完整版云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库【黄金题型】.docx

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完整版云南省昭通地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库【黄金题型】

第I部分单选题（50题）

1.将任意选择的两个事项结合起来的方法是（）。
A:希望点列举法
B:缺点列举法
C:成对列举法
D:特征列举法
答案：C

2.(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（）。
A:高级管理人才
B:高级技术人才
C:经理班子成员
D:董事会成员
答案：D

3.（）是最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实施手段，更是企业规模与实力的有力证明
A:咨询型模式
B:阿什里德模式
C:企业大学模式
D:持续发展型模式
答案：C

4.在考评实践中，使用最为广泛的是（）。
A:同级考评
B:外部考评
C:360度考评
D:上级考评
答案：D

5.逆向转换型技法的主要创新方式为（）。
A:逆向揭示思维
B:逆向管理
C:逆向驾驭思维
D:逆向思维
答案：D

6.下列不属于职业能力测试的是（）。
A:TAT
B:DAT
C:CAT
D:MAT
答案：A

7.差异化创新属于（）
A:技术推动创新
B:变革劳动创新
C:需求拉动创新
D:竞争驱动创新
答案：D

8.(2018年5月)期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度
A:效价
B:动机
C:期望
D:工具
答案：A

9.某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层，某部门下属班组的绩效指标会位于（）
A:第一层
B:第二层
C:第四层
D:第三层
答案：D

10.在常见的几种总部组织结构类型中，（）总部的集权程度最高
A:战略型
B:资本经营型
C:运作型
D:财务管控型
答案：C

11.绩效合同的内容不包括（）。
A:工作目标的考核结果
B:工作目标的衡量标准
C:员工认可的工作目标
D:工作目的的描述
答案：A

12.关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（）。
A:战略的专业化程度高适宜战略管控型
B:低成本战略适宜运营管控型
C:环境越复杂，适宜分权的财务管控型
D:工业型集团适宜运营管控型
答案：A

13.(2016年11月)集体协商的特点不包括（）。
A:谈判本身的不确定性
B:谈判主题的不确定性
C:谈判问题的特殊复杂性
D:谈判未来的不确定性
答案：B

14.企业开展的员工培训属于人力资本的（）。
A:价值计量
B:激励和约束
C:投资
D:获得和配置
答案：C

15.人力资源管理的（）双重功能使人力资源管理能够不断演进。
A:经营性和战略性
B:计划性和战术性
C:计划性和战略性
D:经营性和战术性
答案：A

16.(2015年5月)（）属于企业社会责任的国际标准。??
A:ISO26000
B:ISO9000
C:ISO14000
D:SA8000
答案：D

17.（）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。
A:市场领先型
B:外部竞争性
C:内部一致性
D:员工贡献率
答案：D

18.(2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。
A:国际劳动宪章
B:全球契约
C:社会责任指南
D:企业社会责任国际标准
答案：C

19.(2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作出限制
A:有限原则
B:持股自愿原则
C:按劳分配原则
D:广泛参与原则
答案：A

20.(2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。
A:激励对象不同
B:购买时间不同
C:获取方式不同
D:约束机制不同
答案：A

21.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。
A:女2:“结婚后，能不做家务吗？”
B:女1:“你家里的钱多吗？”
C:女3:“婚后不想和父母住在一起”
D:女4:“只有结婚后听我的才能谈”
答案：A

22.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。
A:技术开发型战略和人力资源开发型战略
B:廉价型竞争战略和独特型竞争战略
C:外部导向战略和内部导向战略
D:总体战略、业务战略和功能战略
答案：C

23.实施（）的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。
A:集中战略
B:紧缩投资战略
C:内部成长战略
D:外部成长战略
答案：C

24.具体涉及公司各个部门功能的是（）。
A:业务战略
B:职能战略
C:长期战略
D:总体战略
答案：B

25.将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（）
A:DAT
B:16PF
C:MBTI
D:SDS
答案：B

26.在学习型组织中，（）是最基本、最有创造力的单位。
A:团队
B:组织