优选陕西省西安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库【含答案】.docx

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优选陕西省西安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库【含答案】

第I部分单选题（50题）

1.（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。
A:G
B:WH
C:S
D:WX
答案：A

2.员工因任务不明而产生的压力属于（）压力来源。
A:角色模糊
B:企业文化
C:角色冲突
D:工作条件
答案：A

3.经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。
A:15-20倍
B:20-50倍
C:5-15倍
D:3-10倍
答案：C

4.(2016年11月)绩效面谈首先要（）
A:说明面谈的目的
B:分析失败的原因
C:营造和谐的气氛
D:告知员工考评结果
答案：C

5.如果员工的绩效考核为A(优秀)，对应的比较率比较低，则（）。
A:员工应该涨工资，且涨幅较大
B:员工应该涨工资，但涨幅较小
C:员工的工资应该维持现状
D:员工应该小幅地降低工资
答案：A

6.(2017年11月)用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。
A:对裁决结果存在异议
B:仲裁违反法定程序
C:仲裁员有索贿行为
D:裁决依据的证据是伪造的
答案：A

7.关键绩效指标设计的相关性原则是指()
A:指标与战略相关
B:指标之间具有相关性
C:指标与职责相关
D:指标与胜任特征相关
答案：A

8.()对解决一般性问题、老问题是有效的。
A:直线性思维
B:书本型思维
C:习惯性思维
D:从众性思维
答案：C

9.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（）的方式。
A:企业协商
B:集体协商
C:专项协商
D:职工协商
答案：B

10.下列典故中，其核心体现爱岗敬业精神的是（）
A:庖丁解牛
B:买椟还珠
C:刻舟求剑
D:三顾茅庐
答案：A

11.关于职业，正确的说法是（）。
A:职业是束缚人的自由、权利的锁链
B:职业是人们生存的唯一手段
C:职业是责任、权利、利益的有机统一
D:职业是赚取人们剩余劳动价值的方式
答案：C

12.为了完成正常组织之外的任务，从不同部门和岗位抽调人员构成的团队是（）。
A:工程团队
B:平行团队
C:流程团队
D:项目团队
答案：B

13.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。
A:发展式+市场式
B:家族式+市场式
C:官僚式+家族式
D:官僚式+市场式
答案：A

14.下列符合“慎独”内涵要求的是（）。
A:崇尚自由、独立
B:求于志同，乐于道合
C:无人监督，仍行道德之事
D:小心驶得万年船
答案：C

15.在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。
A:WX
B:S
C:WH
D:G
答案：D

16.工作说明书和（）关联最为密切。
A:KPI
B:WAI
C:PCI
D:PRI
答案：D

17.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。
A:自己重新创业
B:上下班交通
C:工作时间
D:工资奖金福利待遇
答案：B

18.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。
A:把自己的工作托付给同事，早早出发约会
B:抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会
C:下班后乘坐最快的交通工具赶过去
D:向领导请假，早一点赶去约会
答案：C

19.通过沙盘推演互动过程，可以有效地考察被试者的（）。
A:分析能力
B:沟通能力
C:计划能力
D:决策能力
答案：B

20.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。
A:H型组织结构
B:U型组织结构
C:W型组织结构
D:M型组织结构
答案：B

21.(2018年5月)()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
A:背景调查
B:面试
C:笔试
D:筛选申请表
答案：A

22.（）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。
A:事业部制
B:控股子公司制
C:直线职能制
D:矩阵制
答案：A

23.对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（）较高的人。
A:权力需要
B:成就需要
C:亲和需要
D:自尊需要
答案：C

24.经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。
A:WH模式
B:G模式
C:WX模式
D:S模式
答案：B

25.企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（）。
A:以产权为主要联结纽带
B:具有多层次结构
C:是由多个法人企业成的企业联合体
D:是以母子公司为主体
答案：A

26.(2015年5月)（）不属于后现代管理时期的理论。
A:系统论
B:耗散结构论
C: