云南省丽江地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试含答案（B卷）.docx

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云南省丽江地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试含答案（B卷）

第I部分单选题（50题）

1.（）是指单位劳动时间的最低工资数额。
A:最低工资标准
B:最低工资率
C:最低平均工资
D:最低工资额
答案：B

2.组织开发的基本出发点是改善整个组织的()。
A:制度
B:文化
C:结构
D:职能
答案：D

3.(2017年11月)绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。
A:生产规模和管理工作水平
B:实际生产状况和计划达到的生产要求
C:现实生产技术组织条件和管理工作的水平
D:生产规模和企业现实生产技术组织形式
答案：C

4.下列关于绩效管理的叙述错误的是()。
A:绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
B:绩效管理的外延比较宽泛
C:绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
D:绩效管理是一个复杂的管理活动过程
答案：C

5.不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有()
A:针对性
B:多维性
C:导向性
D:指向性
答案：A

6.工作岗位评价标准不包括()
A:指标的分级标准
B:指标的量化标准
C:评价的流程标准
D:评价的方法标准
答案：C

7.(2017年11月)关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是（）
A:以员工的职业生涯规划为出发点
B:促进员工现在和未来工作绩效的提高
C:最终能够有效地改善企业的经营业绩
D:最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
答案：A

8.人力资源管理费用核算的要求不包括()。
A:采用适当的核算方法
B:正确划分各种费用的界限
C:加强费用开支的审核和控制
D:控制成本和节约能耗
答案：D

9.关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（）。
A:劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续签劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
B:提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
C:提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方
D:订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
答案：C

10.()是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。
A:三方协议
B:就业许可证
C:用人许可证
D:劳动合同
答案：B

11.()木属于案例研究法。
A:案例分析法
B:工作指导法
C:事件处理法
D:个案分析法
答案：B

12.战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（）。
A:支持活动?
B:生产加工
C:销售渠道
D:售后服务
答案：A

13.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（）。
A:敬业精神
B:较高学历
C:合作意识?
D:从业经历
答案：A

14.李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（）。
A:是对的
B:是不对的
C:不可以协商
D:李某必须遵守
答案：A

15.企业在进行绩效考评时，首先应该确定（）。
A:考评类型
B:绩效标准
C:考评方法
D:工作要项
答案：D

16.一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括()
A:概述
B:主文
C:总则
D:附则
答案：A

17.关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（）。
A:绩效考评是绩效管理的重要支撑点
B:绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
C:绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D:相比而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合?
答案：A

18.事业部制结构遵循的主要原则是（）。
A:集中决策，分散投资?
B:以成果为中心
C:组织结构服从战略
D:集中决策，分散经营
答案：D

19.(2018年5月)对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指（）
A:费用计划
B:人员规划
C:战略规划
D:制度规划
答案：A

20.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。
A:估计超市会丢失很多东西
B:担心超市会发生踩踏事故
C:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作?
D:设想警察会立即赶到超市维持秩序
答案：C

21.根据我国《劳动法》的规定，即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月也不能超过()小时。
A:12
B:48
C:72
D:36
答案：D

22.消费者市场是指所有为了()而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A:市场商品
B:社会商品
C:个人消费
D:家庭消费
答案：C

23.(