内部培训山西省阳泉市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库精品（考试直接用）.docx

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内部培训山西省阳泉市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库精品（考试直接用）

第I部分单选题（50题）

1.《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德主要内容是（）。
A:遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会
B:爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民
C:爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展
D:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
答案：D

2.(2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）
A:对企业所处的内，外部环境进行分析
B:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标
C:进行战略的执行和跟踪
D:制定企业战略目标
答案：B

3.—般而言，在绩效考评的实际操作中（）。
A:KPI和PCI都采用评议方式
B:KPI采用考核方式，PCI采用评议方式
C:KPI和PCI都采用考核方式
D:KPI采用评议方式，PCI采用考核方式
答案：B

4.以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。
A:书本型
B:麻木型
C:直线型
D:习惯型
答案：D

5.劳动争议诉讼的特点不包括（）
A:公力救济与社会救济相结合
B:终结性
C:强制性
D:严谨的程序性
答案：A

6.(2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。
A:S模式
B:WH模式
C:G模式
D:WX模式
答案：C

7.（）是主要针对强制性指标而设定的考评方法。
A:减分考评法
B:说明法
C:百分率法
D:0—1法
答案：D

8.关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。
A:不值得留恋了
B:有前景，干得很起劲
C:没感觉了
D:很忙碌，也很充实
答案：B

9.（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。
A:U型
B:H型
C:M型
D:N型
答案：A

10.工作满意度下降是工作压力消极作用的（）症状。
A:结果
B:心理
C:行为
D:生理
答案：B

11.()平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。
A:企业级
B:岗位级
C:部门级
D:班组级
答案：B

12.相对控股是指母公司对子公司（）。
A:持股少于100%
B:持股未达50%
C:持有少量股份
D:持股比例在1/3?1/2之间
答案：D

13.在设计公文框测试的试题时，首先要进行（）
A:测试模式设计
B:工作岗位分析
C:文件设计
D:评分标准确定
答案：B

14.企业的培训开发部门如采用（），则培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。
A:学院模式
B:客户模式
C:直线模式
D:矩阵模式
答案：D

15.总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用
A:方法分析
B:功能分析
C:结果分析
D:结构分析
答案：B

16.（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。
A:经济原因
B:政治原因
C:生活原因
D:社会原因
答案：C

17.获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以（）为主。
A:全方位评价法
B:问卷调查法
C:行为事件访谈法
D:专家小组法
答案：C

18.利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）
A:对企业所处的内，外部环境进行分析
B:制定企业战略目标
C:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标
D:进行战略的执行和跟踪
答案：C

19.不属于工作压力的心理症状的是（）。
A:焦虑
B:情绪低落
C:工作满意度下降
D:睡眠失调
答案：D

20.（）最早创建了工作绩效评价系统。
A:赫兹伯格
B:泰勒
C:梅奥
D:欧文
答案：D

21.在日常工作中，从业人员执行操作规程的具体要求包括（）。
A:牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程
B:牢记操作规程、钻研操作规程、简化操作规程
C:学习操作规程、总结操作规程、创新操作规程
D:背诵操作规程、演练操作规程、创新操作规程
答案：A

22.沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）
A:5-15分钟
B:15-30分钟
C:1小时以上
D:30分钟-1小时
答案：B

23.员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（）。
A:法定保险福利
B:员工服务福利
C:员工补充保险福利
D:非工作日福利
答案：A

24.(2015年5月)《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。
A:16岁
B:18岁
C:14岁
D:15岁
答案：C

25.()最适合大型跨国公司。
A:企业系列企业集团
B:区域系列企业集团
C:控股系列企业集团
D:横向结合型企业集团
答案：C

26.任何一个劳工问题总有其产生.