精心整理广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及答案【名校卷】.docx

专业精品广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精心整理广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及答案【名校卷】

第I部分单选题（50题）

1.技术开发型的企业发展战略是（）。
A:采用内涵扩大再生产的发展模式
B:长期期发展战略
C:主要依靠小组长和操作者
D:自下而上推动
答案：B

2.我国工伤认定实际上是遵循（）的原则
A:不申请，不认定
B:不申诉，不认定
C:不申报，不认定
D:不申述，不认定
答案：A

3.选拔晋升候选人的方法不包括（）
A:评价中心法
B:配对比较法
C:综合加权法
D:升等考试法
答案：C

4.(2017年5月)当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）
A:绩效金字塔法
B:工作流程法
C:组织绩效目标法
D:客户关系法
答案：C

5.通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（）决定的。
A:经理班子
B:董事会
C:股东大会
D:监事会
答案：B

6.当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）。
A:多样型战略
B:防御型战略
C:扭转型战略
D:进攻型战略
答案：A

7.(2015年5月)（）是受训者培训成果转化的第三个层面。
A:依样画瓢
B:举一反三
C:融会贯通
D:自我管理
答案：C

8.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。
A:考评者和被考评者
B:考评指标
C:考评程序与方法
D:考评结果
答案：D

9.《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。
A:三年
B:五年
C:两年
D:一年
答案：C

10.国际劳工公约对（）发生效力。
A:公约批准国
B:世界各国
C:发达国家
D:会员国
答案：A

11.因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。
A:重大劳动卫生事故
B:重大劳动安全卫生事故
C:劳资冲突
D:重大劳动争议
答案：A

12.下面哪一项不属于考评运作体系的内容（）
A:绩效管理制度的建立与运行
B:绩效指标的构建
C:考评者与被考评者的确定
D:考评组织的建立
答案：B

13.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)
A:廉价竞争策略和独特性竞争策略
B:总体战略、业务战略和职能战略
C:外部导向型战略和内部导向型战略
D:技术开发型战略和人力资源开发型战略
答案：B

14.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。
A:想可能有人在加班，不会有什么事
B:过去查看一下是否有人忘记关灯
C:让保安去看一下
D:看看是谁在加班工作
答案：C

15.(2015年5月)劳动争议诉讼是权利（）方式。
A:合力求济
B:公力救济
C:社会救济
D:自力救济
答案：C

16.“江山易改，本性难移”是指个性的（）。
A:稳定性
B:独特性
C:特征性
D:一致性
答案：A

17.专职的人事主管和人事管理部门出现在（）
A:现代人力资源管理高级阶段
B:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段
C:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段
D:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段
答案：D

18.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。
A:员工培训次数
B:客户满意度
C:员工满意度
D:信息系统反应时间
答案：B

19.专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（）。
A:是否有主持人
B:专家人数
C:是否需达成统一意见
D:是否匿名评议
答案：D

20.相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（）。
A:考虑到了组织的所有利益相关者
B:提供了全面的综合框架
C:能更有效地提高组织绩效
D:能明确企业需要什么样的能力来执行战略
答案：A

21.古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。
A:支撑
B:引导
C:统领
D:促进
答案：C

22.(2017年11月)（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。
A:谈判是否有结果
B:谈判会延续多长时间
C:谈判的结果是什么
D:企业本身的销售和利润
答案：D

23.(2017年5月)劳动功能障碍分为（）伤残等级。
A:10个
B:7个
C:3个
D:5个
答案：A

24.（）决定人的外显行为。
A:知识
B:技能
C:社会角色
D:动机
答案：D

25.具体涉及公司各个部门功能的是（）。
A:职能战略
B:业务战略
C:长期战略
D:总体战略
答案：A

26.根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。
A:绩效工资
B:基本工资
C:长期激励工资
D