内部培训湖南省邵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全精品（精选题）.docx

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内部培训湖南省邵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全精品（精选题）

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人
A:工厂
B:集团本部
C:事业部
D:以上均是
答案：B

2.经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。
A:S模式
B:G模式
C:WX模式
D:WH模式
答案：B

3.下面哪一项不属于考评运作体系的内容（）
A:考评组织的建立
B:考评者与被考评者的确定
C:绩效管理制度的建立与运行
D:绩效指标的构建
答案：D

4.（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
A:企业发展阶段
B:团队成员
C:团队类型
D:团队规模
答案：B

5.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。
A:现代管理
B:科学管理
C:后现代管理
D:经验管理
答案：A

6.你在回家的途中买了些东西，但回到家，发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路，你会（）
A:返回去，讨要少找的钱
B:难以接受，但自认倒霉
C:就当捐助了
D:考虑售货员可能不认账，就算了
答案：C

7.（）是人力资本的无形支出。
A:教育支出
B:保健支出
C:心理损失
D:机会成本
答案：D

8.()认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。
A:交易成本理论
B:一般系统理论
C:资源基础理论
D:人力资源理论
答案：C

9.()属于职业能力测试。
A:SDS
B:SCII
C:TAT
D:MAT
答案：D

10.(2016年5月)（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。
A:独立型
B:指导型
C:战略联合型
D:合作型
答案：B

11.每一次“补充”后，劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高，这体现出人的()
A:收益递增性
B:创造性
C:积累性
D:能动性
答案：C

12.绩效管理系统不包括（）。
A:考评运作体系
B:监督管理体系
C:结果反馈体系
D:绩效指标体系
答案：B

13.日本型的企业集团的母公司的职能不包括（）。
A:保持成员公司之间的协调
B:安排集团外的投资
C:决定集团成员的生产计划
D:决定成员公司领导层的人事问题
答案：C

14.着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。
A:双重职业生涯路径
B:横向职业生涯路径
C:多重职业生涯路径
D:网状职业生涯路径
答案：D

15.从（）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。
A:长期发展战略与作业程序
B:短期战术性操作和员工
C:员工与长期发展战略
D:作业程序和短期战术性操作
答案：D

16.(2016年5月)集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。
A:四次等比
B:二次等比
C:递减加价
D:一次到位
答案：D

17.专家会议法与德尔菲法的主要区别在亍（）。
A:是否需达成统一意见
B:是否匿名评议
C:专家人数
D:是否有主持人
答案：B

18.(2015年11月)当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）。
A:年终或年中一次性分红
B:按利润的一定比重分享
C:无保障工资的纯利润分享
D:有保障工资的部分利润分享
答案：C

19.(2016年11月)EVA的考评指标是（）。
A:多样且连续的
B:多样且不连续的
C:单一且连续的
D:单一且不连续的
答案：C

20.(2018年5月)(?)企业文化更强调人际关系。
A:市场式
B:发展式
C:家族式
D:官僚式
答案：C

21.如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。
A:说逆耳之言
B:专说他人喜欢的话
C:见什么人说什么话
D:实话实说
答案：D

22.与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）
A:PCI
B:WAI
C:KPI
D:PRI
答案：C

23.技术开发型的企业发展战略是（）。
A:主要依靠小组长和操作者
B:采用内涵扩大再生产的发展模式
C:自下而上推动
D:长期期发展战略
答案：D

24.()是员工流动最准确的预报器。
A:员工对其在企业内未来发展的预期和评价
B:员工流动行为倾向
C:员工对企业外其他工作机会的预期和评价
D:员工工作满意度
答案：B

25.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。
A:命令系统
B:职能化系统
C:权力系统
D:决策系统
答案：C

26.创造主体有目的地对记忆进行加工、改造和重组而产生新形象的思