内部培训广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版（考点梳理）.docx

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内部培训广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版（考点梳理）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年5月)学习型组织的特征不包括（）。
A:自由管理的扁平型组织
B:由多个创造型团队组成
C:组织边界被清晰界定
D:愿景驱动型的组织
答案：C

2.在对待公司员工上，公司主管具有明显的亲疏薄厚倾向，而你觉得自己属于比较受冷遇的那一类，这时你会（）。
A:虽不怕穿小鞋，但不会轻举妄动
B:多接近公司主管，让他多了解自己
C:团结哪些受冷遇的员工，与主管对话
D:把这种问题向公司的主要领导反映
答案：B

3.在绩效管理系统设计过程中，（）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。
A:绩效考评指标体系设计
B:绩效考评结果反馈体系设计
C:绩效考评运作体系设计
D:制定绩效管理制度
答案：B

4.不属于工资决定理论的是（）。
A:均衡价格理论
B:集体谈判工资理论
C:人力资本理论
D:边际生产力工资理论
答案：C

5.(2016年11月)绩效面谈首先要（）
A:告知员工考评结果
B:营造和谐的气氛
C:分析失败的原因
D:说明面谈的目的
答案：B

6.（）不属于法定福利
A:住房公积金
B:生育保险
C:带薪休假
D:工伤保险
答案：C

7.(2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。
A:经济问题
B:家庭问题
C:个性特点
D:生活条件
答案：C

8.现在新的发展趋势之一是股票期权的参与范围日益扩大到公司的（）。
A:科技开发人员
B:部分员工
C:所有员工
D:大多数员工
答案：D

9.()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。
A:自我特质
B:自我认识
C:社会角色
D:知识
答案：D

10.关于母子公司型企业集团内部集权与分权，以下说法不正确的是（）。
A:母公司统一领导集团下属子公司的经营决策和经营活动
B:子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权
C:集团内的母公司对子公司的投资决策权高度集中
D:母公司承担子公司的全部经营责任
答案：D

11.（）不能作为确定经营者年薪的单一指标。
A:企业规模绝对水平
B:企业净利润
C:市场薪酬水平
D:企业规模类型系数
答案：C

12.()集团总部的集权程度最高。
A:资本运营型
B:财务管控型
C:战略型
D:运作型
答案：D

13.()最适合大型跨国公司。
A:企业系列企业集团
B:横向结合型企业集团
C:区域系列企业集团
D:控股系列企业集团
答案：D

14.如果你发现某同事因粗心出现纰漏，但在向领导汇报时撒谎敷衍塞责，你会（）。
A:对企业要真诚，向领导说明实情
B:责任自负，自己不要越位关心此事
C:谁的工作都会出现差错，故而装作并不知情
D:自己不会把实情说出去，但会私下建议同事找领导承担责任
答案：A

15.总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用
A:结果分析
B:功能分析
C:方法分析
D:结构分析
答案：B

16.(2015年11月)（）属于WAI。
A:客户满意度
B:学习能力
C:责任心
D:利润率
答案：C

17.()的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。
A:传统
B:横向
C:双重
D:网状
答案：D

18.(2015年11月)采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。
A:控制策略
B:投资策略
C:参与策略
D:吸引策略
答案：D

19.假如你平时没少帮助某同事，但当你遇到困难向这个同事求助时，却没能得到帮助。以后，当有人求助于你时，你会（）。
A:再帮助时需要考虑一下
B:继续帮助他人
C:绝对不会再帮助他们
D:感觉很矛盾
答案：B

20.(2015年5月)（）属于特殊能力测试
A:SDS
B:DAT
C:RIT
D:cops
答案：B

21.()属于WAI指标。
A:销量
B:责任感
C:团队指挥能力
D:客户满意度
答案：B

22.(2016年11月)人才招募的最后一个环节是（）。
A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘
B:审查并更新人才空缺岗位工作说明书
C:审核并确定人才空缺岗位
D:确定合格候选人的各种可能来源
答案：A

23.人力资本的有形支出中最主要的投资形式是（）。
A:收集劳动力价格等收入的信息支出
B:保健支出
C:教育支出
D:劳动力国内流动（移居）支出
答案：C

24.在常见的几种总部组织结构类型中，（）总部的集权程度最高
A:战略型
B:运作型
C:财务管控型
D:资本经营型
答案：B

25.对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（）。