历年广东省事业单位招聘公共基础知识考试必背200题（真题汇编）.docx

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历年广东省事业单位招聘公共基础知识考试必背200题（真题汇编）

第I部分单选题（100题）

1.某市人社局向某大学借用教室，行文应用（）。
A:通知
B:申请
C:函
D:请示
答案：C

2.发文机关（单位）的名称要用（）。
A:全称或模糊性简称
B:全称或规范化简称
C:模糊性全称
D:规范性泛称
答案：B

3.根据人的才能大小给予其适当的职位，这是人才使用原则中的（）。
A:用人不疑，疑人不用
B:适度用人，职能相称
C:合理流动，适才所用
D:扬长避短，各尽所能
答案：B

4.关于公告公布范围的广泛性，下列说法不正确的是（）。
A:公告是公布性文体
B:不宜或不必向国内外宣布的事项，不宜使用公告
C:各级机关，只要事情重大，都可使用公告
D:可以通过广播、电视、报纸等各种宣传工具向国内外发布
答案：C

5.《××市人民政府关于提请审议<××市城市规划条例（草案）>的议案》属于（）。
A:立法性议案
B:建议性议案
C:重大事项的决策性议案
D:任免性议案
答案：A

6.《党政机关公文处理工作条例》规定，适用于公布重要决定或者重大事项的文种是（）。
A:通告
B:公报
C:公告
D:命令
答案：B

7.某市教育局、市人力资源和社会保障局就有关高校应届毕业生就业问题联合行文，这两个部门的领导人共同签发公文的行为是（）。
A:会签
B:合签
C:核签
D:签署
答案：A

8.下列“请示”结束语中，较为妥当的是（）。
A:恳请协调配合为盼
B:妥否，请审定
C:请务必于3日内批复
D:以上事项，请尽快审批
答案：B

9.某市地铁调价公布4套方案，其出发点都是市民满意与否。可以说，民意已经成为地铁调价的一把尺子，“民意是最好的尺子”，旨在强调（）。
A:民意是正确决策的重要信息资源
B:政府决策牵涉社会各阶层的利益
C:公民可以通过听证会制度参与决策
D:政府的决策要经得起群众的检验
答案：D

10.目标管理体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则，但不包括（）。
A:企业的目的和任务必须转化为目标，并且要由多目标评价，转变为单一的目标评价
B:强调发挥各类人员的创造性和积极性
C:实现目标与考核标准一体化，即使实现目标的程度实施考核，由此决定升降奖惩和工资的高低
D:目标管理的对象包括从领导者到员工所有人，大家都要被“目标”所管理
答案：A

11.《三国演义》中，诸葛亮运筹帷幄之中，决胜千里之外，火烧博望坡，大败曹操从管理的角度来看这充分说明了（）的重要性。
A:创新工作
B:组织工作
C:控制工作
D:计划工作
答案：D

12.作为行政相对人，任何人、任何组织、任何团体不得阻碍政府职能的正常行使，这体现政府职能的（）。
A:强制性
B:公共性
C:扩张性
D:法定性
答案：A

13.《江西省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》规定，居民委员会成员不称职或者有违法行为的，由居民会议予以（），并报当地人民政府民政部门和街道办事处备案。
A:撤换
B:免职
C:撤职
D:罢免
答案：A

14.让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是（）。
A:职务轮换
B:角色扮演
C:临时职务
D:委以助手职务
答案：A

15.简报的作用不包括（）。
A:批复文件
B:互通信息
C:指导工作
D:反映情況
答案：A

16.公文首页红色分割线以上的部分称为（）。
A:以上均不是
B:版头
C:版记
D:主体
答案：B

17.××省人民政府拟起草一份关于加强新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的文件，这份文件是2020年发的第4号文件。该文件的发文字号应写作（）。
A:×府发〔2020〕第4号
B:×府发〔2020〕04号
C:第4号
D:×府发〔2020〕4号
答案：D

18.黄强是某公司的一名部门经理，他在给员工分配工作任务时。注重员工自身的个人差异，因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的（）。
A:因事择人原则
B:任人唯贤原则
C:促进发展原则
D:量才适用原则
答案：D

19.关于该县交通局行文的成文日期，正确的写法是（）。
A:43073
B:43072
C:43073
D:43072
答案：C

20.为了鉴定人们执行的政策对所确认问题达到的解决程度和影响程度所采用的也是最主要的一种评价方式是（）。
A:事前评估
B:内部评估
C:事后评估
D:外部评估
答案：C

21.公文的议论的三个基本要素是（）。
A:原因、过程、结论
B:论点、论据、论证
C:论点、辩证