江苏省溧水区社区工作者招聘考试必背200题内部题库带答案（实用）.docx

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江苏省溧水区社区工作者招聘考试必背200题内部题库带答案（实用）

第I部分单选题（100题）

1.(2016年)小张与邻居小王因楼道堆物引发争执，小张在未取得小王同意的情况下，擅自将小王堆放在楼道内的旧报纸和空饮料瓶清除出楼道，导致矛盾进一步升级，两人所在社区调解委员会主任老杨得知后立即派出调解员小姜前去调解。根据《人民调解法》，下列关于该争执调解的说法，正确的是（）。
A:小张、小王达成口头协议后，小姜应为其制作调解协议书
B:小王认为小姜偏袒小张，可以申请由老杨来调解
C:小姜可直接邀请楼里其他邻居参与调解
D:小张、小王应接受小姜调解
答案：B

2.关于人民调解程序中的调查研究，下列说法错误的是()。
A:人民调解委员会要先向周围群众了解情况，之后向双方当事人进行调查
B:人民调解委员会在必要时可作现场勘验笔录
C:人民调解委员会受理纠纷以后，要及时开展调查研究
D:如需查看现场的，人民调解委员会应及时查看现场
答案：A

3.政府组织购买社会工作服务，原则上应通过（）方式进行。
A:单一来源采购
B:邀请招标
C:公开招标
D:竞争性谈判
答案：C

4.谢某是某城镇的小企业职工，该城市的职工月平均工资为3200元。谢某本人的月工资为2800元。那么谢某需要缴纳的失业保险费为（）元。
A:64
B:32
C:28
D:56
答案：C

5.罗某因为工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗，那么在停工留薪期间，罗某（）。
A:停发原有工资，提供工伤治疗费用补偿
B:享受原有工资的90％，由所在单位按季度支付
C:原基本工资不变，由所在单位按月支付
D:原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
答案：D

6.下列不属于劳动争议处理范围的是（）。
A:因确认劳动关系发生的争议
B:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C:因政府新公布的社会政策引起的员工不满情绪
D:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
答案：C

7.小张与邻居小王因楼道堆物引发争执，小张在未取得小王同意的情况下，擅自将小王堆放在楼道内的旧报纸和空饮料瓶清除出楼道，导致矛盾进一步升级，两人所在社区调解委员会主任老杨得知后立即派出调解员小姜前去调解。根据《人民调解法》，下列关于该争执调解的说法，正确的是（）。
A:小姜可直接邀请楼里其他邻居参与调解
B:小张、小王应接受小姜调解
C:小王认为小姜偏袒小张，可以申请由老杨来调解
D:小张、小王达成口头协议后，小姜应为其制作调解协议书
答案：C

8.2011年8月，拥有981名选民的某村召集村民会议，讨论上调村办企业承包费事宜。当天参与会议的村民有897人，会议对上调村办企业承包费一事进行表决，至少（）名村民投赞成票，该决议才能通过。
A:449
B:468
C:505
D:466
答案：A

9.某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是()。
A:应当视同为工伤
B:不得认定为工伤
C:可以视同为工伤
D:应当认定为工伤
答案：D

10.根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该()。
A:不需要考虑集体合同中的标准
B:不得低于集体合同中的标准
C:参考集体合同中的标准
D:相当于集体合同中的标准
答案：B

11.（2021年真题）根据《集体合同规定》，关于集体协商代表的说法，正确的是（）。
A:集体协商双方首席代表均不得由非本单位人员代表
B:职工一方的协商代表应由本单位职工自愿报名担任
C:用人单位一方的首席协商代表，应由用人单位人事部门负责人担任
D:集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少2人
答案：A

12.杨某是某企业的员工，现已怀孕7个月。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受对女职工的特殊保护的说法，错误的是（）。
A:不得安排杨某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B:该企业不得安排杨某上夜班
C:该企业不得安排杨某延长工作时间
D:杨某生育享受不少于98天的产假
答案：A

13.某村王老汉夫妇育有三子一女，小儿子自幼痴呆，其余两个儿子在本村务农，生活困难。女儿在城里工作，生活条件较好。多年来，王老汉夫妇一直由两个儿子赡养。随着年事渐高，加上还要抚养小儿子，老两口晚年生活艰难。为此，王老汉多次要求女儿承担赡养义务，均遭女儿拒绝。关于王老汉的赡养问题，正确的说法是()。
A:女儿如不继承老人的遗产，可不承担赡养义务
B:已出嫁的女儿可不承担赡养义务
C:女儿应当履行赡养义务
D:赡养老人是儿子的责任，女儿无需承担赡养义务
答案：C

14.（2019年真题）根据《劳动法》《就业促进法》，下