内部培训新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试（名校卷）.docx

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内部培训新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试（名校卷）

第I部分单选题（50题）

1.沙盘推演测评法适用于（）的选拔。
A:各类管理人员
B:基层管理人员
C:高级管理人员
D:中层管理人员
答案：C

2.(2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。
A:职业生涯早期阶段
B:职业生涯中期阶段
C:职业选择与准备阶段
D:职业生涯后期阶段
答案：B

3.在目前这个单位工作，你总的感觉是（）。
A:平平淡淡，不知所从
B:忙忙碌碌，疲于奔命
C:过几年在职务或收人上会有提高
D:早想离开了，只是没遇到合适的机会
答案：C

4.当员工不理解工作内容时就会产生（）。
A:任务超载
B:角色模糊
C:角色冲突
D:任务欠载
答案：B

5.(2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）
A:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标
B:对企业所处的内，外部环境进行分析
C:进行战略的执行和跟踪
D:制定企业战略目标
答案：A

6.等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。
A:利润和生产率
B:工资和雇用量
C:利润和雇用量
D:工资和生产率
答案：B

7.（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。
A:外部竞争力
B:内部一致性
C:员工贡献率
D:薪酬政策和策略
答案：D

8.()的因素是保健因子。
A:工作的安全感
B:成就感
C:满足低级需要
D:更多的责任
答案：C

9.企业年金所需费用中企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。
A:45303
B:45306
C:45301
D:45297
答案：D

10.(2018年5月)沙盘推演法的特点不包括（）。
A:场景能激发被试者的兴趣
B:考官与被试者之间可实现互动
C:被试者能获得身临其境体验
D:直观展示被试者的真实水平
答案：B

11.(2016年5月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。
A:第二阶段
B:第一阶段
C:第四阶段
D:第三阶段
答案：A

12.（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。
A:工作满意度调查
B:工作绩效评价
C:员工流动后果分析
D:员工能力评估
答案：A

13.职业生涯年度评审的具体方式为（）。
A:问卷
B:投票
C:谈话
D:会议
答案：C

14.企业处于创业期，适宜采取（）薪酬策略。
A:领先型
B:跟随型
C:滞后型
D:混合型
答案：C

15.企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是（）。
A:集团公司、控股子公司、参股关联企业和协作企业
B:控股子公司、协作企业、集团公司和参股关联企业
C:参股关联企业、控股子公司、集团公司和协作企业
D:集团公司、参股关联企业、控股子公司和协作企业
答案：A

16.学习型组织五阶段模型的提出者是()。
A:佛朗西斯·赫瑞比
B:鲍尔·沃尔纳
C:彼得·圣吉
D:约翰·瑞定
答案：B

17.工会的职能不包括（）。
A:参与职能
B:建设职能
C:盈利职能
D:教育职能
答案：C

18.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。
A:想象思维
B:收敛思维
C:辐射思维
D:联想思维
答案：A

19.(2015年5月)培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。
A:培训成本控制
B:培训活动组织
C:培训需求分析
D:培训效果评估
答案：A

20.(2017年5月)若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。
A:30日
B:7日
C:15日
D:10日
答案：C

21.集团总部组织结构设计的原则不包括（）。
A:财务集中核算原则
B:流程质量原则
C:基于母子公司体制原则
D:战略导向原则
答案：A

22.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。
A:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置
B:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司
C:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司
D:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置
答案：D

23.如果没有异常就会得满分的方法是（）。
A:区间计分法
B:说明法
C:减分考评法
D:百分率法
答案：C

24.(2018年5月)()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
A:笔试
B:面试
C:筛选申