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内部培训新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全精品（网校专用）

第I部分单选题（50题）

1.自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。
A:权威型
B:从众型
C:麻木型
D:习惯型
答案：B

2.测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。
A:员工对自身工作绩效的分析评价
B:员工对工作满意度的分析评价
C:员工对其在企业外工作机会的预期和评价
D:员工对其在企业内未来发展的预期和评价
答案：A

3.你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事，这时你会（）。
A:如果商场离自己家较近，就去找回来
B:如果商场离自己家较远，就不去找了
C:无论远近，一定找回
D:不会去找
答案：C

4.企业大学高效开展业务的关键是()。
A:企业培训文化的营造
B:企业大学的创办定位
C:企业大学的构建要求
D:内部组织架构的建立
答案：D

5.在集团本部一事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）。
A:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划
B:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款
C:事业部获得的利润可以自主支配
D:事业部领导人不得在集团本部兼职
答案：B

6.当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）。
A:进攻型战略
B:防御型战略
C:扭转型战略
D:多样型战略
答案：D

7.COPS属于（）。
A:学业成就测试
B:职业人格测试
C:职业能力测试
D:职业兴趣测试
答案：D

8.（）经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题
A:竞争策略
B:业务战略
C:职能战略
D:总体战略
答案：D

9.在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。
A:累积性
B:时效性
C:收益递增性
D:无限创造性
答案：A

10.“母公司——子公司——工厂”和“母公司——事业部——工厂”的区别在于（）。
A:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人
B:前者属于欧美型，后者属于日本型
C:前者是法人联合体，后者是单体企业
D:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略
答案：C

11.(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（）。
A:经理班子成员
B:高级管理人才
C:高级技术人才
D:董事会成员
答案：D

12.(2017年5月)()适合用360度考评方法进行考核
A:略
B:PPU
C:PCI
D:KPI
答案：C

13.员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制
A:广泛参与原则
B:有限原则
C:按劳分配原则
D:持股自愿原则
答案：B

14.不属于工资决定理论的是（）。
A:人力资本理论
B:均衡价格理论
C:边际生产力工资理论
D:集体谈判工资理论
答案：A

15.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。
A:PRI
B:NNI
C:KPI
D:PCI
答案：A

16.银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（）。
A:更大的责任和权利
B:良好的组织形象
C:岗位的稳定性和安全感
D:较高的工资和福利
答案：A

17.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。
A:7日
B:15日
C:5日
D:3日
答案：C

18.(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。
A:环境
B:社会
C:组织
D:个人
答案：C

19.将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。是以()为基础的模式。
A:感受
B:反应
C:刺激
D:效度
答案：C

20.“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如：_________。”这是绩效管理评估问卷的（）部分。
A:基本信息
B:意见征询
C:主体部分
D:问卷说明
答案：B

21.企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是（）。
A:家族式+市场式
B:官僚式+发展式
C:官僚式+市场式
D:发展式+市场式
答案：D

22.劳动关系领域中突发事件的特点不包括（?）。
A:利益矛盾性
B:不可调和性
C:不可预期性
D:群体性
答案：B

23.()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。
A:系统内部各环节设置的合理性
B:绩效信息的客观完整性
C:系统层次划分的合理性
D:信息系统的安全稳定性
答案：C

24.下列属于思维指向相反的两种思维是()。
A:发散思维和收敛思维
B:逻辑思维和辩证思维
C:想象思维和联想思维
D:类比思维和因果思维
答案：A

25.职业活动内在的道德准则是（）