吉林省龙井市内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题大全（达标题）.docx

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吉林省龙井市内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题大全（达标题）

第I部分单选题（100题）

1.用于记录会议主要精神和议定事项的公文是（）。
A:决议
B:纪要
C:议案
D:会议记录
答案：B

2.公共危机管理，其特征不包括（）。
A:手段的自发性
B:主体的整合性
C:处置的时效性
D:过程的阶段性
答案：A

3.某领导在平时工作中，尊重员工的人格，授予相关部属应有的权责并时常给予积极的奖赏以及奖励，致力于建立宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于：
A:以权威为中心的领导方式
B:以人为中心的领导方式
C:以事为中心的领导方式
D:人事并重的领导方式
答案：B

4.痕迹主义往往重“痕”不重“绩”，动辄签“责任状”，完不成则全员扣奖金、盲目问责等，要改变这种看似雷厉风行、实则不解决实际问题的状况，需要各级政府部门（）。
A:树立正确政绩观、责任观
B:坚持求真务实的工作态度
C:坚持审慎用权，做到依法执政
D:转变政府职能，提高服务水平
答案：A

5.建立有中国特色的符合现代管理要求的行政管理体制，关键是要：
A:政企分开
B:党政分开
C:政社分开
D:职能转变
答案：D

6.某政协委员公开展示了一副包括103种常用证件，长达3.8米的“人在证途”，并由衷感叹中国人不是在办证就是在去办证的路上，政府解决“人在证途”的问题的根本方法是（）。
A:简化办证程序
B:提高行政效率
C:实施简政放权
D:推进合署办公
答案：C

7.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位分为（）等级。
A:七个
B:十三个
C:十个
D:五个
答案：C

8.准公共品的特征是（）。
A:竞争性，非排他性
B:竞争性，排他性
C:非竞争性，非排他性
D:非竞争性，排他性
答案：C

9.公文的收文办理和发文办理都包含的程序是（）。
A:初审
B:核发
C:传阅
D:登记
答案：D

10.在组织绩效管理中，核心环节是（）。
A:绩效评估
B:绩效反馈
C:绩效改进
D:绩效设计
答案：A

11.下列选项中不属于直线型组织结构的优点的是（）。
A:信息快捷
B:工作协调
C:权责明确
D:结构比较简单
答案：B

12.管理人员面临的内部环境，是指组织性质、（）等。
A:人员状况
B:制度
C:法规
D:生产力水平
答案：A

13.《事业单位人事管理条例》已于2014年2月26日国务院第40次常务会议通过，自2014年（）起施行。
A:45413
B:45474
C:45566
D:45444
答案：B

14.合理设置机构，科学定编，制定合理的规章制度。根据岗位职责选用人才，这些都属于行政管理的哪一个环节？（）
A:决策
B:计划
C:组织
D:控制
答案：C

15.下列属于公共行政主体的是（）。
A:政协
B:共青团
C:居委会
D:街道办
答案：D

16.下列著作中，被视为西方行政学产生的标志性著作是（）。
A:《公共行政管理》
B:《科学管理原理》
C:《行政学之研究》
D:《政治与行政》
答案：C

17.函作为一种平行文种，其适用的范围相当广泛，下列有关其作用说法错误的是（）。
A:询问和答复问题
B:向有关主管部门请求批准
C:专用于越级上报问题
D:相互商洽工作
答案：C

18.根据马斯洛的“需求层次理论”，下列哪一项表述是错误的（）。
A:人的需求都有轻重层次，某一需求得到满足后，另一需求才出现
B:先满足尊重需要，才会追求自我实现需要
C:一个人的需求取决于他已经得到什么，还缺少什么，只有尚未满足的需求能够影响行为
D:需要层次越高，力量越大，潜力越大
答案：D

19.下列有关“通告”的表述中错误的是（）。
A:通告的文字具有强制力和严肃性
B:发布一定范围内应遵守或周知的事项
C:通告发布机关的级别比公告发布者低
D:告知的范围比公告宽泛
答案：D

20.转变政府职能的根本途径是（）。
A:实行政企分开
B:加强宏观调控
C:完善市场体系
D:转换企业经营
答案：A

21.充当行政组织间的润滑剂，解决各个部门之间和人员之间所发生的矛盾和冲突的是（）。
A:行政指挥
B:行政领导
C:行政协调
D:行政沟通
答案：C

22.（）是上行文和下行文的常规行文方式。
A:逐级行文
B:多级行文
C:越级行文
D:直接行文
答案：A

23.公告的适用范围是（）。
A:各级行政机关和企事业单位
B:在一定范围内应当遵守或周知的事项
C:告诉并警告所有人
D:向国内外宣布重要事项或者法定事项
答案：D

24.下列选项中除（）外均可采用越级行文。
A:经多次请示直接上级，问题