广东省事业单位招聘公共基础知识考试必背200题及答案（历年真题）.docx

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广东省事业单位招聘公共基础知识考试必背200题及答案（历年真题）

第I部分单选题（100题）

1.上司交给你的一项工作，通常你在完成工作之后，什么时间向上司汇报：
A:交给我尽管放心，做好了很正常
B:上司问的时候汇报
C:找机会集中在一起向上司汇报
D:做好后尽快汇报
答案：D

2.管理的核心问题是（）。
A:正确决策
B:明确目标
C:处理好人际关系
D:完善组织结构
答案：C

3.以下哪一公文文种必须写结语。（）
A:会议纪要
B:批复
C:请示
D:命令
答案：C

4.某领导能辩证地看待员工的工作能力和工作水平，用其所长，不求全责备，使员工充分施展自己的才华，发挥自己的优势。这属于行政领导艺术中的（）。
A:运时艺术
B:处事艺术
C:用人艺术
D:授权艺术
答案：C

5.我国政府机构采用的组织结构属于（）。
A:职能式组织结构
B:直线式组织结构
C:矩阵式组织结构
D:直线—职能式组织结构
答案：D

6.行政公文主题词以下的各要素统称为（）。
A:附注
B:主题词
C:版记
D:印章
答案：C

7.以下不属于公文发文办理环节的是（）。
A:审核
B:拟办
C:签发
D:用印
答案：B

8.该公文成文日期不规范之处是：
A:成文时间不具体
B:写法不完整
C:成文时间不准确
D:写法不规范
答案：D

9.下列关于《XX市经委关于深化企业内部改革的方法与部署》一文，说法正确的是（）。
A:上述公文使用了未在规定内的文种
B:上述公文混用了文种
C:上述公文误用了文种
D:上述公文文种使用正确
答案：A

10.需要在附注中注明联系人及联系电话的公文是（）。
A:通知
B:报告
C:议案
D:请示
答案：D

11.根据《国家行政机关公文处理办法》相关规定，下列关于行为规则的表述有误的是（）。
A:“报告”不得夹带请示事项
B:联合行文应当明确主办部门
C:属于主管部门职务范围内的具体问题，应当直接报送主管部门处理
D:部门内设机构不得对外正式行文
答案：D

12.无论激励的具体形式如何，激励状态下的行为绩效均大大优于无激励状态下的行为绩效，人力资源管理核心问题是怎样激励人的（）。
A:内在动机
B:内在潜力
C:外在条件
D:外在潜力
答案：B

13.在目标设立中，可以用数字来表达的目标是（）
A:定性目标
B:量化目标
C:短期目标
D:长期目标
答案：B

14.青少年时期是人生生命循环变化最多的时期，其在生理、心理方面不断成长，个人的心态及社会关系不断发生变化。以下哪项<b>不属于</b>青少年时期的最主要特点：
A:成熟
B:创新
C:多变
D:反叛
答案：A

15.事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为（）。
A:6个月
B:1个月
C:3个月
D:12个月
答案：C

16.在管理的教育方法中，能使管理活动更具有群众基础，使管理制度执行效率更高的方式是（）。
A:启发式教育
B:专业式教育
C:情景式教育
D:互动式教育
答案：C

17.如果你的一位同事经常找你借东西，但很少主动归还。现在他又来找你借东西，你会怎么处理：
A:找个借口不借给他
B:再次愉快地借给他
C:尽管不大愿意，但也只好借给他
D:不借给他并向他说明原因
答案：D

18.这篇公文的主要目的是（）。
A:让人们了解事情的经过
B:告知有关单位处理的结果
C:让人们知道错误，认识错误，吸取教训，改正错误，引以为戒
D:进行政策宣传
答案：C

19.下列行文方式中，不符合上行文行文规定的是（）。
A:逐级行文
B:越级行文
C:多级行文
D:直达行文
答案：D

20.下列关于事业单位工作人员处分的说法错误的是（）。
A:侯某不明真相被裹挟参加非法组织，经批评教育后有悔改表现，可以减轻或者免予处分
B:某单位书面通知李某解除处分决定，并在原宣布处分的范围内作了宣布
C:靳某因严重违纪同时受到记过和降低岗位等级两种处分，最终对他执行降低岗位等级处分
D:詹某受到警告处分，在受处分期间不得参加本专业技术领域专业技术职务任职资格评审
答案：D

21.某篇公文对厘清政务服务事项提出如下要求：要明确受理单位、办理渠道、申请条件、申请材料。这其中存在的语言问题是（）。
A:重复表达
B:成分残缺
C:语序不当
D:错别字
答案：C

22.科学决策离不开信息，也离不开信息反馈，关于反馈在科学决策中起到的作用，下列说法不正确的是（）。
A:及时纠正实施中出现的偏差
B:有助于体现决策的真正意图
C:有助于决策的正确实施和进一步完善
D:进一步完善决策本身存在的不完善方面
答案：