内部使用浙江省拱墅区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题真题A4版可打印.docx

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内部使用浙江省拱墅区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题真题A4版可打印

第I部分单选题（100题）

1.“为严明工作纪律，特作如下规定”，公文的这种开头属于（）开头。
A:引文式
B:概括式
C:目的式
D:事情式
答案：C

2.发文机关标志居中排布，上边缘至版心上边缘为35mm，推荐使用（）小标宋体字。
A:蓝色
B:红色
C:黑色
D:绿色
答案：B

3.我国社会保障制度包含社会保险、社会福利、社会救济、社会优抚与安置。下列不属于社会救济的对象是（）。
A:无人供养又丧失劳动能力者
B:遭受意外事故的受难者
C:遭受气象灾害的受难者
D:疾病患者
答案：D

4.“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”这句话启示我们在用人方面要坚持（）。
A:任人唯亲原则
B:德才兼备原则
C:适才适用原则
D:法制管理原则
答案：C

5.某市传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或遵守的事项时，应使用文种（）。
A:通告
B:指示
C:决定
D:决议
答案：A

6.2019年11月12日，党中央、国务院印发了《新时代爱国主义教育实施纲要》，并发通知要求各地各部门结合实际认真贯彻落实，体现了政府履行的职能是：
A:经济职能
B:政治职能
C:扶助职能
D:文化职能
答案：D

7.组织变革的目标不包括（）。
A:使员工更具环境适应性
B:使组织更具环境适应性
C:使组织更具开放性
D:使管理者更具环境适应性
答案：C

8.请双方都熟悉，尊重并愿听取意见的第三方出面沟通协商、化解矛盾的行政协调方法称为：
A:感情笼络法
B:避实就虚法
C:求同存异法
D:穿针引线法
答案：D

9.在市场需求差异较大时，研发部门坚持原有的设计方案，而销售部门希望根据某一顾客群体的要求修改产品设计，这一冲突是由（）导致的
A:员工与目标的匹配性
B:员工的个体差异
C:组织规模
D:环境的复杂性
答案：D

10.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，应按照（）等有关规定处理。
A:《中华人民共和国劳动法》
B:《中华人民共和国劳动合同法》
C:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
D:《中华人民共和国公务员法》
答案：C

11.公文签发前，应当由发文机关办公室进行审核。经审核符合发文条件但内容需进一步修改的，应当（）。
A:由起草单位修改后重新报送
B:请示上级部门
C:由起草单位修改后直接发文
D:由审核部门直接修改
答案：A

12.下列发文字号使用正确的是（）。
A:皖市监办发〔2020〕10号
B:皖市监办函<2020>10号
C:皖市监办发<2020>（10号）
D:皖市监办函2020（10号）
答案：A

13.为了防止权力的滥用，我国已初步建立起全面的行政监督体系，它包括行政系统外部的监督和行政系统内部的监督。下列属于行政系统外部监督的是（）。①司法部门的监督②上级政府对下级政府的监督③审计部门的监督④人民政协的监督
A:①④
B:③④
C:①③
D:①②
答案：A

14.下列情况不可以用通报行文的是（）。
A:县工会拟表彰抢救落水儿童的青年工人
B:某大学拟批评个别学生考试作弊的行为
C:某市安全办公室拟下发全市安全大检查的情况
D:某公司拟发布加强员工管理的几条规定
答案：D

15.下列发文字号格式正确的是（）。
A:（2019）国办发第1号
B:国办发〔2019〕1号
C:国办发（2019）1号
D:国办发【2019】第1号
答案：B

16.将公文排序归档时，下列说法错误的是（）。
A:原件在前，复制件在后
B:转发文在前，被转发文在后
C:定稿在前，正本在后
D:正文在前，附件在后
答案：C

17.政府为公众服务的服务性特点，最主要表现在（）。
A:无差别性
B:公共性
C:普惠性
D:非赢利性
答案：D

18.如公文主送机关名称过多而使公文首页不能显示正文时，应（）。
A:将主送机关名称移至版记中主题词之下
B:省去部分主送单位名称
C:将主送机关名称当做附注的内容处理
D:将主送机关名称移动至抄送之下
答案：A

19.通知的应用极为广泛，类型也很多，上级对下级某项工作的要求和安排属于（）。
A:转发性通知
B:指示性通知
C:事务性通知
D:发布性通知
答案：B

20.当领导指导一个行政管理人员朝某一个方向活动，但是公众却希望他朝相反的方向活动之时，就会产生（），这是公共责任冲突最常见的形式之一。
A:角色冲突
B:经济冲突
C:权力冲突
D:利益冲突
答案：A

21.小王脾气暴躁，小李脾气随和，这两个人在工作中一般都能友好相处，从心理学角度来看，其原因可