完整版贵州省安顺地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全【网校专用】.docx

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完整版贵州省安顺地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全【网校专用】

第I部分单选题（50题）

1.由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。
A:利益整合原则
B:机会均等原则
C:协作进行原则
D:全面评价原则
答案：D

2.最常见的福利计划模式是（）
A:市场匹配型
B:市场领先型
C:市场落后型
D:市场混合型
答案：A

3.在人力资源战略实施的（）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。
A:变革型
B:增长型
C:文化型
D:合作型
答案：B

4.（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。
A:社会影响性
B:严重危害性
C:不可预期性
D:群体性
答案：B

5.（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
A:团队成员
B:企业发展阶段
C:团队类型
D:团队规模
答案：A

6.在胜任特征冰山模型中，（）可以决定外显行为，是自然稳定的思想。
A:自我概念
B:社会角色
C:动机
D:技能
答案：C

7.重大突发事件的实质是()纠纷激化的具体表现。
A:劳资双方
B:利益分配
C:劳资权利
D:劳动关系
答案：C

8.（）是建立系统的培训体系的基础。
A:企业培训制度
B:公司财务支持
C:完整的培训管理机构
D:企业文化
答案：C

9.《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。
A:一年
B:五年
C:两年
D:三年
答案：C

10.因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。
A:重大劳动安全卫生事故
B:重大劳动卫生事故
C:重大劳动争议
D:劳资冲突
答案：B

11.(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。
A:培训战略体系
B:培训管理体系
C:培训实施体系
D:培训课程体系
答案：B

12.（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段
A:管控基础
B:管控体系
C:职能和业务管控
D:管控机制
答案：D

13.学习型组织五阶段模型的提出者是()。
A:约翰·瑞定
B:佛朗西斯·赫瑞比
C:彼得·圣吉
D:鲍尔·沃尔纳
答案：D

14.（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
A:绩效监测
B:绩效评价
C:绩效管理系统总体评估
D:绩效分析
答案：C

15.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。
A:提高创业者的营销公关能力
B:建设企业文化
C:提高中层管理人员的管理能力
D:扩张经营范围
答案：C

16.下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（）。
A:强调质化目标的重要性
B:应具备传统培训模式中的核心因素
C:不同组织的培训方法也不同
D:确保有效评价系统的循环运行
答案：A

17.()认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。
A:人力资源理论
B:资源基础理论
C:一般系统理论
D:交易成本理论
答案：B

18.下列不属于培训成果转化机制的是（）。
A:反馈与考核子机制
B:培训激励子机制
C:培训开发子机制
D:转化环境和条件创造子机制
答案：C

19.(2017年11月)任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程,这体现劳工问题的（）。
A:社会性
B:历史性
C:主观性
D:客观性
答案：B

20.真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。
A:性格
B:体能
C:能力
D:工作年限
答案：C

21.采用（），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。
A:双向倾听式面谈
B:单向劝导式面谈
C:解决问题式面谈
D:综合式绩效面谈
答案：A

22.关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。
A:没感觉了
B:有前景，干得很起劲
C:很忙碌，也很充实
D:不值得留恋了
答案：B

23.下列不太适合作为晋升选拔标准的是（）。
A:工作绩效
B:工作方法
C:工作态度
D:工作能力
答案：B

24.（）不属于法定福利
A:带薪休假
B:住房公积金
C:工伤保险
D:生育保险
答案：A

25.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。
A:官僚式+家族式
B:官僚式+市场式
C:发展式+市场式
D:家族式+市场式
答案：C

26.()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。
A:企业货币工资支付能力
B:工会会员人数
C:劳动力市场供求状况
D:宏观经济状况
答案：B

27.古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。
A:无论取得多大成就都应谦虚谨慎
B:耐心细致地做好每一件事情
C:无人监