吉林省内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题大全【含答案】.docx

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吉林省内部使用公务员招聘公共基础知识考试必背200题大全【含答案】

第I部分单选题（100题）

1.下列不属于领导者的三项基本职能的是（）。
A:观念技能
B:人事技能
C:技术技能
D:管理技能
答案：D

2.围绕中心问题进行统筹兼顾、系统安排，协调配套地解决问题的方法是（）。
A:“解剖麻雀”的方法
B:“抓主要矛盾”的方法
C:“抓两头带中间”的方法
D:“弹钢琴”的方法
答案：D

3.下列公文中，既属于指挥性公文又属于法规性公文的是（）。
A:议案
B:纪要
C:命令
D:请示
答案：C

4.王主任对下属员工要求严格，非常注重个人表现，同时也为每一位员工提供力所能及的关心和帮助，则该领导的领导方式属于（）。
A:自由型领导
B:体谅型领导
C:重事式领导
D:人事并重式领导
答案：D

5.下列说法正确的是（）。
A:如联合行文过多，应保证首页显示正文
B:所有公文的发文机关标识均是发文机关加“文件”二字组成
C:联合行文时，只用写主办机关
D:上报公文发文机关标识上边缘至版心上边缘的距离小于下发公文
答案：A

6.关于公文的行文规则，下列说法不正确的是（）。
A:可发可不发的公文不发
B:向上级请示问题，公文的主送机关只能有一个，不要多头主送
C:在行文内容方面，应当在职权范围内处理问题，不能越权行文
D:要逐级行文，在任何情况下，都不允许越级行文
答案：D

7.下列各条中，属于混用文种的是（）。
A:××县××办公室关于做好扶贫工作的通知
B:××学院关于直属机构改革情况的报告
C:××市××局关于开展事业财务审计工作的意见
D:××隧道管理处关于往来车辆限高限速的公告
答案：D

8.组织文化的特征不包括（）。
A:组织文化的核心是组织价值观
B:组织文化的中心是组织精神
C:组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
D:组织文化的管理方式是以软性管理为主
答案：B

9.下列不属于规章制度的是（）。
A:规定
B:法规
C:章程
D:守则
答案：B

10.协调工作既要吃透上级精神，又要了解基层情况；既要反对官僚主义，又要反对经验主义，因此，做好协调工作一定要处理好：
A:妥协与原则的关系
B:平衡与创新的关系
C:事后与事前的关系
D:一般与个别的关系
答案：D

11.《中小学教师继续教育规定》为教师适应岗位要求而设置的培训，培训时间每五年累计不少于（）。
A:150学时
B:120学时
C:240学时
D:360学时
答案：C

12.开关决策是（）。
A:只有一个方案可选
B:在多种可供选择方案中选择一个
C:只有两种方案，从中选一
D:方案越多越好，从中选一
答案：C

13.建设服务型政府要加强政府公共服务职能。以下体现履行这一职能的是（）。
A:积极吸引外商投资
B:建立基本医疗制度
C:调整银行存贷款利率
D:积极引进海外高层次人才
答案：B

14.下列属于公共政策的功能的是（）。
A:管理功能
B:保障功能
C:分配功能
D:约束功能
答案：C

15.某领导给下属员工布置了更多的工作，希望通过肯定和表扬来激励员工，但结果事与愿违。该现象表明此员工更符合马斯洛需求层次的（）需要。
A:尊重
B:社交
C:生理、安全
D:自我实现
答案：D

16.两个不是同一组织系统的机关，用于联系工作而使用的文件属于（）。
A:平行文
B:下行文
C:越级行文
D:上行文
答案：A

17.阿里巴巴集团所提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化，使得他们的员工在每天的日常工作中都尽可能发挥自己最大的能力，完成一个又一个的目标，从而推动组织不断向前发展。上述主要体现出了组织文化的（）。
A:约束功能
B:辐射功能
C:凝聚功能
D:导向功能
答案：D

18.事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。
A:不合格
B:优秀
C:合格
D:良好
答案：B

19.事业单位人员考核的原则不包括（）。
A:民主公开
B:科学择优
C:客观公正
D:注重绩效
答案：B

20.刘磊大学毕业后找到了一大型企业工作，工作勤勉，表现出色，沟通、策划与写作能力均较突出，在几年时间里，即从一线的销售业务员一直干到销售部经理，最近被提拔为集团董事会秘书，实现了角色转换。那么，在刘磊近期参与的几项活动中，与他现在的本职工作最直接相关的是（）。
A:组织生产与销售部门间的工作协调与产销计划的落实情况
B:牵头修改和完善公司的信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度
C:应销售部经理邀请，与各销售片区经理讨论对销售工作策略的认识
D:参加客户联谊会并致词，接待以往的老客户，维护公司