预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共27页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业精品西藏昌都地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 精心整理西藏昌都地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库附参考答案(研优卷) 第I部分单选题(50题) 1.在现代社会中,劳动关系是基于()而建立的。 A:劳动合同 B:事实劳动关系 C:形式劳动关系 D:集体合同 答案:A 2.(2018年11月)()是建立在专家判断的基础上,但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重。 A:层次分析法 B:专家经验判定法 C:排序法 D:权重确定法 答案:C 3.(2017年5月)下列不属于集中归档优点的是() A:不会出现积压等待归档的资料 B:需要多种存档程序工作人员 C:可以避免绩效管理资料的重复和浪费 D:能提供质量更好的服务 答案:B 4.企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为() A:补充福利 B:个人福利 C:非经济型福利 D:经济型福利 答案:C 5.记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指()。 A:员工档案管理 B:员工招聘记录 C:员工绩效管理? D:员工信息管理 答案:D 6.校园招聘工作流程不包括()。 A:组建招聘领导小组 B:组成招聘小组的方式 C:选择学校和专业 D:编印此次校园招聘的情况手册 答案:A 7.在知觉他人时,知觉者以为他人也具备与自己相似的特性,这是()的具体表现。 A:刻板印象? B:对比效应 C:光环效应 D:投射效应 答案:D 8.一个企业的绩效考评方案,应适合不同绩效管理的目的和要求,这体现了绩效管理的() A:完整性 B:实用性 C:可行性 D:具体性 答案:B 9.(2016年11月)以下关于雇主的说法中错误的是() A:一个孤立的自然人 B:与雇员相对的一方 C:企业财产的人格化代表 D:生产经营与管理权的载体 答案:A 10.对于企业而言,培训实质上是一种系统化的()投资。 A:产业 B:技能 C:智力 D:专业 答案:C 11.()不属于应聘人员的背景调查的内容。 A:个人资信调查 B:个人资质调查 C:学历调查 D:工作经历调查 答案:D 12.(2016年5月)用人单位从裁减人员之日起在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 A:6个月 B:3个月 C:9个月 D:12个月 答案:A 13.小李在某公司工作了13年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定,经济补偿金应发放()个月的工资。 A:13 B:10 C:12 D:8 答案:C 14.(2016年5月)在绩效管理五阶段模型中,()是绩效管理体系的灵魂。 A:绩效反馈 B:绩效计划 C:绩效沟通 D:绩效诊断 答案:C 15.(2015年11月)有效的()能使员工发扬成绩,纠正错误,满怀信心地面对未来,努力工作。 A:绩效改善 B:绩效反馈 C:绩效诊断 D:绩效面谈 答案:D 16.人力资本投资收益比率变化规律不包括()。 A:人力资本投资的社会效益变化规律 B:人力资本投资收益的变动规律 C:人力资本投资的内生收益递减 D:投资和收益之间的替代和互补关系 答案:A 17.培训效果评估的内容不包括() A:受训人员工作改进的程度 B:企业经营绩效改进的程度 C:企业运营成本降低的程度 D:新知识新技能掌握的程度 答案:C 18.(2018年5月)()指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。 A:制度工作时间 B:制度内实际工作时间 C:全部实际工作时间 D:日历时间 答案:A 19.以下现场培训的对象不包括()。 A:有相关工作经验的新聘用人员 B:不需要改善绩效的员工 C:企业的后备人才 D:从学校毕业的新员工 答案:B 20.以下表述中错误的新员工个人资料是()。 A:薪酬及相关收入 B:健康证 C:现任岗位名称 D:个人简介 答案:B 21.劳动力市场的客体是() A:劳动者的所有者个体 B:劳动者的劳动力 C:劳动力资源 D:使用劳动者的企业 答案:B 22.劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照()为劳动者提供必要的劳动条件。 A:企业制定的岗位安全操作规定标准 B:国家劳动安全卫生法规的标准 C:地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准 D:劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准 答案:B 23.制度化管理的优点不包括() A:是理性精神合理化的体现 B:以非正式权威为主 C:个人与权力相分离 D:适合现代大型企业组织的需要 答案:B 24.在人力资源规划中,()事关全局,是各种人力资源计划的核心