历年浙江省丽水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库及参考答案（新）.docx

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历年浙江省丽水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库及参考答案（新）

第I部分单选题（50题）

1.()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。
A:T检验分析
B:因子分析
C:聚类分析
D:方差分析
答案：C

2.劳动关系领域中突发事件的特点不包括（?）。
A:群体性
B:不可调和性
C:不可预期性
D:利益矛盾性
答案：B

3.从职能的角度看，总部组织结构的设计是（）所进行的纵向组织设计，强调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。
A:以分工协作为基础
B:以战略为中心
C:以效率为中心
D:以资本为中心
答案：C

4.实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。
A:社会舆论倾向
B:工会的受益点
C:双方的谈判力量大小
D:雇主的受益点
答案：C

5.关于效率合约曲线，说法错误的是（）。
A:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的
B:集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小
C:效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线
D:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损
答案：A

6.同一测试者在不同时间所测的结果一致，说明（）较高。
A:稳定性信度
B:同质性信度
C:重测信度
D:评分者信度
答案：C

7.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定，并书面通知公司认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
A:40日
B:50日
C:30日
D:60日
答案：D

8.某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是（）。
A:没啥看法，现在轻生的人不少
B:现代人压力太大，企业应多关心职工
C:人生得意须尽欢，这是何必呢
D:太可惜了，对自己的要求应该适度
答案：B

9.在（）式企业培训开发职能部门的组建模式中，计划的内容和进度主要根据受者的空闲时间和专业水平而定。
A:客户
B:矩阵
C:企业办学
D:学院
答案：D

10.构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（）。
A:公平
B:效率
C:合法
D:合理
答案：D

11.(2017年5月)()属于培训的内在风险。
A:培训技术风险
B:培训后人才流失风险
C:专业技术保密难度增大风险
D:培训收益风险
答案：A

12.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）
A:因果想象
B:相似想象
C:对比想象
D:接近想象
答案：A

13.公司治理结构的中枢和管理权力中心是（）。
A:监事会
B:经理班子
C:股东大会
D:董事会
答案：D

14.某男，家贫，妻重病多年，外债累累。近日，妻病情加重，为了给妻子治病，他下列可能的做法中，你能够接受的是（）。
A:入室盗窃
B:已经尽力，听天由命
C:假装挟持人质，引起媒体关注
D:卖掉器官
答案：B

15.多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于（）的标准化。
A:施测
B:评分
C:题目
D:解释
答案：D

16.人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。
A:3日
B:7日
C:15日
D:5日
答案：B

17.某企业家慷慨从事慈善捐助，但为了带动和影响周围更多的人，他每次捐助时，都大张旗鼓，场面热闹，好像生怕别人不知道似的。对此，你的看法是（）。
A:做好事不留名，无法理解这位企业家的做法
B:他是打着慈善旗号，炫耀自己
C:他的这种做法与慈善的本意格格不入
D:不该过分关注捐助形式，而要学习其公益精神
答案：D

18.最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你，你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作，与往常并没有不同之处。面对这样的情况，你会（）。
A:感到疑惑，努力弄清主管的想法
B:感到遗憾，但不会影响自己的工作
C:感到不解，会找时间与主管聊一聊
D:感到伤心，不满主管对自己的态度
答案：C

19.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。
A:儿童游戏
B:军事训练
C:儿童心理疾病治疗
D:企业管理人员训练
答案：C

20.(2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重
A:主要指标
B:整体指标
C:辅助指标
D:否决指标
答案：D

21.(2015年5月)关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。
A:轮流比较法耗时长、成本高
B:立即排除法的可靠性更高
C:轮流比较法要计算每个侯选人的总分
D:立即排除法被大多数企业所采用
答案：B

22.()是组织学习力的行为