精心整理安徽省池州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附下载答案.docx

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精心整理安徽省池州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附下载答案

第I部分单选题（50题）

1.组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（）职能。
A:组织
B:参与
C:教育
D:建设
答案：C

2.德尔菲法属于（）中的主要方法。
A:回归分析法
B:专家评分法
C:频次选拔法
D:编码字典法
答案：B

3.(2015年5月)等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。
A:工资和雇用量
B:利润和雇用量
C:工资和生产率
D:利润和生产率
答案：A

4.职业生涯管理的要求首先来源于（）。
A:员工和岗位的要求
B:生存和发展的要求
C:社会和环境的要求
D:组织和战略的要求
答案：C

5.在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（）。
A:无形支出
B:实际支出
C:心理成本
D:有形支出
答案：A

6.沙盘推演测评法中，需要在熟悉游戏规则阶段让各个成员进入角色。时间不超过（）。
A:0.5小时
B:5小时
C:1小时
D:6小时
答案：C

7.交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括（）。
A:个人不能对压力源进行有效应对
B:工作的时间延长
C:个人面对的决策频率较大
D:压力源存在
答案：A

8.(2015年11月)（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。
A:Y
B:M
C:H
D:U
答案：B

9.（）可以通过集体协商谈判的方式确定。
A:最低工资标准
B:货币工资水平
C:法定社会保险
D:劳动安全卫生标准
答案：B

10.()是指企业相对更重视员工的业绩水平。
A:外部竞争性
B:员工贡献率
C:内部一致性
D:市场领先型
答案：B

11.北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用，如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（）。
A:解决基本的生活问题，例如：水、住宿
B:家里人同意
C:当地政府给自己一些资金支持
D:能够遇到几个志同道合的人和自己一起去
答案：C

12.在解决问题的过程中，（）由问题的中心指向四面八方。
A:收敛思维
B:逻辑思维
C:发散思维
D:联想思维
答案：C

13.(2016年11月)人际关系学说属于（）时期的重要理论。
A:现代管理
B:科学管理
C:经验管理
D:后现代管理
答案：A

14.EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。
A:工作压力
B:饮食紊乱
C:法律纠纷
D:酗酒问题
答案：D

15.()属于人力资本的无形支出。
A:学习导致的厌烦
B:保健支出
C:机会成本
D:教育费用
答案：C

16.下列哪一项不属于总部的结构类型（）
A:资本运作型总部
B:资本经营型总部
C:战略型总部
D:运作型总部
答案：A

17.《公文筐测试指导语》应在测试前（）分钟宣布。
A:7
B:3
C:5
D:10
答案：C

18.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（）。
A:企业间流动
B:行业间流动
C:垂直流动
D:水平流动
答案：D

19.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A:30
B:10
C:20
D:40
答案：A

20.(2017年11月)期望理论中动机的决定因素不包括()。
A:工具
B:公平
C:期望
D:效价
答案：B

21.(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
A:警告
B:惩戒性调动
C:谈话
D:暂时停职
答案：D

22.(2015年5月)“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）
A:创造
B:能动性
C:累积性
D:收益递增性
答案：C

23.(2017年11月)（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。
A:企业本身的销售和利润
B:谈判的结果是什么
C:谈判会延续多长时间
D:谈判是否有结果
答案：A

24.作为职业道德规范的“诚信"，其特征是（）。
A:通识性、智慧性、止损性、资质性
B:通识性、合约性、平等性、资源性
C:知识性、智慧性、破损性、资质性
D:知识性、益智性、对等性、资本性
答案：A

25.企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选350）
A:集团公司
B:全资子公司（或控股公司）
C:参股公司
D:关联公司（或关联协作企业）
答案：B

26.用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动