历年广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版（全国通用）.docx

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历年广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版（全国通用）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。
A:制度保障措施
B:文化保障措施
C:人员保障措施
D:组织保障措施
答案：D

2.()属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。
A:内部流程指标的量化困难
B:企业信息管理和信息基础设施建设不够完善
C:很难体现学习和成长的重要性
D:衔接处理企业级BSC和部门级BSC关系
答案：B

3.团队薪酬适合团队成员间具有高度（）的环境
A:依托型
B:互补性
C:依赖性
D:合作性
答案：C

4.关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）。
A:举止得体
B:业务熟练
C:仪表规范
D:不做假账
答案：D

5.心理测试的标准化不包括（）的标准化。
A:施测过程
B:解释
C:题目
D:施测对象
答案：D

6.在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中，如果持有（）态度的占绝大多数，虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展，但发展会十分缓慢也不可能长久。
A:对企业的期望高，对自己的期望高
B:对企业的期望高，对自己的期望低
C:对企业的期望低，对自己的期望低
D:对企业的期望低，对自己的期望高
答案：B

7.下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（）。
A:无发展或衰退阶段
B:企业战略目标阶段
C:合并或迅速发展阶段
D:正常发展至成熟阶段
答案：B

8.企业集团组织结构变化的内在因素不包括（）。
A:经营范围
B:共同投资
C:股权拥有
D:产业结构
答案：D

9.每天上完班之后，你一般的感受是（）。
A:稍感劳累，但可以承受
B:十分劳累
C:乏味而沮丧
D:虽然忙，但还满意
答案：A

10.(2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括（）。
A:人力资源部
B:战略规划部
C:财务部
D:领导班子成员
答案：D

11.13OPS属于（）
A:职业人格测试
B:职业能力测试
C:学业成就测试
D:职业兴趣测试
答案：D

12.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织的（）特点。
A:全员学习
B:员工个人终身学习
C:学习工作化
D:团体学习
答案：C

13.(2016年11月)（）决定人的外显行为。
A:知识
B:动机
C:社会角色
D:技能
答案：B

14.在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()
A:奖金水平
B:工资结构
C:工资增长幅度
D:工资等级
答案：C

15.如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时，你一般会（）。
A:对方不问，自己从不会主动说起单位里的事情
B:对方问起单位里的事情时，会把话题岔开
C:乐意把单位的事情讲给他们听
D:简要说说单位里的事情
答案：B

16.根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长
A:激励性
B:一致性
C:清晰性
D:可评量
答案：A

17.(2016年5月)人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。
A:15日
B:5日
C:3日
D:7日
答案：D

18.鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。
A:第五阶段
B:第四阶段
C:第三阶段
D:第二阶段
答案：A

19.（）把重点放在员工多年努力的结果上。
A:基本工资
B:长期激励工资
C:员工保险福利
D:绩效工资
答案：B

20.培训评估属于（）中的内容。
A:培训管理体系
B:培训实施体系
C:培训课程体系
D:培训战略体系
答案：A

21.以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（）模式。
A:G
B:WX
C:S
D:Y
答案：C

22.沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()
A:30分钟
B:1小时
C:5小时
D:3小时
答案：C

23.(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()
A:系统实施指标
B:系统构建指标
C:系统整体指标
D:信息系统指标
答案：A

24.一般情况下，涉及年度奖金的是（）考评。
A:月度
B:半年度
C:年度
D:季度
答案：C

25.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）
A:对比想象
B:因果想象
C:相似想象
D:接近想象
答案：B

26.现代企业治理结构中的重要课题是加强对（）的激励和约束。
A:监事会
B:股东大会
C:经理班子
D:董事会
答案：C

27.属于保健因子的有（）
A:成就感
B:认同感
C