最大努力（），这是处理一切冲突的首要出发点。
A:改进沟通方式
B:增加或合理配置资源
C:寻求冲突双方的共同利益
D:保证组织公平
答案：C

18.《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
A:公平招聘制度
B:聘用制
C:竞聘上岗制度
D:岗位管理制度
答案：D

19.下列选项中，有关常用法定公文写作说法正确的是（）。
A:请示和报告均属于下行文
B:批复适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神和告知重要情况
C:通知的行文方向包括上行、平行和下行
D:党政机关常用的决定有政策性决定、部署性决定和奖惩性决定
答案：D

20.首因效应也叫第一印象效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作